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Consultant en recrutement

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APEC

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

L’heure du changement a sonné ? Vous avez envie de rejoindre une jeune entreprise en plein développement où règne la bonne humeur, qui sait récompenser votre performance et qui saura vous proposer des perspectives d’évolution rapides ? Rejoignez Eclipse ! Pour poursuivre sa croissance, nous recherchons un consultant en recrutement H/F. Nous travaillons dans un esprit start-up, où le sérieux et la rigueur sont bien entendu indispensables, mais dans un esprit (très) convivial ! Nous essayons au maximum, d'orienter nos actions vers l'efficacité et la réactivité pour satisfaire nos clients et candidats. Le poste : Au sein d’une équipe à taille humaine, vous interviendrez de A à Z sur l’ensemble de vos process de recrutement et gèrerez votre activité comme un véritable centre de profit. Vous aurez à la fois pour responsabilité, le développement et le suivi de votre portefeuille client, ainsi que le recrutement / entretiens des candidats. Vous travaillerez en parfaite autonomie et serez rattaché(e) directement au dirigeant de la société.

Responsabilités:

  • Gestion commerciale de votre portefeuille: Prospection commerciale
  • Suivi et développement de votre portefeuille client: rendez-vous clients
  • Négociation tarifaire et l’ensemble des conditions contractuelles
  • Gestion du recouvrement
  • Recrutement et entretiens candidats: Sourcing
  • Préqualifications, évaluations et entretiens des candidats
  • Préparation et conseils aux candidats avant entretien client
  • Débrief des entretiens clients et candidats (après validation de votre responsable)
  • Mise à jour des annonces
  • Suivre et animer la base de données candidats
  • Participer à la stratégie commerciale et RH du cabinet: Stratégie de sourcing plus efficace: Réflexion sur les Job boards, réseaux sociaux, événements spécifiques…
  • Définition de la stratégie de commerciale: Prospection, honoraires…

Exigences:

  • De formation supérieure Bac+4/5 (Master, ESC…)
  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste de chargé de recrutement ou de consultant au sein d’un Cabinet de Recrutement
  • Force de proposition et ambitieux(se)
  • Souhaite évoluer dans un contexte « start-up »
  • Sens de l’humour et de l’auto-dérision
Ce que nous offrons:

Fixe + primes mensuelles + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt marqué pour les enjeux du secteur bancaire et assurantiel
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit entrepreneurial, sens du résultat
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur financier
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection active, animation de réseau, réponses aux besoins clients)
  • Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des clients afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée
  • Participer aux rendez-vous clients et aux négociations commerciales
  • Élaboration d’offres & propositions commerciales: Piloter la construction des offres de conseil (cadrage, chiffrage, staffing, planning)
  • Rédiger et coordonner les propositions commerciales en lien avec les équipes internes
  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et consultations clients
  • Suivre la performance commerciale (CA, marge, rentabilité des missions)
  • Recrutement & management de consultants: Identifier, recruter et intégrer des consultants (analystes à managers)
  • Participer aux entretiens et à l’évaluation des profils
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Ingénieur d’affaires ESN

Recrutement en CDI d'un Ingénieur d’Affaires ESN confirmé pour rejoindre une équ...
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France , Lyon
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30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 à dominante commerciale
  • Au moins une première expérience réussie comme Ingénieur d’Affaires, idéalement en ESN ou dans un environnement proche (éditeur de logiciels, cabinet de conseil…)
  • Savoir créer du lien, gérer un cycle de vente complet
  • Être à l’aise avec le recrutement de profils IT
  • Avoir le goût du challenge et la soif de réussite
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Identifier, prospecter et engager des décideurs IT
  • Comprendre les besoins des clients
  • Promouvoir les offres de l’entreprise
  • Gérer l’ensemble du cycle de vente
  • Suivre les comptes dans la durée
  • Contribuer au développement commercial
  • Recrutement: Sélectionner et recruter les consultants
  • Mener le process de recrutement de bout en bout
  • Management: Accompagner tes consultants tout au long de leur mission
  • Assurer leur suivi, leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif + commissions non plafonnées
  • Bureaux éco-responsables en plein cœur de Lyon Part-Dieu
  • Perspectives d’évolution réelles
  • Équipe soudée, passionnée
  • Temps plein
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Ingénieur d'Affaires ESN

