Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement et l’équipe de consultants, vous pilotez des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques, en veillant à l’adéquation fine entre compétences métiers, posture managériale et environnement de travail.
Responsabilités
Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes confiés
Participer aux réunions de cadrage et à la définition précise des besoins
Rédaction d’annonces ciblées
Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
Identifier et approcher des profils experts
Conduire des démarches d’approche directe
Développer la chasse de tête par approche directe
Exploiter une base de données interne, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques spécialisées
Mener des entretiens approfondis
Organiser les prises de références
Rédiger les shortlists argumentées
Participer aux jurys de recrutement
Assurer le suivi d’intégration du candidat recruté
Adopter une posture de conseil auprès des clients
Aider les directions clientes à prendre de la hauteur sur leurs enjeux RH
Accompagner les clients dans leurs arbitrages
Contribuer à sécuriser les décisions de recrutement
Exigences
Minimum 4 ans d'expérience
Curiosité et forte appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
Compréhension rapide des environnements techniques complexes
Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
Intelligence situationnelle fine
Compétences rédactionnelles avérées
Capacité à convaincre, argumenter et travailler en équipe
Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
Capacité à travailler dans un open space
Souhaitable
Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales
Etre capable de travailler dans un open space dans une ambiance conviviale
Ce que nous offrons
Des bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
Un MacBook et un iPhone pour travailler efficacement
Un mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide, l’initiative et l’autonomie
Un onboarding structuré
Des formations pour se perfectionner et partager les meilleures pratiques
Des primes variables pour récompenser la performance et l’engagement
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