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Consultant interne Transformation & Change

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Mérignac

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Join BPCE for a one-year apprenticeship as an Internal Transformation & Change Consultant starting September 2026. You will join the Transformation and Portfolio Management Department of the subsidiary BPCE Assurances IARD, which consists of a Parisian and a Bordeaux hub, comprising 15 employees.

Responsabilités:

  • Support the steering of transformation programs: Follow milestones, schedules and dependencies between projects
  • Contribute to the processing of decision files in connection with business needs
  • Prepare and lead project meetings with sponsors and project governance
  • Analyze and frame projects: Carry out diagnostics and studies
  • Analyze the existing situation
  • Prepare the framing and structuring of projects
  • Lead collaborative workshops: Prepare workshop materials and lead working sessions
  • Support change: Contribute to impact mapping
  • Participate in the development of communication and training plans
  • Organize and distribute training and communication materials

Exigences:

  • Master 1 or 2 level in Engineering with a specialization in Consulting, Organizational Diagnosis or Organizational Transformation Project Management
  • First experience in project management methods
  • Autonomy and organizational skills
  • Good analytical and synthesis skills
  • Excellent written and oral communication skills
  • Ability to work collaboratively with diverse teams and departments
Ce que nous offrons:
  • Attractive remuneration package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
  • Attractive social benefits (Paid leave, restaurant vouchers, 75% transport allowance, health and provident coverage, Works Council, etc.)
  • Teleworking offered to adapt to your rhythm and preferences
  • Integration sessions upon arrival
  • Support throughout your journey (CV/interview workshops, etc.)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Nouveau

Consultant interne Transformation & Change

Alternance – 1 an - Consultant interne Transformation & Change F/H. Join BPCE fo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupebpce.com Logo
BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 level in Engineering with a specialization in Consulting, Organizational Diagnosis or Organizational Transformation Project Management
  • Knowledge of project management (DMAIC, V-cycle, Agile)
  • Autonomy and organizational skills
  • Good analytical and synthesis skills
  • Good written and oral communication skills
  • Good interpersonal skills to interact with different stakeholders
  • Ability to work collaboratively with diverse teams and departments
Responsabilités
Responsabilités
  • Support the steering of transformation programs: Monitor milestones, schedules and dependencies between projects
  • Contribute to the preparation of decision files in connection with business needs
  • Prepare and lead project meetings with sponsors and project governance
  • Analyze and frame projects: Carry out diagnostics and studies
  • Analyze the existing situation
  • Prepare the framing and structuring of projects
  • Lead collaborative workshops: Prepare workshop materials and lead working sessions
  • Support change: Contribute to impact mapping
  • Participate in the development of communication and training plans
  • Organize and distribute training and communication materials
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive remuneration package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
  • Attractive social benefits (Paid leave, meal vouchers, 75% transport allowance, health and provident coverage, Works Council, etc.)
  • Teleworking offered to adapt to your rhythm and preferences
  • Integration sessions upon arrival
  • Support throughout your journey (CV/interview workshops, etc.)
  • Temps plein
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Consultant – Transformation digitale

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce, d’une université ou équivalent
  • vous avez un fort intérêt pour les transformations de la société et souhaitez y contribuer en mobilisant vos compétences, votre créativité et votre énergie
  • vous avez une culture digitale et une appétence pour les outils et innovations numériques
  • vous êtes reconnus pour votre proactivité, curiosité, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • vous êtes en mesure de vous adapter à des environnements clients différents et d’intervenir dans un collectif dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous intervenez sur le cadrage et la mise en œuvre de projets de transformations métiers et digitales
  • vous contribuez à l’amélioration de la performance opérationnelle et des services de nos clients
  • vous travaillez sur l’optimisation des processus métiers et la fluidification des parcours clients
  • vous accompagnez la transformation des organisations et la conduite du changement associée
  • vous conduisez la transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT, blockchain)
  • vous mettez en place des nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT) et des solutions innovantes
  • en tant que Consultant(e) Sopra Steria Next vous contribuez activement aux projets internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • la possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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CIO Office Stratégie & Transformation – Chef de Projet Senior

Rejoignez Air France-KLM, un leader mondial de l'aviation, avec une organisation...
Emplacement
Emplacement
France , ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 et plus
  • Plus de 3 ans d'expérience
  • Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans) Plus de 850
  • Solide expérience en gestion de projet, avec une expertise en transformation numérique
  • Capacité d'analyse des données pour orienter et confirmer les décisions stratégiques
  • Maîtrise de l'anglais pour une communication efficace dans un environnement international
  • Adaptabilité et diplomatie pour naviguer dans des environnements complexes
  • Autonomie, dynamisme, et curiosité pour proposer des solutions innovantes
  • Résilience et ténacité face aux défis liés aux transformations
  • Leadership avéré et capacité à motiver des équipes multidisciplinaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Examiner les processus et systèmes actuels de l'organisation pour identifier les opportunités d'amélioration
  • Formuler des recommandations basées sur des analyses approfondies afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle
  • Élaborer des plans et des stratégies de gestion du changement pour faciliter une adoption fluide des transformations
  • Identifier les risques et proposer des solutions pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre du changement
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes pour garantir une compréhension commune des enjeux de transformation
  • Piloter et coordonner les initiatives de communication, de formation et d'information pour accompagner les équipes
  • Mesurer l'efficacité des initiatives de transformation et fournir des retours d'information constructifs
  • Assurer la documentation, le suivi et le reporting de toutes les transformations
  • Former et conseiller les collaborateurs pour faciliter la transition vers de nouveaux processus
  • Accompagner les managers et superviseurs dans la gestion du changement au sein de leurs équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant
  • Des opportunités de carrière riches et variées
  • Un programme de formation ambitieux pour développer vos compétences
  • Un cadre de travail inclusif et ouvert à tous les talents
  • Télétravail possible
  • Temps plein
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Consultant interne

Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) est engagé depuis débu...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
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artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école ou d’une université
  • à la recherche d’un 2ème ou d’un 3ème poste
  • Connaissances : bureautique et outils collaboratifs, conduite et gestion de projet, méthodes du conseil, méthodes d’audit, secteur public et/ou chambres consulaires, culture juridique, culture financière, fonctionnement des systèmes d’information
  • Savoir-faire : concevoir un projet, cartographier un processus, conduire un entretien, promouvoir une démarche, prendre la parole en public, animer une réunion, animer un atelier, travailler en équipe, rechercher des informations, travailler des données, documenter un constat, poser un diagnostic, préparer une prise de décision
  • Savoir être : sens du service public et de l’intérêt général, faculté d'adaptation, sens de l'analyse, esprit de synthèse, organisation, engagement, rigueur, curiosité et envie d’apprendre, proactivité, autonomie, diplomatie et posture de neutralité, sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui au pilotage de la transformation : participer au suivi de la feuille de route de transformation, aider à structurer les projets associés, élaborer les livrables et outils de suivi
  • Audit et diagnostic : réaliser des diagnostics des processus et mode de fonctionnement, cartographier les processus existants et identifier les dysfonctionnements, redondances ou écarts
  • Optimisation et harmonisation des processus : proposer des référentiels ou modèles de processus partagés entre services ou directions, accompagner les équipes dans la refonte et la mise en œuvre de processus cibles, contribuer à l’alignement des processus avec les orientations stratégiques, réglementaires ou SI
  • Accompagnement du changement : proposer des stratégies d'accompagnement du changement, animer des ateliers participatifs ou groupes de travail
  • Investigation et cadrage de sujets : analyser des problématiques complexes, mobiliser et animer des expertises, produire des livrables stratégiques clairs et synthétiques (notes d’aide à la décision, présentations CODIR, synthèses d’arbitrage)
  • Capitalisation et veille : assurer une veille sur les méthodes, outils et retours d’expérience de transformation dans le secteur public, capitaliser les bonnes pratiques internes et favoriser leur diffusion
  • Temps plein
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Senior Manager - Conseil Transformation Digitale

Vous intégrerez l’une des plus fortes practices de la place dans les Services Fi...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans une grande école de commerce, d'ingénieurs, de grandes universités ou équivalent
  • vous êtes passionné(e) par le métier du conseil en transformation et l'appréhension de sujets complexes
  • vous disposez d'une expérience significative et reconnue, de plus de 12 ans au sein d'une société de conseil reconnus ou d'une compagnie d'assurance
  • vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation, que cela soit en phase de cadrage stratégique ou en accompagnement et pilotage
  • vous connaissez un ou des métiers spécifiques bancaire ou assurantiel
  • vous avez acquis des compétences métiers et humaines dans le cadre de ces premières expériences
Responsabilités
Responsabilités
  • Croissance: plans stratégiques, créations d’activités (business plan, modèle opérationnel…)
  • Développement & relation client: définition de la promesse client en approche design, plans de développement, définition des modèles relationnels, stratégie et marketing digital, refonte des canaux de distribution
  • Excellence opérationnelle: plans d’efficacité, organisation et modèle de gouvernance, audit et optimisation des processus front to back sur l'ensemble de la chaîne de valeur, en s’appuyant sur le process mining, l’IA, etc
  • RH: transformation managériale, conduite du changement, organisation de la fonction RH et des SIRH, grands programmes
  • IT: stratégie IT et schéma directeur, organisation des fonctions IT, optimisation des portefeuilles de projets, pilotage de grands programme de transformation (intégration, fusion, migration…) en lien avec les équipes Intégration et Logiciels du Groupe
  • Développement commercial: construction de nouvelles offres, réponses à appels d'offres
  • Contribution au recrutement: forum école, onboarding
  • Accompagnement et développement des compétences auprès des consultants plus juniors
  • Autres travaux internes: rédaction d’articles, veille de marché, organisation d’évènements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Manager Senior - Transformation Digitale

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe ...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq, Lille
Salaire
Salaire:
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 10 ans minimum dans le secteur du conseil avec un parcours croisé en entreprise
  • Diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieurs généraliste, Université, école de commerce ou formation équivalente
  • Expérience significative dans le secteur du conseil
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Expérience indéniable en management
  • Expérience avérée dans le Retail où vous avez piloté et participé à des projets d’envergure
  • Appétence pour le business development
  • Souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de nos clients et de notre marque en croissance
  • Passionné(e), engagé(e) et doté(e) d’un esprit pionnier
  • Sens du collectif et de la responsabilité individuelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la business transformation de nos clients sur le secteur Industries et Services ou Services Financiers
  • Déclinaison de projets stratégiques opérationnels ou digitaux
  • Conception des métiers ou SI amont (design de nouveaux usages/services, design organisationnel, réingénierie des process métiers)
  • Accompagnement au changement et stratégie de déploiement et évolutions métiers et/ou SI
  • Mise en avant de la data et amélioration de l’expérience client
  • Démarches RSE à l’échelle
  • Pilotage de la transformation projet et programme
  • Conduite de changement à l’échelle
  • Conduite de transformation métier ou SI
  • Accompagnement aux stratégies IT : gouvernance et management SI, révision de schémas directeurs et conseil en organisation de la DSI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • Temps plein
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Nouveau

Manager assurance en excellence opérationnelle/projets de transformation

HARTOG Recrutement, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour un cabine...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • Au moins 5 ans d'expérience (hors stage/alternance) dans l’assurance, idéalement dans le conseil
  • Expérience du métier de l’assurance
  • Cadrage/pilotage/gestion de projets
  • AMOA et conduite du changement
  • Proactivité
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Goût du travail en équipe
  • Engagement et forte envie de progresser et développer des compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et exécuter des missions de contenus et durées variés, en étant responsable de la relation client
  • Intervenir majoritairement sur des projets (en AMOA, conduite du changement, pilotage, etc), mais aussi sur des problématiques d’organisation (réorganisation, optimisation de process/externalisation d’activités de gestion, etc) et de stratégie
  • Manager des équipes, en mission ou en interne pour accompagner la progression des consultants et le développement de leur carrière
  • Contribuer activement au développement commercial du cabinet
  • Contribuer activement à l’animation du cabinet et aux projets internes : veille, formations, management des consultants et communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe compétitive, complétée d’un variable motivant et de perspectives d’évolution rapides
  • Formations et coaching commercial des associés
  • Environnement de travail agréable
  • Temps plein
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Consultant Finance Procurement Transformation

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consulta...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux; Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
36000.00 - 55000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5
  • Expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final
  • Bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA
  • Maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C
  • Expérience en mode projet dans la mise en place de solutions (CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft...)
  • Passionné(e) par les enjeux du métier et les impacts de la transformation digitale et de la data
  • Reconnu(e) pour l’excellence des interventions en mission
  • Capacité à gérer toutes les parties prenantes
  • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving
  • Bon relationnel et fort sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients sur des projets de schéma directeur Finance/Achat et cadrage de projets
  • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance et Achat
  • Définition de modèle économique des organisations
  • Refonte des processus métiers
  • Intégration des technologies RPA et Machine Learning
  • Pilotage de projets de transformation
  • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance et Achat
  • Accompagnement et conduite du changement
  • Assurer la responsabilité opérationnelle d’un chantier
  • Participer à la conduite du changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (prime de performance)
  • Système de primes booster pour contributions au recrutement et aux remontées Business
  • Prime de participation
  • Flexibilité du travail
  • Missions enrichissantes
  • Mobilité géographique
  • Activités internes (soirées/afterworks)
  • Formations
  • Mutuelle/prévoyance
  • Indemnité repas ou restaurant d’entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
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