Consultant recrutement bâtiment Emplois

Consultant recrutement ingénierie du bâtiment

En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formatio...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation supérieure Bac+5 spécialisé dans les RH
vous justifiez de 2 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance)

Responsabilités

Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille (de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs)
Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects
Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats

Ce que nous offrons

rémunération variable déplafonnée
ticket restaurant
23 JRTT
Plan Epargne Entreprise
perspective d'évolution professionnelle

Temps plein

Consultant en recrutement

TALENTYS RH est un cabinet indépendant spécialisé dans les recrutements à impact...

Emplacement

France , Le Port, Saint Joseph, Saint-Denis

Salaire:

3000.00 - 6000.00 EUR / Mois

TALENTYS RH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou agence d’intérim apprécié)
À l’aise dans la relation client comme dans l’analyse de profils
Connaissance du tissu économique réunionnais et du marché local de l’emploi
Esprit entrepreneurial, envie de bâtir une activité indépendante et durable

Responsabilités

Conduire des recrutements complets : brief client, chasse, entretiens, évaluation, restitution
Développer un portefeuille fidèle (entreprises, associations, secteur public)
Représenter Talentys RH localement avec exigence et impact
Vous appuyer sur la force d’un collectif : consultants référents, méthode, trames, partage de viviers et bonnes pratiques

Ce que nous offrons

Formation initiale et accompagnement à la performance
Outils digitaux puissants + méthode structurée
Accès à un vivier actif de candidats basés ou mobiles Outre-mer
Visibilité, référencement, appui de la marque Talentys RH
Flexibilité, montée en compétence, missions variées et stimulantes
Commissions solides, à la hauteur de votre engagement

Ingénieur d'affaires

Stage de pré-embauche en tant qu’Ingénieur d’Affaires chez Agap2, acteur majeur ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer son Bac+4 ou 5 en école d’ingénieurs ou commerce
Esprit entrepreneurial
Grande rigueur
Motivation à toute épreuve
Passionné(e) par le travail d’équipe et le challenge

Responsabilités

Identifier des opportunités stratégiques et développer votre portefeuille clients
Collaborer avec des leaders industriels pour des projets d’envergure
Recruter les meilleurs ingénieurs et bâtir une équipe performante
Assurer l’intégration et accompagner la montée en compétences
Piloter votre centre de profit avec ambition et autonomie
Être un moteur de motivation et de réussite pour vos consultants

Consultant.e commercial (f/h)

Vous aimez quand ça construit, quand ça bouge et quand aucun jour ne ressemble a...

Emplacement

France , St Malo

Salaire:

28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur du BTP
Compétences relationnelles exceptionnelles pour interagir avec divers interlocuteurs du secteur
Capacité à identifier et évaluer les meilleurs talents pour répondre aux besoins des clients
Réactivité et sens de l'organisation pour gérer les priorités et respecter les délais

Responsabilités

Bâtir des relations solides
Prospection terrain pour débusquer les besoins en recrutement
Expertise RH pour sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs profils
Fidélisation des intérimaires et clients avec une obsession pour la sécurité et la satisfaction

Ce que nous offrons

variable déplafonné
tickets restaurants
avantages cse
rtt

Temps plein

Recruteur bilingue

Êtes-vous un(e) professionnel(le) du recrutement dynamique, passionné(e) par l'a...

Emplacement

Canada , Toronto

Salaire:

40.00 - 50.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

06 juillet 2026

Exigences

5 à 8 ans d'expérience en recrutement (en entreprise, en cabinet de recrutement de cadres ou en agence)
Expérience avérée dans la recherche de talents de haut niveau et de profils de niche dans des secteurs compétitifs (services financiers ou professionnels)
Bilinguisme (Français et Anglais), à l'oral comme à l'écrit
Maîtrise de Workday, Phenom et de l'écosystème Microsoft (Excel, Teams)
Expertise en approches directes (headhunting), réseautage stratégique et entrevues basées sur les compétences
Curiosité pour les outils émergents comme l'automatisation et l'IA en recrutement

Responsabilités

Identifier, engager et attirer des talents techniques de niveau intermédiaire à senior (profils passifs) dans les secteurs des services financiers, du capital-investissement et de la consultation
Bâtir proactivement des bassins de talents diversifiés et prêts pour l'avenir dans les domaines de la finance d'entreprise, de la modélisation financière et de l'évaluation
Mener des entretiens de présélection approfondis et des conversations exploratoires pour évaluer les compétences techniques et les aspirations professionnelles des candidats
Assurer une expérience candidat inclusive et de haute qualité, du premier contact jusqu'à l'offre d'emploi
Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour clarifier les exigences des postes et définir les stratégies de recherche
Partager des analyses de marché pertinentes (disponibilité des talents, tendances de compétences) pour appuyer la prise de décision
Maintenir une visibilité constante sur les activités de sourçage et la progression du pipeline via des outils de suivi de données

Temps plein

Consultant rh (f/h)

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous participez activement à la cr...

