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Consultant manager en Transformation et Change

France, Courbevoie · Offre publiée 14 février 2026
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Description du poste

Rejoindre la practice 'People & Change' de Sopra Steria Next, un cabinet de conseil en management reconnu, pour accompagner les clients dans leurs projets d'envergure de transformation, en se concentrant sur la dimension humaine. L'équipe est composée de plus de 200 consultants spécialistes.

Responsabilités

  • Diagnostic et cadrage stratégique d’un projet de transformation
  • Conception et mise en œuvre de plans d’engagement et de mobilisation de parties prenantes
  • Conception et déploiement de projets transformants
  • Conception et mise en œuvre des plans d’ancrage du changement
  • Utilisation des outils et méthodes de conduite du changement (analyse des parties prenantes et des impacts, animation d’ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching)

Exigences

  • Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • Première expérience en matière de transformation et de conduite du changement
  • Sens du relationnel
  • Capacité à bâtir, porter des offres et identifier les nouveaux besoins des clients
  • Proactivité et capacité à surprendre positivement l’équipe
  • Éventuellement expérience d'encadrement, d'accompagnement et de développement des consultants

Ce que nous offrons

  • Formation sur les méthodes et outils
  • Accompagnement par un People Manager pour évoluer rapidement
  • Intégration dans un collectif qui s’entraide, une équipe solidaire avec un esprit de confiance
  • Opportunités de missions multi-secteurs
  • Environnement serein et stimulant
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Consultant manager en Transformation et Change

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Consultant interne Transformation & Change

Join BPCE for a one-year apprenticeship as an Internal Transformation & Change C...
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Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 level in Engineering with a specialization in Consulting, Organizational Diagnosis or Organizational Transformation Project Management
  • First experience in project management methods
  • Autonomy and organizational skills
  • Good analytical and synthesis skills
  • Excellent written and oral communication skills
  • Ability to work collaboratively with diverse teams and departments
Responsabilités
Responsabilités
  • Support the steering of transformation programs: Follow milestones, schedules and dependencies between projects
  • Contribute to the processing of decision files in connection with business needs
  • Prepare and lead project meetings with sponsors and project governance
  • Analyze and frame projects: Carry out diagnostics and studies
  • Analyze the existing situation
  • Prepare the framing and structuring of projects
  • Lead collaborative workshops: Prepare workshop materials and lead working sessions
  • Support change: Contribute to impact mapping
  • Participate in the development of communication and training plans
  • Organize and distribute training and communication materials
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive remuneration package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
  • Attractive social benefits (Paid leave, restaurant vouchers, 75% transport allowance, health and provident coverage, Works Council, etc.)
  • Teleworking offered to adapt to your rhythm and preferences
  • Integration sessions upon arrival
  • Support throughout your journey (CV/interview workshops, etc.)
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Consultant interne Transformation & Change

Alternance – 1 an - Consultant interne Transformation & Change F/H. Join BPCE fo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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BPCE IT Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 level in Engineering with a specialization in Consulting, Organizational Diagnosis or Organizational Transformation Project Management
  • Knowledge of project management (DMAIC, V-cycle, Agile)
  • Autonomy and organizational skills
  • Good analytical and synthesis skills
  • Good written and oral communication skills
  • Good interpersonal skills to interact with different stakeholders
  • Ability to work collaboratively with diverse teams and departments
Responsabilités
Responsabilités
  • Support the steering of transformation programs: Monitor milestones, schedules and dependencies between projects
  • Contribute to the preparation of decision files in connection with business needs
  • Prepare and lead project meetings with sponsors and project governance
  • Analyze and frame projects: Carry out diagnostics and studies
  • Analyze the existing situation
  • Prepare the framing and structuring of projects
  • Lead collaborative workshops: Prepare workshop materials and lead working sessions
  • Support change: Contribute to impact mapping
  • Participate in the development of communication and training plans
  • Organize and distribute training and communication materials
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive remuneration package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
  • Attractive social benefits (Paid leave, meal vouchers, 75% transport allowance, health and provident coverage, Works Council, etc.)
  • Teleworking offered to adapt to your rhythm and preferences
  • Integration sessions upon arrival
  • Support throughout your journey (CV/interview workshops, etc.)
  • Temps plein
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Manager assurance en excellence opérationnelle/projets de transformation

