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Consultant Manager

France, Courbevoie · Offre publiée 12 septembre 2025
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Description du poste

Role involves working with Sopra HR's 'HR Transformation' consulting activity, assisting clients with RH efficiency and transformation across domains of payroll, time management, and organizational audits, leveraging innovative approaches such as AI and startups.

Responsabilités

  • Accompagner les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement
  • analyser des processus métiers existants et proposition d’optimisation
  • assurer le pilotage et la bonne exécution du projet
  • assister sur l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, …)
  • accompagner le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d’adoption, communication)
  • participer à la construction des offres, avant-vente, suivi clients, accueil, montée en compétence des consultants, mener des actions marketing.

Exigences

  • Niveaux d'expérience confirmé à manager
  • encadrement/pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
  • diplômé(e) d'un master en gestion des ressources humaines ou en SIRH.

Ce que nous offrons

  • Employeur inclusif et engagé
  • promotion de la mixité et de la diversité
  • environnement de travail respectueux.
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Emplois similaires pour

Consultant Manager

8 matching positions

Senior Consultant / Manager – Assurance

Sopra Steria Next est le cabinet de conseil en management et transformation digi...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
  • Français et anglais courants
  • Senior Consultant : 3–6ans
  • Manager : 7–10 ans
  • Expérience en conseil ou au sein d’un acteur de l’assurance
  • Bonne connaissance du secteur Assurance (Vie, IARD, Protection sociale…)
  • Maîtrise des processus clés (souscription, sinistres, distribution, finance)
  • Expérience en transformation (digitale, organisationnelle, réglementaire ou IT)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des leaders de l’assurance dans leurs projets à fort enjeu, de bout en bout, du diagnostic à la mise en œuvre
  • Transformation des modèles opérationnels
  • Réalisation de diagnostics d’organisation et d’efficacité
  • Évaluation et refonte des modèles existants
  • Conception de Target Operating Models (TOM)
  • Transformation des organisations front, middle et back-office
  • Refonte des parcours clients et collaborateurs
  • Optimisation des modèles de distribution et dispositifs de pilotage
  • Amélioration de la performance opérationnelle et réduction des coûts
  • Digitalisation et automatisation des processus métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des missions stratégiques au cœur des transformations du secteur financier
  • Évoluer dans un environnement entrepreneurial au sein d’un grand groupe
  • Une practice en forte croissance avec des perspectives d’évolution rapide
  • Temps plein
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Consultant Manager Tech M&A

Votre mission, en tant que Consultant Manager Tech M&A consiste à : Analyse du S...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce ou d'un 3ème cycle en Gestion/Finance/Systèmes d'Information
  • Vous justifiez d'une expérience significative de consultant d'au moins 6 ans sur des projets de M&A, de transformation SI ou d'organisation
  • Idéalement, vous êtes intervenu sur des projets de diagnostic, de stratégie, ou de transformation de la fonction SI dans le cadre d'une intégration ou d'une séparation (pre-deal et/ou post-deal)
  • Idéalement, vous avez conçu, développé ou exploité des environnements technologiques complexes (ERP et autres applications métiers, infrastructure)
  • Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes : En tant que Manager, vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et de présentation
  • Vous êtes curieux, autonome, entreprenant et doté d'une bonne capacité de travail
  • Vous êtes capable et motivé(e) pour travailler sereinement sur des projets urgents, critiques et confidentiels
  • Vous êtes dynamique, organisé(e) et méthodique
  • La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le système d'information en phase de pré-deal pour évaluer les risques et identifier les synergies
  • Planifier et accompagner l'intégration ou la séparation des systèmes d'information en phase de post-deal
  • Cadrer et appuyer la réalisation de projets de transformation des systèmes d'information
  • Optimisation du modèle de fonctionnement des organisations SI et assistance à la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement
  • Mise en place d'une gouvernance structurée et robustes pour la gestion des tâches d'intégration / de séparation, d'implémentation de la cible applicative, ainsi que des processus et organisation IT
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d'enfant, Crèche...
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Consultant Manager - CIO Advisory