Emplacement

France , Nevers

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Vous préparez une Licence (Bac+3) spécialisée en Commerce ou RH, après avoir validé un Bac+2 (BTS/DUT orienté vente ou gestion)
Excellente aisance relationnelle
Réelle capacité à convaincre au téléphone
Organisé(e) et tenace
Goût du challenge
Forte appétence pour l'univers du recrutement
Maîtrise des outils informatiques (Suite Google)
Bonne capacité rédactionnelle

Responsabilités

Conquérir de nouveaux clients
Garantir la disponibilité des meilleurs profils
Assurer la fluidité opérationnelle et administrative de l'agence
Mener des actions de prospection téléphonique active
Identifier les prospects via nos outils dédiés
Présenter nos solutions RH (Intérim, CDD, CDI)
Fixer des rendez-vous qualifiés pour développer votre portefeuille clients
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Mener des sessions de sourcing sur les jobboards
Assurer la présélection des candidats

Ce que nous offrons

Contrat d'apprentissage (Juillet 2026 - Septembre 2027) pour préparer une Licence
Rémunération selon barème
Tickets Restaurants
Équipement Chromebook
Accès aux avantages du CSE (culture, loisirs...) dès 6 mois

Nouveau

Gestionnaire, Soutien à la sécurité

Nous recherchons un(e) candidat(e) dévoué(e) et enthousiaste pour offrir une ges...

Emplacement

Canada

Salaire:

94000.00 - 117000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

8 ans ou plus d'expérience progressive dans un rôle de service à la clientèle ou d'opérations, dont 5 ans ou plus d'expérience en gestion, coaching et développement de grandes équipes orientées client dans un environnement dynamique
Expérience démontrable dans l'amélioration de la performance d'équipes en tant que gestionnaire direct
Expérience dans le déploiement de ressources pour gérer des situations de crise en temps réel, notamment la gestion de dossiers à haute sévérité ou sensibilité et la prise de décision concernant des pertes
Expérience en analyse de données et en production de rapports pour repérer les tendances de performance, ainsi qu'en élaboration et mise en œuvre de normes de gestion de la performance
Expérience dans la traduction d'objectifs et de stratégies globaux en actions concrètes et réalisables pour vos équipes, notamment en établissant des cibles opérationnelles ou fonctionnelles et des objectifs de performance
Autonomie et capacité à prospérer dans l'ambiguïté, à prendre des décisions stratégiques et à traduire des stratégies globales en une exécution détaillée
Disponibilité pour travailler les fins de semaine, les jours fériés et sur appel, selon les besoins
Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour diriger une équipe de professionnels — à l'aise avec les conflits, la rétroaction dans les deux sens et la gestion des enjeux liés aux employés et aux talents
Capacité démontrée d'observer et de coacher les subordonnés directs par l'observation en temps réel, et bilan éprouvé d'amélioration proactive de la prestation de services et des processus
Solides compétences en communication pour collaborer avec différentes parties prenantes et gérer des dossiers sensibles, tout en demeurant calme et posé(e) sous pression

Responsabilités

Assurer un environnement opérationnel solide pour vos équipes et garantir un soutien de haute qualité à la communauté de la part de votre équipe
Gérer l'exécution par l'équipe de dossiers complexes, sensibles et/ou urgents susceptibles de présenter un risque important pour notre marque ou notre communauté, notamment en agissant à titre de point d'escalade le plus élevé pour les consultations de dossiers et les escalades de haut niveau provenant d'autres parties prenantes
Rencontrer régulièrement vos subordonnés directs pour examiner leur travail et fournir un coaching de haute qualité axé sur les comportements
vous devez être en mesure d'élaborer une stratégie et un plan de développement de la performance pour votre ou vos services. Être à l'aise avec une rétroaction directe et franche, sans éviter les discussions difficiles sur la performance
Fournir à votre équipe des lignes directrices sur les meilleures pratiques pour gérer les dossiers et les situations, et s'assurer que les façons de travailler sont documentées et respectées
S'assurer que l'équipe est en tout temps dotée d'un effectif adéquat et que le personnel complète l'intégration et la formation continue
Observer votre équipe — écouter et examiner régulièrement le travail des ambassadeurs de façon directe afin de demeurer proche de la qualité et de coacher efficacement
Pour les dossiers impliquant des parties prenantes internes, guider les ambassadeurs pour qu'ils prennent les mesures appropriées jusqu'à la clôture du dossier et, dans de rares cas, soutenir le traitement des dossiers en détail
Collaborer avec la planification des capacités et la gestion de la main-d'œuvre pour établir l'effectif minimal, assurer une couverture adéquate, planifier les impacts des changements imprévus et défendre les besoins en personnel par rapport au volume de travail
Stimuler la performance au niveau des ambassadeurs, de l'équipe et du service

Ce que nous offrons

bonus
equity
benefits
Employee Travel Credits

Temps plein

Nouveau

Infirmier de

Afin de soutenir ses équipes soignantes face à un besoin ponctuel, notre client ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

16.58 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) et inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers
Première expérience ou stage significatif en psychiatrie ou en santé mentale
Intelligence émotionnelle, grande capacité d'écoute et empathie
Sang-froid et maîtrise de soi face aux situations d'agitation ou d'angoisse
Maîtrise des techniques d'entretien infirmier et de désescalade
Fort esprit de cohésion et importance du travail en équipe en psychiatrie

Responsabilités

Relation d'aide et accompagnement : Mener des entretiens infirmiers formels et informels, instaurer une alliance thérapeutique solide et offrir une écoute bienveillante
Surveillance clinique : Observer et analyser l'évolution des comportements, évaluer le risque clinique (risque suicidaire, hétéro-agressivité, fugue) et anticiper les situations de crise
Gestion des traitements : Préparer, distribuer et surveiller la prise des traitements psychotropes. Évaluer leur efficacité et dépister les éventuels effets indésirables
Animation de la vie institutionnelle : Participer, voire co-animer, des ateliers thérapeutiques ou occupationnels et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne pour favoriser leur autonomie
Travail en réseau et traçabilité : Participer activement aux réunions cliniques/staffs, assurer des transmissions précises dans le dossier patient et collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire

Temps plein

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Consultant recrutement bâtiment

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