Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En tant que Consultant.e formateur.rice, vous intervenez au cœur des projets de transformation organisationnelle et RH pour des clients variés (privés, associatifs et publics, TPE/PME de différents secteurs d’activité : automobile, industrie, agroalimentaire, services, BTP, santé médico-social…). Vous déployez votre expertise pour diagnostiquer, coconstruire et accompagner des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs. Notre rôle vise à accompagner nos clients pour leur permettre de se doter de l'organisation, des ressources humaines et des compétences adaptées à leur stratégie
Responsabilités
Réaliser des diagnostics organisationnels et RH (GEPP, gouvernance, processus et management)
Structurer, piloter et animer des accompagnements stratégiques (RH, pilotage social, structuration de fonctions)
Concevoir et animer des actions de formation et d’ingénierie pédagogique (AFEST, transfert de compétences, tutorat)
Faciliter et animer des collectifs décisionnels et ateliers de cocréation
Assurer une relation client de haut niveau et contribuer au développement commercial du cabinet
Exigences
Diplôme de niveau Bac+5
Minimum 5 ans d’expérience en conseil, organisation ou RH
Maîtrise avérée de la conduite de projets, des diagnostics organisationnels et de l’animation de collectifs
Capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite/orale
Autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe
Une réelle capacité d'organisation, beaucoup d'agilité, une écoute attentive et de l'énergie afin de répondre aux exigences de qualité de nos clients
Souhaitable
Connaissance des enjeux GEPP
Expérience terrain avec PME/ETI
Expérience en ingénierie pédagogique (AFEST / formation professionnelle)
Ce que nous offrons
Faire partie d’une équipe dynamique et professionnelle
Avoir un travail qui a un impact réel sur les transformations RH et organisationnelles de vos clients
Etre accompagné.e dès l’intégration pour devenir pleinement autonome sur ses missions
Acquérir une expertise de consultant.e GEPP reconnue à travers des interventions diversifiées
Faire partie d’une culture d’entreprise humaine où la créativité, l’apprentissage et l’esprit collectif sont valorisés
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