Rejoignez Sopra Steria Next, la marque de conseil en transformation digitale du ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
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Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université)
  • 5 à 8+ ans d'expérience dans le conseil, dont une expérience significative sur des missions de transformation IT
  • Expérience confirmée en cabinet de conseil auprès de DSI ou directions métiers
  • Exposition aux enjeux de transformation digitale, organisation IT et innovation
  • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais requis
  • Stratégie IT, schéma directeur, roadmap de transformation
  • Gouvernance SI et organisation IT
  • Architecture d'entreprise et Design Authority
  • Pilotage de programmes de transformation
  • Méthodologies agiles et gestion de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil stratégique & transformation IT: Définition de stratégies IT et digitales alignées avec les enjeux métiers
  • Accompagnement des DSI sur leurs trajectoires de transformation (Target Operating Model SI, schémas directeurs, roadmaps IT)
  • Analyse et cadrage des enjeux technologiques et organisationnels
  • Intégration des leviers d'innovation : Cloud, Data, IA, automatisation, plateformes, modernisation applicative
  • Contribution à la mise en place de Design Authority, gouvernance d'architecture et trajectoires technologiques
  • Cadrage, delivery et pilotage: Cadrage stratégique et définition des scénarios cibles
  • Accompagnement à la conception et au déploiement de solutions innovantes
  • Pilotage ou supervision de missions complexes de transformation IT
  • Accompagnement au changement et à l'appropriation par les équipes
  • Garantie de la qualité des livrables et de la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l'entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • Temps plein
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SAP S/4HANA Project Manager & Consultant(e)s - SAP Excellence Center - Lyon

Début 2026 marque une étape stratégique pour Sopra Steria avec la création du SA...
Emplacement
Emplacement
France , Limonest
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Directeur de Projet SAP
  • Chef de Projet SAP
  • Architecte SAP S/4HANA & BTP
  • Expert Intégration / Interfaces
  • Expert Data / Migration
  • Expert UX / FIORI / SAP UI5
  • Consultant SAP FI / CO / PS
  • Consultant SAP SD / MM
  • Consultant SAP PP / PPDS
  • Consultant SAP EWM / WM
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et analyse des besoins métiers/techniques, définition des processus cibles
  • Production des livrables clés (Fit/Gap, blueprint) et contribution au Change Management
  • Animation des ateliers de conception
  • Rédaction des spécifications et paramétrage SAP S/4HANA
  • Collaboration avec les équipes techniques et pilotage du delivery
  • Préparation et réalisation des tests
  • Contribution à la migration, au cut‑over et aux recettes
  • Formation utilisateurs et participation aux déploiements multi‑sites
  • Support et maintenance évolutive
  • Participation aux mises en production et capitalisation des bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
  • Formations (dont IA et certification SAP) via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
  • Rejoindre le collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
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Senior Consultant / Manager - Conseil en stratégie - Mobilité

En tant que Senior Consultant ou Manager, vous aurez l’opportunité de contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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afry.com Logo
AFRY
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une école d'ingénieur ou de commerce de groupe A (HEC, ESSEC, ESCP, X, Mines, CentraleSupelec, etc.) ou d’un MBA de premier plan
  • 3 à 4 années (Senior Consultant) ou 5 à 6 années (Manager) d’expérience dans le domaine de la mobilité, en cabinet de conseil en stratégie et/ou dans l’industrie
  • Capacité à diriger, depuis le bureau de Paris, des équipes multi-géographies et à collaborer étroitement avec le réseau international du cabinet
  • Excellentes qualités de communication, la maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage opérationnel des différentes types de projets du cabinet - études stratégiques, études de marché, due diligences - et construire des relations de confiance avec nos clients
  • Contribuer à la croissance de nos activités en prenant une part active au développement de nos produits, de nos offres et propositions commerciales, en étroite collaboration avec la Practice européenne « Green Mobility »
  • Contribuer à animer et à faire grandir l'équipe en France
  • Participer au développement du « thought leadership » d'AFRY Management Consulting (publications, évènements, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cabinet très réputé en Europe classé parmi les tous premiers cabinets de conseil par Forbes et le Financial Times
  • Environnement de travail international et collaboration quotidienne avec nos différents bureaux
  • Aventure de croissance en France et en Europe et opportunité de développement professionnel unique
  • Temps plein
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Sap s/4hana project manager & consultant(e)s