HARTOG Recrutement, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour un cabine...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • Au moins 5 ans d'expérience (hors stage/alternance) dans l’assurance, idéalement dans le conseil
  • Expérience du métier de l’assurance, cadrage/pilotage/gestion de projets, AMOA et conduite du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et exécuter des missions de contenus et durées variés, en étant responsable de la relation client
  • Intervenir majoritairement sur des projets (en AMOA, conduite du changement, pilotage, etc), mais aussi sur des problématiques d’organisation (réorganisation, optimisation de process/externalisation d’activités de gestion, etc) et de stratégie
  • Manager des équipes, en mission ou en interne pour accompagner la progression des consultants et le développement de leur carrière
  • Contribuer activement au développement commercial du cabinet
  • Contribuer activement à l’animation du cabinet et aux projets internes : veille, formations, management des consultants et communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe compétitive, complétée d’un variable motivant et de perspectives d’évolution rapides
  • Formations et de coaching commercial des associés
  • Environnement de travail agréable
  • Temps plein
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Manager assurance en excellence opérationnelle/projets de transformation

HARTOG Recrutement, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour un cabine...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • Au moins 5 ans d'expérience (hors stage/alternance) dans l’assurance, idéalement dans le conseil
  • Expérience du métier de l’assurance
  • Cadrage/pilotage/gestion de projets
  • AMOA et conduite du changement
  • Proactivité
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Goût du travail en équipe
  • Engagement et forte envie de progresser et développer des compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et exécuter des missions de contenus et durées variés, en étant responsable de la relation client
  • Intervenir majoritairement sur des projets (en AMOA, conduite du changement, pilotage, etc), mais aussi sur des problématiques d’organisation (réorganisation, optimisation de process/externalisation d’activités de gestion, etc) et de stratégie
  • Manager des équipes, en mission ou en interne pour accompagner la progression des consultants et le développement de leur carrière
  • Contribuer activement au développement commercial du cabinet
  • Contribuer activement à l’animation du cabinet et aux projets internes : veille, formations, management des consultants et communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe compétitive, complétée d’un variable motivant et de perspectives d’évolution rapides
  • Formations et coaching commercial des associés
  • Environnement de travail agréable
  • Temps plein
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Senior Consultant / Manager – Assurance

Sopra Steria Next est le cabinet de conseil en management et transformation digi...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
  • Français et anglais courants
  • Senior Consultant : 3–6ans
  • Manager : 7–10 ans
  • Expérience en conseil ou au sein d’un acteur de l’assurance
  • Bonne connaissance du secteur Assurance (Vie, IARD, Protection sociale…)
  • Maîtrise des processus clés (souscription, sinistres, distribution, finance)
  • Expérience en transformation (digitale, organisationnelle, réglementaire ou IT)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des leaders de l’assurance dans leurs projets à fort enjeu, de bout en bout, du diagnostic à la mise en œuvre
  • Transformation des modèles opérationnels
  • Réalisation de diagnostics d’organisation et d’efficacité
  • Évaluation et refonte des modèles existants
  • Conception de Target Operating Models (TOM)
  • Transformation des organisations front, middle et back-office
  • Refonte des parcours clients et collaborateurs
  • Optimisation des modèles de distribution et dispositifs de pilotage
  • Amélioration de la performance opérationnelle et réduction des coûts
  • Digitalisation et automatisation des processus métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des missions stratégiques au cœur des transformations du secteur financier
  • Évoluer dans un environnement entrepreneurial au sein d’un grand groupe
  • Une practice en forte croissance avec des perspectives d’évolution rapide
  • Temps plein
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Consultant Manager - CIO Advisory

