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Consultant formateur rh

France, Rouen 30000.00 EUR / Année · Offre publiée 11 janvier 2026
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Description du poste

Rejoignez notre équipe Consulting. Axe majeur de la fidélisation de nos clients, la Direction du Consulting compte 15 collaborateurs. Ils forment et accompagnent nos utilisateurs par des prestations à forte valeur ajoutée. Ils partagent une méthodologie éprouvée, apportent des réponses concrètes et un suivi personnalisé. Ils développent régulièrement de nouveaux contenus et formats.

Responsabilités

  • Former les clients (collectivités territoriales et centres hospitaliers) à l'utilisation des applications de pilotage RH
  • Accompagner les clients chaque année dans le cadre de prestations métier essentiellement en présentiel
  • Contribuer au Comité de veille réglementaire mensuel sur l'actualité RH et financière des collectivités territoriales et établissements publics de santé
  • Réaliser un reporting de qualité sur l'ensemble des prestations dans les délais impartis

Exigences

  • Bac +3 minimum
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expérience opérationnelle dans la gestion des ressources humaines publiques ou expérience dans la formation et l'accompagnement sur les logiciels de ressources humaines
  • Appétence pour les chiffres
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Ouvert(e) aux déplacements avec nuitées (2 à 4 jours par semaine en moyenne, environ 100 jours par an)
  • Importance accordée à la satisfaction client

Ce que nous offrons

  • Mutuelle à 100% prise en charge par l'employeur
  • Véhicule de fonction (usage professionnel et privé)
  • Intéressement
  • Rémunération variable fonction du nombre de jours en présentiel chez le client
  • 12 RTT par an
  • Formation initiale de deux mois
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Consultant formateur rh

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Consultant formateur organisation rh et gepp

En tant que Consultant.e formateur.rice, vous intervenez au cœur des projets de ...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+5
  • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, organisation ou RH
  • Maîtrise avérée de la conduite de projets, des diagnostics organisationnels et de l’animation de collectifs
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite/orale
  • Autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe
  • Une réelle capacité d'organisation, beaucoup d'agilité, une écoute attentive et de l'énergie afin de répondre aux exigences de qualité de nos clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des diagnostics organisationnels et RH (GEPP, gouvernance, processus et management)
  • Structurer, piloter et animer des accompagnements stratégiques (RH, pilotage social, structuration de fonctions)
  • Concevoir et animer des actions de formation et d’ingénierie pédagogique (AFEST, transfert de compétences, tutorat)
  • Faciliter et animer des collectifs décisionnels et ateliers de cocréation
  • Assurer une relation client de haut niveau et contribuer au développement commercial du cabinet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Faire partie d’une équipe dynamique et professionnelle
  • Avoir un travail qui a un impact réel sur les transformations RH et organisationnelles de vos clients
  • Etre accompagné.e dès l’intégration pour devenir pleinement autonome sur ses missions
  • Acquérir une expertise de consultant.e GEPP reconnue à travers des interventions diversifiées
  • Faire partie d’une culture d’entreprise humaine où la créativité, l’apprentissage et l’esprit collectif sont valorisés
Lire la suite
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Consultant formateur organisation rh et gepp

En tant que Consultant.e formateur.rice, vous intervenez au cœur des projets de ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+5
  • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, organisation ou RH
  • Maîtrise avérée de la conduite de projets, des diagnostics organisationnels et de l’animation de collectifs
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite/orale
  • Autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe
  • Une réelle capacité d'organisation, beaucoup d'agilité, une écoute attentive et de l'énergie
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des diagnostics organisationnels et RH (GEPP, gouvernance, processus et management)
  • Structurer, piloter et animer des accompagnements stratégiques (RH, pilotage social, structuration de fonctions)
  • Concevoir et animer des actions de formation et d’ingénierie pédagogique (AFEST, transfert de compétences, tutorat)
  • Faciliter et animer des collectifs décisionnels et ateliers de cocréation
  • Assurer une relation client de haut niveau et contribuer au développement commercial du cabinet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Faire partie d’une équipe dynamique et professionnelle
  • Avoir un travail qui a un impact réel sur les transformations RH et organisationnelles de vos clients
  • Etre accompagné.e dès l’intégration pour devenir pleinement autonome sur ses missions
  • Acquérir une expertise de consultant.e GEPP reconnue à travers des interventions diversifiées
  • Faire partie d’une culture d’entreprise humaine où la créativité, l’apprentissage et l’esprit collectif sont valorisés
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Consultant formateur rh

