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Consultant PGM

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LHH

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Emplacement:
France, Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Le pôle de gestion des Mobilités est une équipe dédiée au support RH et administratif qui intervient sur site client ou à distance sur tout ou partie de la gestion administrative d’un projet (gestion des départs, suivi des effectifs).

Responsabilités:

  • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif
  • Suivi et mise à jour des mouvements/data liés aux mobilités
  • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif
  • Réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire
  • Veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE
  • Rôle d’alerte de la Direction de Projet LHH-Altedia et de la DRH de l’entreprise cliente pour tout événement nécessitant un traitement particulier

Exigences:

  • Master RH ou équivalent
  • Expérience de gestionnaire RH, et/ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum
  • Très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office)
  • Connaissances en droit social
  • Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel

Souhaitable:

Expérience de la mise en œuvre d’un PSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Master RH ou équivalent
  • une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum – l’expérience de la mise en œuvre d’un PSE est un gros +
  • très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social
  • rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif
  • suivi et mise à jour des mouvements/data liés aux mobilités
  • suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif dans le respect des délais et procédures
  • réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire
  • veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE
  • rôle d’alerte pour tout événement nécessitant un traitement particulier
  • Temps plein
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Consultant RH/ PGM en charge de la gestion administrative des projets de transfo...
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Exigences
Exigences
  • Master RH ou équivalent
  • Expérience de gestionnaire RH, et/ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum
  • Très bonne maitrise de l'outil Excel et pack office
  • Connaissances en droit social
  • Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif
  • Suivi et mise à jour des mouvements/data liés aux mobilités
  • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif
  • Réponse aux questions des salariés
  • Veille au respect des mesures et conditions d'obtention des aides liées au PSE
  • Rôle d'alerte de la Direction de Projet LHH-Altedia et de la DRH de l'entreprise cliente
  • Temps plein
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Consultant(e) PGM

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Exigences
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  • Master RH ou équivalent
  • Expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum
  • Très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office)
  • Connaissances en droit social
  • Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif
  • Suivi et mise à jour des mouvements/data liés aux mobilités
  • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif
  • Réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire
  • Veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE
  • Rôle d’alerte de la Direction de Projet LHH-Altedia et de la DRH de l’entreprise cliente pour tout événement nécessitant un traitement particulier
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Développeur Fullstack

Leader français du social media management, Agorapulse est implanté dans 18 pays...
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France , Paris
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Agorapulse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 5-6 ans d'expérience en développement Fullstack avec Java et Angular
  • Maîtrise de l'anglais
  • Autonomie et curiosité
  • Goût pour la résolution de problèmes challengeants
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception de nouvelles features
  • Implémentation frontend avec Angular 18 / Ngrx et Mobile avec Ionic
  • Unit/Integration testing avec Spock/Docker
  • Participation au pipeline CI/CD (Github Actions)
  • Surveillance des microservices en production
  • Participation aux reviews de code (Peer-reviewing)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Scale-up à taille humaine avec un super work life balance
  • Montée en compétences avec Guild et workshop
  • Évolution dans un contexte SaaS, BtoB, Tech, international
  • Atmosphère de travail exceptionnelle
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Business Development Representative

Leader européen du social media management, Agorapulse est implanté dans 18 pays...
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Agorapulse
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans d’expérience dans la création de pipelines outbound
  • Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, d’organisation et d’analyse
  • Capacité à établir et à entretenir des relations avec des clients potentiels
  • Connaissance des techniques et stratégies de vente
  • Forte éthique de travail et capacité à travailler de manière autonome
  • Flexibilité et capacité d’adaptation au changement
  • Désir d’apprendre et de progresser dans le domaine de la vente
  • Un niveau B2 en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher, qualifier et contacter des clients potentiels alignés sur nos meilleurs PIC clients
  • Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système de gestion de l'information de l'entreprise
  • Utiliser les médias sociaux pour identifier, cibler et engager les clients potentiels et développer des leads
  • Qualifier et développer des prospects à partir de campagnes marketing
  • Mener des conversations de haut niveau avec les responsables des médias sociaux, les responsables des communautés et les responsables du marketing
  • Organiser des réunions pour qualifier les problèmes à résoudre afin de générer les SQO ciblés chaque mois
  • Atteindre ou dépasser en permanence les indicateurs d'activité : appels téléphoniques, courriels et activités de sensibilisation sur les médias sociaux, développement du pipeline et objectifs de quotas d'opportunités qualifiées
  • Collaborer avec le service marketing pour étudier les comptes, identifier les acteurs clés et développer des scripts et des messages
  • Suivre les progrès accomplis dans la réalisation des quotas avec les chargés de clientèle
  • Collaborer avec l'équipe de direction des ventes pour élaborer des stratégies permettant d'atteindre les objectifs de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Scale-up à taille humaine : bonne croissance, santé financière, levée de fonds
  • Une montée en compétences
  • Evoluer dans un contexte SaaS, B2B, Tech, et international
  • Une ambiance de travail exceptionnelle
  • Des collègues formidables et s'entourer d'une équipe de passionnés
  • Temps plein
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Nouveau

Collaborateur comptable

Notre client recherche un professionnel expérimenté pour assurer la gestion comp...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
28000.00 - 34000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de trois ans d'expérience en cabinet
  • Expérience pratique en saisie comptable, révision et déclarations fiscales pour BIC et BNC
  • Maîtrise de l'ensemble des processus comptables, de la tenue à la liasse fiscale
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe
  • Excellent sens de l'organisation et attention rigoureuse aux détails
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des dossiers comptables de l'entrée des données à la liasse fiscale
  • Effectuer la saisie des opérations comptables tout en vérifiant leur exactitude
  • Réviser les comptes clients pour garantir une tenue précise et conforme aux normes
  • Préparer et soumettre les déclarations fiscales, en incluant les BIC et BNC
  • Collaborer avec l'équipe pour maintenir une documentation ordonnée et à jour
  • Assurer une communication efficace avec les clients, en se déplaçant ponctuellement si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Bureaux exceptionnels
  • Prime de fin d'année
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Accessible facilement en transports en commun
  • Temps plein
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Gestionnaire back office (banque)

Vous effectuez des opérations de production, en garantissant de façon permanente...
Emplacement
Emplacement
France , Fontenay sous Bois
Salaire
Salaire:
23600.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation bac à Bac +3 en banque assurance souhaitée
  • Expérience de 6 mois sur poste similaire souhaitée
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des opérations de production en garantissant la qualité des prestations dans le respect des procédures et des délais
  • Réaliser différentes tâches administratives
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Nouveau

Chargé de clientèle assurances

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Chargé de clientèle assurances (F/H...
Emplacement
Emplacement
France , Noisy le Grand
Salaire
Salaire:
26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BTS ou d'une Licence professionnelle en assurance
  • Justifie d'une première expérience réussie
  • Compétences relationnelles et communication orale et écrite irréprochables
  • Empathie remarquable et anticipation des besoins
  • Autonomie et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients par téléphone, analyser leurs demandes et effectuer les actes de gestion nécessaires
  • Gérer les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du contrat
  • Interagir avec divers interlocuteurs : assureur, réseau commercial DIAC, Centres Relations Clients DIAC de Lyon et Bordeaux, et client final
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • Fast TT (sécurité financière et professionnelle pour travailleurs temporaires)
  • Temps plein
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