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Responsabilités
Piloter vos recrutements de A à Z : sourcing, évaluation, restitution client
Gérer plusieurs missions sans compromis sur la qualité
Développer un portefeuille clients (entreprises, associations, secteur public) et l'animer dans la durée
Exigences
Expérience confirmée en recrutement ou talent acquisition, préférablement en cabinet ou agence d'intérim
Esprit structuré, posture conseil, exigence dans l'exécution
Mentalité entrepreneuriale, goût de l'autonomie et du développement
Connaissance du marché Antilles-Guyane + lien avec l'Hexagone
Ce que nous offrons
Formation initiale et accompagnement à la performance
Outils performants, méthode éprouvée
Flexibilité, montée en compétence, missions variées et stimulantes
Commissions solides, pensées pour une activité durable
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