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Consultant en recrutement

France, Nantes 25000.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 25 mars 2026
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Description du poste

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l’initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s’articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d’entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d’une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d’entreprises. - L’accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu’à l’embauche en passant par la phase d’audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

Responsabilités

  • Faire de chaque rencontre une opportunité
  • Créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région
  • Apporter et proposer des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs
  • Échanger quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises
  • Accompagner vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité
  • Les accompagner tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes
  • Fidéliser un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation

Exigences

  • > 2 ans d'expérience
  • Bac +2
  • Le challenge vous stimule au quotidien
  • Vous faites preuve d'enthousiasme et d'énergie
  • La curiosité est l'un de vos moteurs
  • Vous vous intéressez sincèrement aux autres et aimez comprendre leurs enjeux
  • Vous avez envie d'évoluer, tant sur le plan humain que professionnel
  • Le commerce vous anime… ou attise au moins votre curiosité

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum
  • le permis B et un véhicule
  • curiosité
  • agilité
  • capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure
  • aisance relationnelle
  • sens commercial
  • envie de satisfaire vos clients
  • 1 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection
  • visite client
  • négo
  • chassé
  • recruté
  • conquête de nouveaux clients et animation de portefeuille sans oublier réseau de partenaires emploi régionaux
  • identification des meilleurs profils pour réussir le bon matching
  • veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des outils digitaux INnovants
  • période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle dans le domaine du recrutement d'au moins deux ans
  • Excellentes compétences en communication et négociation pour établir et maintenir des relations clientèles durables
  • Capacité à identifier et évaluer les talents, garantissant un matching optimal entre candidats et postes
  • Esprit d'initiative et dynamisme pour développer et dynamiser un portefeuille client
  • Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, ou certification en gestion du recrutement reconnue
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et entretenir un portefeuille de clients actifs et prospects
  • Identifier les talents correspondant aux besoins des clients en utilisant des techniques de sourcing avancées
  • Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et la personnalité des candidat(e)s
  • Assurer un suivi régulier des missions en cours pour garantir la satisfaction des clients et des candidats
  • Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement en partageant des retours d'expérience et des meilleures pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Ordinateur professionnel
  • RTT
  • Téléphone pro
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo…. C'est ...
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • permis B et un véhicule
  • curiosité
  • agilité
  • capacité à relever des défis
  • aisance relationnelle
  • sens commercial
  • envie de satisfaire ses clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection
  • visite client
  • négociation
  • conquête de nouveaux clients
  • animation du portefeuille
  • animation du réseau de partenaires emploi régionaux
  • identifier les meilleurs profils
  • veiller au bon déroulement des missions
  • fidélisation des talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • package attractif avec salaire fixe et variable déplafonné
  • amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • groupe certifié Top Employer
  • Temps plein
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Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • permis B et un véhicule
  • curiosité
  • agilité
  • capacité à relever des défis
  • aisance relationnelle
  • sens commercial
  • envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection
  • visite client et négociation
  • conquête de nouveaux clients
  • animation du portefeuille
  • animation du réseau de partenaires emploi régionaux
  • identification des meilleurs profils pour le matching
  • veiller au bon déroulement des missions
  • fidélisation des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • package attractif avec salaire fixe et variable déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Temps plein
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  • Bac+3 ou Bac+4 en cours avec spécialisation commerciale ou RH, souhaitant continuer vers un Bac+5
  • première expérience (stage ou alternance) en vente ou recrutement
  • notions en techniques de négociation et de recrutement
  • excellente maîtrise des outils informatiques
  • fort sens du service et orientation client
  • adaptabilité
  • capacité à convaincre
  • goût pour le travail en équipe
  • écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la vie de l'agence en intervenant sur l'intégralité du cycle de recrutement et du développement commercial
  • Identifier les profils en adéquation avec les besoins des clients via les jobboards et outils internes
  • Analyser les candidatures, réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences
  • Assurer le matching entre attentes des entreprises et aspirations des candidats, suivre l'intégration des collaborateurs placés
  • Effectuer une veille active du marché et prospecter de nouveaux comptes
  • Identifier les interlocuteurs clés, analyser les demandes clients et proposer des solutions de recrutement adaptées
  • Organiser et mener des rendez-vous commerciaux qualifiés
  • Assurer le suivi administratif et mise à jour des données dans l'outil CRM
  • Temps plein
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Salaire:
27500.00 - 27768.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • permis B et véhicule
  • curiosité
  • agilité
  • sens commercial et relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquête de nouveaux clients
  • dynamiser le portefeuille
  • identifier les meilleurs Talents
  • réaliser le bon matching
  • être un partenaire de carrière
  • veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe
  • variable totalement déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • une journée de télétravail par semaine
  • intégration personnalisée de six mois
  • outils digitaux dernier cri (dont IA)
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

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Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2
  • expérience dans le commerce B TO B
  • Chasseur dans l'âme
  • Sens de la relation client
  • Autonomie et organisation
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial Stratégique
  • Sourcing et Recrutement de Talents
  • Accompagnement Client et Candidat
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo…. C'est ...
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France , Alençon
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B
  • Véhicule personnel
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, visite client et négociation
  • Conquête de nouveaux clients
  • Animation du portefeuille client
  • Gestion du réseau de partenaires emploi régionaux
  • Identification des meilleurs profils pour réussir le bon matching
  • Veiller au bon déroulement des missions
  • Fidélisation des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Temps plein
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