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires ...
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Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+4/5 à dominante commerciale
  • Première expérience réussie comme Ingénieur d'Affaires, idéalement en ESN ou dans un environnement proche (éditeur de logiciels, cabinet de conseil)
  • Savoir créer du lien, gérer un cycle de vente complet
  • Être à l'aise avec le recrutement de profils IT
  • Avoir le goût du challenge et la soif de réussite
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Identifier, prospecter et engager des décideurs IT (DSI, CTO, chefs de projet) pour développer un portefeuille de clients
  • Comprendre les besoins des clients en prenant le temps d'analyser leurs enjeux techniques et fonctionnels
  • Promouvoir les offres de l'entreprise (cybersécurité, IA, centre de services) en lien avec les besoins identifiés
  • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature du contrat
  • Suivre les comptes dans la durée, maintenir une relation de confiance et assurer la satisfaction client
  • Contribuer au développement commercial en travaillant sur l'ouverture de nouveaux comptes et l'extension des comptes existants
  • Recrutement: Sélectionner et recruter les consultants que tu souhaites positionner sur tes projets
  • Mener le process de recrutement de bout en bout en lien avec l'équipe Recrutement
  • Management: Accompagner tes consultants tout au long de leur mission
  • Assurer leur suivi, leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif + commissions non plafonnées
  • Bureaux éco-responsables en plein cœur de Lyon Part-Dieu
  • Perspectives d'évolution réelles
  • Équipe soudée et passionnée
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

TALENTYS RH est un cabinet indépendant spécialisé dans les recrutements à impact...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou agence d’intérim apprécié)
  • À l’aise dans la relation client comme dans l’analyse de profils
  • Connaissance du tissu économique réunionnais et du marché local de l’emploi
  • Esprit entrepreneurial, envie de bâtir une activité indépendante et durable
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des recrutements complets : brief client, chasse, entretiens, évaluation, restitution
  • Développer un portefeuille fidèle (entreprises, associations, secteur public)
  • Représenter Talentys RH localement avec exigence et impact
  • Vous appuyer sur la force d’un collectif : consultants référents, méthode, trames, partage de viviers et bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale et accompagnement à la performance
  • Outils digitaux puissants + méthode structurée
  • Accès à un vivier actif de candidats basés ou mobiles Outre-mer
  • Visibilité, référencement, appui de la marque Talentys RH
  • Flexibilité, montée en compétence, missions variées et stimulantes
  • Commissions solides, à la hauteur de votre engagement
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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Curiosité et forte appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
  • Compréhension rapide des environnements techniques complexes
  • Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Intelligence situationnelle fine
  • Compétences rédactionnelles avérées
  • Capacité à convaincre, argumenter et travailler en équipe
  • Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
  • Capacité à travailler dans un open space
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
  • Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
  • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes confiés
  • Participer aux réunions de cadrage et à la définition précise des besoins
  • Rédaction d’annonces ciblées
  • Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
  • Identifier et approcher des profils experts
  • Conduire des démarches d’approche directe
  • Développer la chasse de tête par approche directe
  • Exploiter une base de données interne, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques spécialisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • Un MacBook et un iPhone pour travailler efficacement
  • Un mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
  • Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide, l’initiative et l’autonomie
  • Un onboarding structuré
  • Des formations pour se perfectionner et partager les meilleures pratiques
  • Des primes variables pour récompenser la performance et l’engagement
  • Des afterworks réguliers
  • Temps plein
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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Curieux(se) avec appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
  • Compréhension rapide des environnements techniques complexes
  • Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Intelligence situationnelle fine
  • Compétences rédactionnelles avérées
  • Capacité à convaincre et argumenter
  • Travail en équipe
  • Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
  • Capacité à travailler dans un open space
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
  • Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
  • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes
  • Participer aux réunions de cadrage et à la définition des besoins
  • Rédaction d'annonces ciblées
  • Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
  • Identifier et approcher des profils experts
  • Conduire des démarches d'approche directe
  • Développer la chasse de tête par approche directe
  • Exploiter base de données, réseaux sociaux et CVthèques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • MacBook et iPhone fournis
  • Mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
  • Environnement de travail stimulant
  • Onboarding structuré
  • Formations
  • Primes variables
  • Afterworks réguliers
  • Temps plein
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Consultant en Recrutement Nucléaire

Fais chauffer tes compétences dans le secteur du nucléaire. Développe l’activité...
Emplacement
Emplacement
France , Château-Gaillard
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Client Partner

Randstad Digital est un leader européen du Conseil et de l'ingénierie en Haute-T...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad Digital France
Date d'expiration
27 mars 2027
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 (École de commerce, d'ingénieur ou universitaire)
  • Expérience significative dans le commerce de 10 à 18 ans
  • Expertise en management d'équipe commerciale
  • Maîtrise parfaite de la négociation et des techniques de prospection
  • Anglais professionnel courant
  • Connaissance du e-commerce, des solutions digitales et du secteur de l'Énergie
  • Rigueur, autonomie, capacité à décider rapidement et à travailler sous la pression du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe : encadrer et assurer le succès des AM, SAM, PAM et PCP de votre périmètre
  • Stratégie Commerciale : définir votre stratégie d'adressage clients et être le garant de l'application de la stratégie de l'entreprise sur votre zone
  • Gestion de P&L : piloter un centre de profit représentant de 4 d'euros de Chiffre d'Affaires
  • Développement & Lobbying : animer un plan de lobbying (jusqu'au niveau CxO) et mener les réponses aux appels d'offres stratégiques ou large deals
  • Recrutement : participer activement au plan de recrutement des consultants sur votre zone géographique (Lyon)
  • Temps plein
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