Rejoignez notre équipe Consulting. Axe majeur de la fidélisation de nos clients,...
Emplacement
Emplacement
France , Reims
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expérience opérationnelle dans la gestion des ressources humaines publiques OU expérience dans la formation et l'accompagnement sur les logiciels de ressources humaines avec appétence pour les chiffres
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Importance accordée à la satisfaction client
  • Ouvert(e) aux déplacements avec nuitées (2 à 4 jours par semaine en moyenne, environ 100 jours par an)
  • Bon sens de l'organisation et de la rigueur dans le respect des délais
Responsabilités
Responsabilités
  • Former les clients (collectivités territoriales et centres hospitaliers) à l'utilisation des applications de pilotage RH
  • Accompagner les clients chaque année dans le cadre de prestations métier essentiellement en présentiel
  • Contribuer au Comité de veille réglementaire mensuel sur l'actualité RH et financière des collectivités territoriales et établissements publics de santé
  • Réaliser un reporting de qualité sur l'ensemble des prestations dans les délais impartis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle à 100% prise en charge par l'employeur
  • Véhicule de fonction (usage professionnel et privé)
  • Intéressement
  • 12 RTT par an
  • Formation initiale de deux mois
  • Temps plein
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Nouveau

Préparateur de commandes caces 1-3-5 (h/f)

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la chaîne d...
Emplacement
Emplacement
France , Oignies
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • CACES R489 catégories 1, 3 et 5
  • La détention du CACES 6 est un atout majeur qui sera fortement valorisé pour certaines missions spécifiques de grande hauteur.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réception et stockage : Déchargement des marchandises et mise en rack à l'aide des chariots élévateurs adaptés
  • Préparation de commandes : Picking de produits (aménagement, décoration, outillage) selon les bons de commande, avec une attention particulière portée à la qualité du conditionnement
  • Manutention et palettisation : Montage de palettes stables et filmage pour garantir un transport sécurisé
  • Gestion informatique : Utilisation de terminaux embarqués ou de scans pour assurer la traçabilité des stocks.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires : Travail posté en 2x8 (alternance matin/après-midi)
  • Rythme : Du lundi au vendredi (week-end de repos).
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Systèmes, réseaux et sécurité

Au sein du pôle technique de la Direction Informatique de la Maison de Santé Pro...
Emplacement
Emplacement
France , Talence
Salaire
Salaire:
Non fourni
mspb.com Logo
MSPB BAGATELLE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Supérieure dans le domaine des systèmes, réseaux et sécurité informatique, niveau 2 ou supérieur avec première expérience souhaitée dans le domaine
  • Windows Server / Linux
  • Microsoft 365 (Entra ID, Teams, Intune)
  • Active Directory, DNS, DHCP
  • VMware (vSphere, vCenter, vSAN)
  • Réseaux & sécurité (VLAN, firewall, PKI, Radius)
  • Outils de sauvegardes
  • Bases de données : SQL Server, Oracle, MariaDB
  • Scripting : PowerShell (obligatoire), Python (apprécié)
  • Outils de supervision
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en production des nouveaux projets et applications
  • Maintenir les systèmes en conditions opérationnelles (MCO)
  • Mettre en place et superviser les traitements d'exploitation
  • Administrer les environnements Windows et Linux
  • Gérer les infrastructures virtualisées VMware (vSphere, vCenter)
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
  • Participer à la mise en œuvre de la sécurité du SI
  • Appliquer les bonnes pratiques (PSSI, PCA/PRA)
  • Gérer les accès et identités (Active Directory, Entra ID)
  • Intervenir sur les mécanismes de sécurité (PKI, Radius, segmentation réseau)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise d'ancienneté
  • Prime conventionnelle
  • SEGUR
  • Astreintes techniques
  • Participation aux frais de transport collectif jusqu'à 80%
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prévoyance Cadre
  • Prestations du CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre de Santé en Pharmacie à Usage Intérieur

Dans le cadre de la croissance de son activité et d'une restructuration ambitieu...
Emplacement
Emplacement
France , Talence
Salaire
Salaire:
Non fourni
mspb.com Logo
MSPB BAGATELLE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme de Cadre de Santé avec diplôme de cadre de santé (IFCS) et/ou Master 2 en santé, avec de préférence une formation initiale de Préparateur en pharmacie hospitalière
  • Expérience en Pharmacie hospitalière
  • Maîtrise de la législation et des règles professionnelles
  • Expérience en management d'équipe
  • Maîtrise de la conduite de projets
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser l'activité pharmaceutique et les prestations associées
  • Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l'évaluation des pratiques professionnelles et la formation
  • Identifier et mettre en place des outils contribuant à l'amélioration de l'organisation
  • Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité
  • Participer à la démarche qualité
  • Participer à la gestion médico-économique du service
  • Travailler en étroite collaboration avec les unités de soins et les plateaux techniques (bloc opératoire, salles de naissance, imagerie)
  • Mettre en œuvre la démarche qualité institutionnelle et la gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise d'ancienneté à 100% + Prime conventionnelle + SEGUR
  • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu'à 80%
  • Site accessible en vélo
  • Restaurant d'entreprise et Cafétaria
  • Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Cadre
  • Prestations du CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur CAPEX Senior

Dans le cadre d'un plan d'investissement ambitieux, vous interviendrez en renfor...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AMEG GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+5 en Achats (type MAI, DESMA) et/ou d'ingénieur
  • Expérience solide d'au moins 5 ans en achats industriels
  • Spécialisation dans l'acquisition de machines spéciales et d'équipements de production (CAPEX)
  • Capacité à dialoguer avec des ingénieurs
  • Forte culture du mode projet
  • Compétences en négociation de contrats complexes
  • Compétences en optimisation de TCO
  • Anglais courant obligatoire
  • Français nécessaire pour les échanges quotidiens
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins CAPEX avec les équipes techniques et identifier les constructeurs/intégrateurs de machines industrielles pertinents
  • Lancer et piloter l'intégralité des RFI / RFQ sur les équipements industriels
  • Réaliser les benchmarks techniques et économiques ainsi que les tableaux comparatifs technico-commerciaux
  • Définir la stratégie de négociation et l'optimiser (prix, délais, garanties, pénalités) afin de maximiser le TCO (Total Cost of Ownership)
  • Sécuriser juridiquement et commercialement les contrats jusqu'à la commande
  • Assurer le suivi de la performance achats (gains, risques, plannings)
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur OT

Rattaché(e) aux équipes de l'organisation R&D de notre client, vous serez le pon...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
ameg-group.fr Logo
AMEG GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Supérieure (Bac+5) en Ingénierie, Informatique Industrielle, Automatisme ou Systèmes d'Information
  • Expérience solide de 5 à 10 ans dans un environnement similaire, idéalement acquise dans un milieu industriel fortement réglementé
  • Expertise IT/OT: Forte culture technique des systèmes IT et OT, incluant la gestion des réseaux, la cybersécurité industrielle, les systèmes SCADA, les API (PLCs) et les systèmes de contrôle industriel (ICS)
  • Frameworks d'architecture: Maîtrise des cadres d'architecture (ex. TOGAF, Zachman) et des langages de modélisation (ex. UML, ArchiMate)
  • Normes sectorielles: Excellente connaissance des standards d'intégration industrielle (ISA-95) ainsi que des normes de sécurité et réglementations (NIST, ISO 27001)
  • Langues: niveau d'anglais courant (fluent) indispensable pour évoluer dans ce contexte global et multiculturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets d'intégration OT au sein de l'organisation R&D
  • Concevoir, développer et déployer des architectures IT/OT robustes, en parfaite adéquation avec les standards de l'entreprise, les meilleures pratiques du marché et les exigences GxP
  • Garantir la conformité de la documentation d'architecture fournie par les partenaires tiers et sous-traitants par rapport aux exigences et standards internes du client
  • Assurer la vulgarisation technique en traduisant des concepts d'architecture complexes pour des parties prenantes non techniques
  • Temps plein
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