Début 2026 marque une étape stratégique pour Sopra Steria avec la création du SA...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Directeur de Projet SAP
  • Chef de Projet SAP
  • PMO Senior & Delivery Lead SAP
  • Architecte SAP S/4HANA & BTP
  • Expert Intégration / Interfaces
  • Expert Data / Migration
  • Expert UX / FIORI / SAP UI5
  • Consultant SAP FI / CO / PS
  • Consultant SAP SD / MM
  • Consultant SAP PP / PPDS / IBP / APO
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage & Analyse: Analyse des besoins métiers/techniques, cadrage et définition des processus cibles
  • Production des livrables clés (Fit/Gap, blueprint) et contribution au Change Management
  • Conception & Build: Animation des ateliers de conception
  • Rédaction des spécifications et paramétrage SAP S/4HANA
  • Collaboration avec les équipes techniques et pilotage du delivery (selon séniorité)
  • Tests & Déploiement: Préparation et réalisation des tests
  • Contribution à la migration, au cut‑over et aux recettes
  • Formation utilisateurs et participation aux déploiements multi‑sites
  • Run & Amélioration continue: Support et maintenance évolutive
  • Participation aux mises en production et capitalisation des bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Consultant manager en Transformation et Change

Rejoindre la practice 'People & Change' de Sopra Steria Next, un cabinet de cons...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • Première expérience en matière de transformation et de conduite du changement
  • Sens du relationnel
  • Capacité à bâtir, porter des offres et identifier les nouveaux besoins des clients
  • Proactivité et capacité à surprendre positivement l’équipe
  • Éventuellement expérience d'encadrement, d'accompagnement et de développement des consultants
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostic et cadrage stratégique d’un projet de transformation
  • Conception et mise en œuvre de plans d’engagement et de mobilisation de parties prenantes
  • Conception et déploiement de projets transformants
  • Conception et mise en œuvre des plans d’ancrage du changement
  • Utilisation des outils et méthodes de conduite du changement (analyse des parties prenantes et des impacts, animation d’ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur les méthodes et outils
  • Accompagnement par un People Manager pour évoluer rapidement
  • Intégration dans un collectif qui s’entraide, une équipe solidaire avec un esprit de confiance
  • Opportunités de missions multi-secteurs
  • Environnement serein et stimulant
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Consultant Manager Data Gouvernance

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, t...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
novencia.com Logo
Novencia
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Exigences
Exigences
  • Consultant en Data Gouvernance depuis au moins 6 ans
  • Communicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  • Explorateur : défriche les problématiques clients et challenge les Métiers dans les usages data
  • Savant : maitrise les concepts de modélisation data, les modèles d’architecture Data Centric & ses composants (CDP, RCU, Big Data, …), les enjeux de la gouvernance
  • Polyglotte : parle aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes IT
  • Souple : AGILE dans l’âme
  • Couteau suisse : passe d’un rôle de Chef de projet à Business Analyst à Product Owner
  • Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise
  • Anglais
  • Collibra
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer, challenger, prioriser les projets Data dès leur initiation
  • Animer les ateliers avec le client et/ou les utilisateurs finaux afin de comprendre précisément leurs besoins
  • Définir la vision cible et la décliner
  • Piloter le projet, en coordination avec le client, l’équipe data et l’IT et assurer la communication entre les parties prenantes
  • Accompagner dans l’appropriation des projets
  • Manager la relation client et être garant de la qualité des prestations
  • Contribuer au recrutement
  • Encadrer et accompagner les consultants dans leurs parcours et leur évolution
  • Assurer un rôle commercial en détectant des besoins et en participant à des avant-ventes
  • Participer au développement de l’offre en produisant des contenus (Webinar, articles, meet-up, …)
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