Consultant maîtrise d'ouvrage SIRH

• Etudier et analyser les processus métiers
• Recueillir et prioriser les besoins, rédiger le cahier des charges en vérifiant la conformité des développements
• Elaborer des matrices de tests en proposant des actions prospectives
• Prendre en charge les demandes de supports complexes
• Accompagner aux changements et coordonner les différents acteurs
• Animer des groupes utilisateurs
• Réaliser un rôle de veille réglementaire, d’alerte et d’interface avec l’outil de gestion de la paie
• Se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information
• Être tenu au secret professionnel

• Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projets des systèmes d'information, statistiques, contrôle de gestion social, ressources humaines ou équivalent
• Première expérience en SIRH et/ou dans un environnement décisionnel RH en maîtrise d'œuvre appréciée
• Formé et/ou avec une première expérience en gestion de projet SI (cycle en V, agile)
• Profil hybride associant des compétences techniques et fonctionnelles
• Lecture et rédaction de requêtes en SQL
• Maitrise d’Excel avancée (base de donnée, TCD)
• Autonome, agile et doté(e) d’une approche collaborative marquée
• Rigueur, pédagogie et esprit d’analyse

La pratique de VBA est un atout supplémentaire

• Prime d’intéressement en complément
• 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle
• Horaires variables
• RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour
• Coworking possible sur l’un de nos sites du département
• Possibilité d’absence pour enfant malade
• Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses
• Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l’employeur)
• Participation financière à la garde d’un enfant de moins de 3 ans
• Complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 600€/an selon la fréquence d’utilisation)
• Dispositif d’épargne salariale
• Dispositif proche aidant
• Possibilités de formation et d’évolutions en interne