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Consultant Paie

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OCI INFORMATIQUE

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Emplacement:
France , Strasbourg

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Consultant paie pour l'agence de Strasbourg en contrat CDI. Rattaché au Responsable pôle Consulting paie, intervenant sur l'ensemble du cycle client autour des solutions de paie, en lien avec les équipes commerciales, techniques, développement et support. Poste basé à Strasbourg avec possibilité de télétravail.

Responsabilités:

  • Analyser les besoins et conseiller sur le choix des outils de paie
  • Installer, paramétrer et déployer les solutions de paie
  • Former les utilisateurs et accompagner la montée en compétences
  • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2, en lien avec les équipes internes
  • Suivre l'évolution des besoins clients et proposer des ajustements pertinents
  • Intervenir sur des projets variés : audit, déploiement, accompagnement, assistance continue

Exigences:

  • Formation en ressources humaines ou en gestion
  • Au moins 3 ans d'expérience en paie (en entreprise, cabinet ou chez un éditeur)
  • Maîtrise de la réglementation liée à la paie
  • Habitude d'utiliser un logiciel dédié (idéalement CEGID, Quadra ou SAGE)
  • Rigoureux et pédagogue
  • Bon sens du service et réelle aisance relationnelle
  • À l'aise avec les outils collaboratifs
  • Bonne culture IT

Souhaitable:

  • Connaissances en SQL et en reporting
  • Première expérience en intégration ou en support
Ce que nous offrons:
  • Possibilité de télétravail
  • Horaires flexibles
  • RTT
  • Carte tickets restaurant
  • Très bonne mutuelle santé
  • Plateforme d'avantage Comité d'Entreprise
  • Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
  • Voiture de société
  • Management participatif et de proximité
  • Équipes autonomes dans un environnement collaboratif
  • Partage de valeurs communes : entraide et innovation
  • Possibilités d'évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
  • Espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
  • Politique RSE en plein développement
  • Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo – Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de l'année

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Expertise confirmée en paie, notamment sur la solution HR Access
  • Diplôme de Master en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information RH
  • Participation à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie
  • Être rigoureux(se), à l’écoute, force de proposition et apprécier le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les équipes métiers de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des solutions
  • Analyser les processus métiers existants et proposer des pistes d’optimisation
  • Piloter les projets confiés et veiller à leur exécution dans le respect des engagements
  • Contribuer à l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, interfaçage, etc.)
  • Accompagner les clients dans leur conduite du changement, incluant élaboration de stratégie, animation de formations, création d’outils d’adoption et communication interne
  • Participer activement au développement de l’activité conseil via construction d’offres, avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mixité et diversité dans le milieu de travail
  • Lutte contre toute forme de discrimination
  • Environnement de travail respectueux
  • Possibilité de croissance personnelle et professionnelle
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Quel défi stimulant un poste de Consultant logiciel paie SIRH (F/H) pourrait-il ...
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'assistance à maîtrise d'ouvrage et du conseil client
  • Compétence avérée en rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles
  • Connaissance globale des domaine de la paie et SIRH
  • Aptitude à animer des formations et construire des webinaires captivants
  • Diplôme en informatique ou en gestion, certification ITIL appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement et conseil en matière de déploiement de solutions paie-SIRH pour les clients
  • Rédaction de spécifications précises
  • Paramétrage fonctionnel et tests de la solution
  • Animation de formations
  • Construction et animation de webinaires
  • Assistance hotline aux utilisateurs finaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Directeur Projets SIRH

