Consultant en recrutement Emplois

Consultant en recrutement

Randstad

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Randstad Sourceright est un leader mondial de l'acquisition de talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à améliorer leur agilité. Notre expertise englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents : le recrutement, l'onboarding , ainsi que la gestion de la main-d'œuvre temporaire et des sous-traitants. Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement (Talent Advisor) pour intégrer notre équipe dédiée RPO (Recruitment Process Outsourcing) auprès d’ Airbus, le leader mondial de l'aéronautique. Basé(e) à Toulouse ou Nantes , votre mission consistera à gérer le processus de recrutement et à mener des entretiens de qualification d ‘intérimaires vers CDI, pour le compte d’Airbus

Responsabilités:

Gérer le process de recrutement tout au long du cycle de recrutement en adoptant une approche proactive afin de garantir la meilleure expérience possible pour les candidate (es) et managers
Planifier et mener les entretiens de préqualification
Mener les entretiens de qualification d ‘intérimaires vers CDI ( “temp to perm”) et collaborer avec le client pour la réalisation des comptes rendus d ‘entretiens et la participation aux sessions de debrief avec les manager
Être point de contact des managers pour toutes les demandes qui vous sont confiées
Collaborer avec les managers et l'équipe interne cliente , fournissant un soutien professionnel et solide en matière de recherche et de sélection des candidats
Travailler avec le client pour comprendre l'activité, les besoins en compétences fonctionnelles/techniques et les facteurs d'embauche
Agir en tant que conseiller auprès du client sur la stratégie de sourcing appropriée
Vous assurer que toutes les activités de recrutement sont saisies en temps réel dans le système ATS (Applicant Tracking System) du client et/ou dans toute autre base de données
Travailler dans le respect des processus et procédures existants

Exigences:

Expérience : min 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout (cycle complet, de A à Z)
Un atout : Expérience de travail avec des programmes d'externalisation (RPO)
Souhaitable : Une exposition à des projets/employeurs d’envergure internationale
Excellente communication, convaincant (e), clair(e) et assertif(ve)
Doté(e) d'excellentes compétences en matière de gestion simultanée des parties prenantes (stakeholder management)
Orienté(e) satisfaction client et visant l’excellence du service fourni
Excellentes compétences organisationnelles et agilité pour travailler efficacement dans un environnement rapide et innovant
Capacité à se déplacer ponctuellement sur le territoire national
Bon niveau d'anglais (minimum B2) et maîtrise du français ( niveau avancé)
Maitrise Google ou Ms Suite
Un atout supplémentaire : Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (ATS)

Souhaitable:

Expérience de travail avec des programmes d'externalisation (RPO)
Une exposition à des projets/employeurs d’envergure internationale
Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (ATS)

Ce que nous offrons:

Un environnement de travail stimulant
Une carrière exceptionnelle au sein d'une entreprise leader mondial dans le domaine du recrutement
Un salaire attractif, complété par un ensemble d'avantages sociaux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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