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Consultant en recrutement

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Randstad

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Emplacement:
France , Nantes

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Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Que dirais-tu d'un nouveau job qui a du sens pour toi ? Tu aimes que tes journées passent vite ? Evoluer dans une entreprise à la pointe de l'innovation ? Rencontrer clients, prospects, partenaires, candidats, collègues et intérimaires ? En quelques mots, au quotidien, tu es en charge de conseiller tes entreprises partenaires et de développer ton portefeuille clients. il te faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec tes offres de tes clients. Tu participes au développement des tes intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel. Enfin, en tant qu'employeur, tu as également en charge la gestion RH de tes intérimaires. Mais rassure-toi, tu n'es pas seul(e), tu travailles avec une équipe de 6 consultants, une assistante d'agence et un directeur d'agence ! Après un process d'intégration personnalisé, nous te donnons toutes les chances de réussir grâce à un accompagnement au quotidien qui te permet de réaliser un démarrage sans faute. Parce que nous avons à coeur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein du Groupe Randstad et de ses filiales existent.

Responsabilités:

  • Advise partner companies
  • Develop client portfolio
  • Identify candidate skills and match them with client offers
  • Participate in the development of temporary workers by proposing training adapted to their professional project
  • Manage HR for temporary workers

Exigences:

  • Curious personality
  • Enjoys human contact
  • Enjoys satisfying clients
  • Enjoys finding ideal jobs for candidates
  • Enjoys teamwork
  • Enjoys daily challenges
  • 2 years of experience
Ce que nous offrons:
  • Uncapped variable pay
  • Unique commercial challenge rewards (Cannes festival, weekends in France, rugby/football matches)
  • 23 RTT days per year (based on 39h week)
  • 1 day of telework per week
  • Restaurant vouchers with 60% employer contribution
  • Relaxation area with herbal tea
  • Convivial lunches
  • CSE with discounts for social and cultural activities, travel, holidays, holiday vouchers
  • Health insurance 50% covered
  • Possibility to build a portfolio of Group shares (with matching campaigns)
  • CESU vouchers
  • Possibility of one day of volunteering per year
  • Right to disconnect (from 7 PM)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • De formation supérieure Bac+4/5 (Master, ESC…)
  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste de chargé de recrutement ou de consultant au sein d’un Cabinet de Recrutement
  • Force de proposition et ambitieux(se)
  • Souhaite évoluer dans un contexte « start-up »
  • Sens de l’humour et de l’auto-dérision
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion commerciale de votre portefeuille: Prospection commerciale
  • Suivi et développement de votre portefeuille client: rendez-vous clients
  • Négociation tarifaire et l’ensemble des conditions contractuelles
  • Gestion du recouvrement
  • Recrutement et entretiens candidats: Sourcing
  • Préqualifications, évaluations et entretiens des candidats
  • Préparation et conseils aux candidats avant entretien client
  • Débrief des entretiens clients et candidats (après validation de votre responsable)
  • Mise à jour des annonces
  • Suivre et animer la base de données candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + primes mensuelles + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt marqué pour les enjeux du secteur bancaire et assurantiel
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit entrepreneurial, sens du résultat
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur financier
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection active, animation de réseau, réponses aux besoins clients)
  • Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des clients afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée
  • Participer aux rendez-vous clients et aux négociations commerciales
  • Élaboration d’offres & propositions commerciales: Piloter la construction des offres de conseil (cadrage, chiffrage, staffing, planning)
  • Rédiger et coordonner les propositions commerciales en lien avec les équipes internes
  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et consultations clients
  • Suivre la performance commerciale (CA, marge, rentabilité des missions)
  • Recrutement & management de consultants: Identifier, recruter et intégrer des consultants (analystes à managers)
  • Participer aux entretiens et à l’évaluation des profils
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Consultant en recrutement

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TALENTYS RH
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Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou agence d’intérim apprécié)
  • À l’aise dans la relation client comme dans l’analyse de profils
  • Connaissance du tissu économique réunionnais et du marché local de l’emploi
  • Esprit entrepreneurial, envie de bâtir une activité indépendante et durable
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des recrutements complets : brief client, chasse, entretiens, évaluation, restitution
  • Développer un portefeuille fidèle (entreprises, associations, secteur public)
  • Représenter Talentys RH localement avec exigence et impact
  • Vous appuyer sur la force d’un collectif : consultants référents, méthode, trames, partage de viviers et bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale et accompagnement à la performance
  • Outils digitaux puissants + méthode structurée
  • Accès à un vivier actif de candidats basés ou mobiles Outre-mer
  • Visibilité, référencement, appui de la marque Talentys RH
  • Flexibilité, montée en compétence, missions variées et stimulantes
  • Commissions solides, à la hauteur de votre engagement
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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Curiosité et forte appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
  • Compréhension rapide des environnements techniques complexes
  • Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Intelligence situationnelle fine
  • Compétences rédactionnelles avérées
  • Capacité à convaincre, argumenter et travailler en équipe
  • Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
  • Capacité à travailler dans un open space
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
  • Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
  • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes confiés
  • Participer aux réunions de cadrage et à la définition précise des besoins
  • Rédaction d’annonces ciblées
  • Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
  • Identifier et approcher des profils experts
  • Conduire des démarches d’approche directe
  • Développer la chasse de tête par approche directe
  • Exploiter une base de données interne, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques spécialisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • Un MacBook et un iPhone pour travailler efficacement
  • Un mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
  • Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide, l’initiative et l’autonomie
  • Un onboarding structuré
  • Des formations pour se perfectionner et partager les meilleures pratiques
  • Des primes variables pour récompenser la performance et l’engagement
  • Des afterworks réguliers
  • Temps plein
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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...
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France , Paris
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Curieux(se) avec appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
  • Compréhension rapide des environnements techniques complexes
  • Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
  • Intelligence situationnelle fine
  • Compétences rédactionnelles avérées
  • Capacité à convaincre et argumenter
  • Travail en équipe
  • Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
  • Capacité à travailler dans un open space
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
  • Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
  • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes
  • Participer aux réunions de cadrage et à la définition des besoins
  • Rédaction d'annonces ciblées
  • Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
  • Identifier et approcher des profils experts
  • Conduire des démarches d'approche directe
  • Développer la chasse de tête par approche directe
  • Exploiter base de données, réseaux sociaux et CVthèques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
  • MacBook et iPhone fournis
  • Mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
  • Environnement de travail stimulant
  • Onboarding structuré
  • Formations
  • Primes variables
  • Afterworks réguliers
  • Temps plein
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Consultant en Recrutement Nucléaire

Fais chauffer tes compétences dans le secteur du nucléaire. Développe l’activité...
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France , Château-Gaillard
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Salaire:
27768.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Client Partner

Randstad Digital est un leader européen du Conseil et de l'ingénierie en Haute-T...
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
randstaddigital.fr Logo
Randstad Digital France
Date d'expiration
27 mars 2027
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 (École de commerce, d'ingénieur ou universitaire)
  • Expérience significative dans le commerce de 10 à 18 ans
  • Expertise en management d'équipe commerciale
  • Maîtrise parfaite de la négociation et des techniques de prospection
  • Anglais professionnel courant
  • Connaissance du e-commerce, des solutions digitales et du secteur de l'Énergie
  • Rigueur, autonomie, capacité à décider rapidement et à travailler sous la pression du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe : encadrer et assurer le succès des AM, SAM, PAM et PCP de votre périmètre
  • Stratégie Commerciale : définir votre stratégie d'adressage clients et être le garant de l'application de la stratégie de l'entreprise sur votre zone
  • Gestion de P&L : piloter un centre de profit représentant de 4 d'euros de Chiffre d'Affaires
  • Développement & Lobbying : animer un plan de lobbying (jusqu'au niveau CxO) et mener les réponses aux appels d'offres stratégiques ou large deals
  • Recrutement : participer activement au plan de recrutement des consultants sur votre zone géographique (Lyon)
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant en recrutement

Être Consultant(e) alternant(e) chez nous, c'est vivre des journées remplies de ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
24377.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • Parcours orienté commerce ou économie et gestion (Bachelor, Licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines ou communication
  • 1 année(s) d'expérience
  • Titre certifié de le Titre certifié Manager Relation Client et Marketing inscrit au RNCP au niveau 7 en formation hybride en partenariat avec l'ICD
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille client
  • Piloter les recrutements de A à Z
  • Prendre en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients
  • Accompagner les clients pour bien identifier les profils dont ils ont besoin
  • Construire une vraie relation de partenariat avec les clients
  • Imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place
  • Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list…)
  • Évaluer la motivation et les compétences des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration sur mesure avec un accompagnement managérial fort
  • Rétribution de la performance avec des primes
  • Formation auprès “des pros”
  • Temps plein
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