Consultant Fonctionnel Senior HR Access

• Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
• Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
• Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
• Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
• Effectuer des configurations dans l’outil : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
• Mettre à jour la documentation des projets
• Résoudre les tickets de connectivité
• Analyser les incidents d’intégration
• Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
• Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
• Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access
• Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
• Participer aux appels d’offre, pré-études, projets et évolutions d’autres outils du back-office

• Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
• Appétence pour les SIRH
• Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Expérience d'au moins 10 ans en SIRH

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap