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Consultant recrutement en alternance

France, Lyon 02 1800.00 EUR / Année · Offre publiée 02 juin 2026
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Description du poste

Accompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) : Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières. Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs). Chiffre d'affaires, marges nettes et taux de transformation sont vos outils de pilotage quotidiens pour dépasser vos objectifs. Le recrutement de profils pointus : Vous sourcez, qualifiez et menez les entretiens avec des candidats issus des métiers du commerce, de l'assistanat et du marketing. Le conseil stratégique : Vous devenez le/la partenaire de confiance de vos clients en les guidant sur les tendances du marché de l'emploi.

Responsabilités

  • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing
  • Négocier les contrats et les conditions financières
  • Suivre de près vos indicateurs de performance (KPIs)
  • Sourcez, qualifiez et menez les entretiens avec des candidats
  • Devenir le/la partenaire de confiance de vos clients en les guidant sur les tendances du marché de l'emploi

Exigences

  • Fibre commerciale et esprit de conquête
  • Vous aimez convaincre, négocier et vous dépasser. Le cold calling (prospection téléphonique) ne vous fait pas peur, il vous motive !
  • Culture du résultat
  • Rigueur et esprit d'analyse
  • Excellent relationnel
  • Dynamique et persévérant(e)

Ce que nous offrons

  • Un rythme parfait : 4 jours sur le terrain pour une immersion totale, et le vendredi chez IGENCIA pour consolider vos acquis théoriques
  • Performance récompensée : Un salaire fixe (selon la grille de l'alternance)+Primes

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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 année(s)
  • Consultant en recrutement (F/H)
  • BAC+4
  • Tu seras en alternance pendant 16 mois avec l'ICD Business School (Igensia)
  • Ton moteur : Le défi, les chiffres, et l'envie d'apprendre
  • Tes qualités : Un relationnel de feu, de l'organisation et une curiosité sans limites
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu décroches ton téléphone pour convaincre des RH
  • Tu pars en rendez-vous sur le terrain dans des boîtes indus' pour pitcher nos solutions
  • Tu gères tes deals de A à Z
  • Tu débusques les meilleurs profils sur nos outils de pointe
  • Tu mènes tes entretiens, tu rédiges tes synthèses et tu présentes tes champions aux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commissionnement dès le 1er euro facturé
  • Participation
  • CE avantageux
  • Actions boursières du Groupe Randstad
  • Formation par les meilleurs
  • Temps plein
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+3
  • Préparer un Master avec une spécialisation Commerciale ou RH
  • Fibre commerciale et le goût du challenge
  • Agilité
  • Aisance communicative
  • Bac+3
  • Expérience 1 année(s)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial (Identifier et cibler les entreprises pépites de la région
  • Partir à la rencontre des décideurs pour comprendre leurs enjeux
  • Négocier vos prestations et construire des relations durables)
  • Stratégie de Recrutement (Débusquer les meilleurs talents via nos outils de pointe
  • Mener des entretiens de haut vol pour évaluer les compétences et le potentiel
  • Accompagner vos candidats jusqu'à leur intégration en entreprise)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation: Un accompagnement de proximité pour monter en compétences
  • Outils: Accès aux meilleures technologies de recrutement du marché
  • Ambiance: Une équipe dijonnaise dynamique et passionnée
  • Temps plein
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 Responsable Activité Commerciale et Marketing
  • Fibre commerciale et goût du défi
  • Excellent relationnel, ténacité, esprit d'équipe et organisation
  • Une première expérience en vente ou en relation client est un vrai plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial: création et développement de votre propre portefeuille clients
  • prospection active, prise de rendez-vous et négociation commerciale
  • conseil auprès de vos clients pour comprendre et définir leurs besoins en recrutement
  • Recrutement: rédaction et diffusion d'annonces
  • sourcing actif et chasse de profils
  • conduite des entretiens de sélection
  • valorisation des candidats auprès de vos clients (rédaction de comptes-rendus)
  • suivi de l'intégration de vos candidats en Intérim, CDD ou CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation complète et accompagnement de proximité par une équipe d'experts
  • cadre de travail stimulant au sein d'un leader mondial des ressources humaines
  • rémunération attractive: salaire d'alternance (selon expérience) + système de commissionnement déplafonné
  • Temps partiel
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • parcours orienté commerce, économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
  • première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
  • permis de conduire et véhicule personnel
  • amour des défis, exigence, détermination, envie d'apprendre, sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille client
  • piloter les recrutements de A à Z
  • prendre en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients
  • accompagner les clients pour identifier les profils
  • construire une relation de partenariat avec les clients
  • imaginer la meilleure stratégie de sourcing
  • appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package complet école et alternance
  • préparation du titre certifié de manager de la relation client et marketing niveau 7 RNCP
  • formation 100% en distanciel
  • chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 (École de commerce, Master RH ou Économie/Gestion)
  • goût prononcé pour le commerce
  • curiosité pour la technique
  • amour des chiffres
  • envie de relever des défis dans un environnement qui bouge
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer un portefeuille de clients industriels
  • identifier leurs besoins en compétences critiques
  • construire une relation de confiance durable
  • imaginer les meilleures stratégies de sourcing
  • mener les entretiens de pré-sélection
  • évaluer la motivation des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • parcours d'intégration sur-mesure
  • primes à la performance
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Consultant en recrutement

Sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous participez activement à la ...
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Salaire:
23000.00 - 24000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 ou Bac+4 en cours avec spécialisation commerciale ou RH, souhaitant continuer vers un Bac+5
  • première expérience (stage ou alternance) en vente ou recrutement
  • notions en techniques de négociation et de recrutement
  • excellente maîtrise des outils informatiques
  • fort sens du service et orientation client
  • adaptabilité
  • capacité à convaincre
  • goût pour le travail en équipe
  • écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la vie de l'agence en intervenant sur l'intégralité du cycle de recrutement et du développement commercial
  • Identifier les profils en adéquation avec les besoins des clients via les jobboards et outils internes
  • Analyser les candidatures, réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences
  • Assurer le matching entre attentes des entreprises et aspirations des candidats, suivre l'intégration des collaborateurs placés
  • Effectuer une veille active du marché et prospecter de nouveaux comptes
  • Identifier les interlocuteurs clés, analyser les demandes clients et proposer des solutions de recrutement adaptées
  • Organiser et mener des rendez-vous commerciaux qualifiés
  • Assurer le suivi administratif et mise à jour des données dans l'outil CRM
  • Temps plein
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Consultant alternant

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, Ça nous booste, et ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
10149.00 - 23604.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • parcours orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
  • première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement est un bon début
  • permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation de votre future agence
  • amour des défis (et des chiffres)
  • exigence
  • détermination
  • envie d'apprendre
  • sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille client
  • piloter les recrutements de A à Z
  • création, développement et suivi d'un portefeuille de prospects et clients
  • accompagner les clients pour bien identifier les profils
  • construire une vraie relation de partenariat avec les clients
  • imaginer la meilleure stratégie de sourcing
  • appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list)
  • évaluer la motivation et les compétences des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • accompagnement managérial fort
  • primes
  • 100% en distanciel
  • locaux spacieux
  • maître d'apprentissage
  • Chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • salaire basé sur les dispositions légales
  • Temps plein
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Consultant alternant

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, Ça nous booste, et ...
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France , Lyon 02
Salaire
Salaire:
10149.00 - 23604.00 EUR / Année
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • Parcours orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...)
  • ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
  • Permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables
  • Amour des défis (et des chiffres)
  • Exigence
  • Détermination
  • Envie d'apprendre
  • Sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille client
  • Piloter les recrutements de A à Z
  • Création, développement et suivi d'un portefeuille de prospects et clients
  • Accompagner les clients pour identifier les profils
  • Construire une relation de partenariat avec les clients
  • Imaginer la meilleure stratégie de sourcing
  • Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list)
  • Évaluer la motivation et les compétences des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration sur mesure avec un accompagnement managérial fort
  • Rétribution de la performance avec des primes
  • Package complet école et alternance
  • Formation 100% en distanciel
  • Locaux spacieux
  • Maître d'apprentissage
  • Chromebook
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Salaire basé sur les dispositions légales
  • Temps plein
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