Rejoignez Sopra Steria Next, la marque de conseil en transformation digitale du ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université)
  • 5 à 8+ ans d'expérience dans le conseil, dont une expérience significative sur des missions de transformation IT
  • Expérience confirmée en cabinet de conseil auprès de DSI ou directions métiers
  • Exposition aux enjeux de transformation digitale, organisation IT et innovation
  • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais requis
  • Stratégie IT, schéma directeur, roadmap de transformation
  • Gouvernance SI et organisation IT
  • Architecture d'entreprise et Design Authority
  • Pilotage de programmes de transformation
  • Méthodologies agiles et gestion de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil stratégique & transformation IT: Définition de stratégies IT et digitales alignées avec les enjeux métiers
  • Accompagnement des DSI sur leurs trajectoires de transformation (Target Operating Model SI, schémas directeurs, roadmaps IT)
  • Analyse et cadrage des enjeux technologiques et organisationnels
  • Intégration des leviers d'innovation : Cloud, Data, IA, automatisation, plateformes, modernisation applicative
  • Contribution à la mise en place de Design Authority, gouvernance d'architecture et trajectoires technologiques
  • Cadrage, delivery et pilotage: Cadrage stratégique et définition des scénarios cibles
  • Accompagnement à la conception et au déploiement de solutions innovantes
  • Pilotage ou supervision de missions complexes de transformation IT
  • Accompagnement au changement et à l'appropriation par les équipes
  • Garantie de la qualité des livrables et de la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l'entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • Temps plein
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Consultant Transformation Digitale Assurance

Hardis Group accompagne depuis plus de 12 ans les acteurs de l’assurance et de l...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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Hardis Group
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)
  • 2 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, ESN ou gestion de projets SI
  • Expérience en AMOA, PMO, chef de projet IT ou Business Analysis
  • Maîtrise des spécificités du secteur Assurance / Protection Sociale nécessaire
  • Capacité à intervenir à l’interface métiers / IT et posture de consultant
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et sens du conseil
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets IT (PMO, coordination, gouvernance)
  • Recueil et analyse des besoins métiers (AMOA, Business Analysis)
  • Cadrage et mise en œuvre de projets de transformation SI et organisationnelle
  • Participation à des programmes réglementaires (ex : 100% Santé, résiliation infra-annuelle)
  • Déploiement et intégration de solutions progicielles métier
  • Accompagnement au changement et conduite des transformations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible
  • Titres restaurant
  • Participation, intéressement et prime de vacances
  • Mutuelle familiale
  • Aide à la mobilité (transport en commun et abonnement vélo)
  • RTT
  • Temps plein
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Senior Consultant / Manager AWM

Au sein de la Practice Asset & Wealth Management, vous accompagnerez les princip...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (6-10 ans) dans l’environnement Asset & Wealth Management, et Asset Servicing
  • Maîtrise des enjeux métiers : gestion d’actifs, banque privée, Assurance-vie, distribution, réglementaire, digitalisation / selfcarisation
  • Connaissance approfondie des réglementations : KYC, MiFID II, SFDR, CSDR, LCB-FT
  • Compétences en pilotage de projets : PMO, PO, transformation, conduite du changement
  • Aptitude commerciale et leadership : développement de comptes, animation d’équipes, relation client
  • Anglais professionnel indispensable
  • Mobilité européenne appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les principaux acteurs de place dans le cadre de leur transformation stratégique
  • Intervenir auprès des Comex / COOs / Directions Métiers / entités transverses / CDO / DSI sur des programmes complexes à forte valeur ajoutée
  • Déclinaison, préparation et mise en œuvre de plans de transformation stratégique (PMI, nouvelles offres, variabilisation des coûts, onboarding client, data management)
  • Optimisation des processus front-to-back et transverses, et des SI
  • Digitalisation et modernisation des modèles opérationnels (parcours clients, processus réglementaires, reporting clients)
  • Conformité réglementaire et remédiation (KYC, MiFID II, SFDR, CSDR, LCB-FT)
  • Gestion des risques opérationnels
  • Innovation et intégration de solutions technologiques (RPA, process mining, IA, data, cloud)
  • Encadrer des équipes de consultants, assurer leur montée en compétence, contribuer au développement de la practice, et participer aux recrutements
  • Participer au développement commercial : réponses aux appels d’offres, propositions de valeur, contribution aux publications et événements sectoriels
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