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  • Diplôme: Grande école de commerce ou Ingénieur
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  • Compétences: management d'équipe, pilotage de projets, conseil clients sur la Paie, analyse et synthèse, rédactionnel
Responsabilités
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  • Manager une équipe de chefs de projet et consultants SIRH
  • Superviser et améliorer les méthodologies de mise en oeuvre
  • Garantir la rentabilité des projets et le respect des délais contractuels
  • Assurer l'adéquation des ressources aux besoins (recrutement, formation, développement des compétences)
  • Conseiller les clients sur la dimension métier Paie et SIRH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • carte TR 50%
  • prise en charge transport 50%
  • CSE
  • formation interne
  • 12 RTT
  • forfait heure (flexible, 9h-18h environ)
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  • Diplômé(e) d'une formation en gestion de la paie, RH ou droit social
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  • Gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille clients varié, dans le respect des délais et de la réglementation
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  • Motivation
  • curiosity
  • good interpersonal skills
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  • ability to work in a team
  • good mastery of English
  • familiarity with a third European language is a plus
  • student in the final year of engineering school or equivalent university
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Responsabilités
Responsabilités
  • Conducting technological watch
  • performing benchmarks
  • conducting economic and technological analyses
  • participating in offer creation and distribution
  • implementing qualitative and quantitative market studies
  • contributing to the development of white papers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Initiation to the corporate world
  • discovery of all consulting-related activities through 360-degree vision
  • access to several hundred training sessions via Sopra Steria Academy
  • opportunity to contribute to improving the digital payment process for millions
  • work-life balance
  • inclusive and respectful work environment
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Tu as envie de donner une nouvelle dimension à ta carrière de gestionnaire payro...
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  • Bilinguisme allemand – français : une compétence indispensable, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Expérience significative en gestion des salaires belges, incluant la paie du personnel et des dirigeants
  • Affinité juridique forte : tu dois pouvoir jongler avec les notions de droit social
  • Tu as une expérience en consultance RH ou tu souhaites te développer dans ce type de fonction
  • Expertise dans les cas spécifiques : mobilité globale, salary splits et situations transfrontalières est un atout
  • Autonomie, organisation et proactivité sont essentielles
  • Ouverture au changement et à la digitalisation des processus
  • Ouverture aux déplacements : le lieu de travail est situé à Weiswampach (Nord du Luxembourg), où ton équipe est centralisée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conformité avec la législation sociale et les normes belges de la gestion des salaires
  • Combiner les aspects sociaux et fiscaux, offrant une expertise complète qui va au-delà du simple traitement de la paie
  • Conseiller les clients sur des situations spécifiques (mobilité globale, salary splits, transfrontalier)
  • Utiliser son sens commercial et relationnel pour bâtir des partenariats solides
  • Développer un service complexe et sur mesure
  • Temps plein
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Business Development Partenariats

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience ...
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En Voiture Simone
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Exigences
Exigences
  • Être passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament de chasseur(se)
  • Aimer le challenge
  • Avoir de l'ambition, être proactif(ve) et avoir l’envie d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
  • Être moteur quand on parle d’équipe, et être persuadé(e) que l'esprit d'équipe est la clé de la réussite
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcer et prospecter de nouveaux partenaires : cabinets de paie, experts-comptables, éditeurs SaaS, consultants…
  • Animer la relation avec nos partenaires existants et renforcer les synergies
  • Travailler main dans la main avec les équipes Revenue pour activer les partenariats et suivre les performances (pipe, deals, influence)
  • Participer aux négociations et assurer le suivi administratif et opérationnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris
  • Une politique de télétravail raisonnée (deux à trois jours par semaine)
  • Un budget de 150 euros pour travailler confortablement chez soi
  • Une carte de ticket restaurant (Swile)
  • Une salle de sport dans nos bureaux
  • Une mutuelle (Side Care)
  • Un onboarding et un budget de formation continue
  • Dix jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
  • Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité
  • Temps plein
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Business Analyst Cash Management

Pour renforcer notre équipe spécialisée Paiements et Cash Management, nous recru...
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Exigences
  • 5 ans d'expérience en tant que consultant sur une solution de cash management, de flux de paiement ou de moyens de paiement
  • Connaissance étendue des moyens de paiements domestiques, européens et internationaux : Initiation et exécution des paiements/prélèvements, restitution vers le client, gestion des droits clients
  • Bonne connaissance d'un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, ...)
  • Intègre, rigoureux(se), dynamique, forte envie d'apprendre de nouveaux environnements techniques, fonctionnels et métiers
  • Relationnel permettant de s'adapter à toute situation et fort esprit d'équipe
  • Bon niveau d'anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées
  • Consignation de scénarios et des cas de test dans un outil de suivi de recette
  • Exécution et suivi des scénarios de test
  • Consignation des bugs et suivi des correctifs
  • Coordination avec tous les acteurs impliqués (Métiers, IT et MOA)
  • Assistance utilisateur et suivi de productivité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Temps plein
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