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Consultant en recrutement en alternance

France, Nantes Contrat de travail 10149.00 - 23604.00 EUR / Année · Offre publiée 27 mai 2026
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Description du poste

Être consultant(e) alternant(e) chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire). Avec votre casquette commerciale : - Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients, - Vous accompagnez les clients pour bien identifier les profils qu'il leur faut. - Vous construisez une vraie relation de partenariat avec vos clients. Avec votre casquette recrutement (de cadres dirigeants) : - Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place, - Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list…).

Responsabilités

  • Gérer et développer un portefeuille client
  • piloter les recrutements de A à Z
  • prendre en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients
  • accompagner les clients pour identifier les profils
  • construire une relation de partenariat avec les clients
  • imaginer la meilleure stratégie de sourcing
  • appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list)

Exigences

  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • parcours orienté commerce, économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
  • première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
  • permis de conduire et véhicule personnel
  • amour des défis, exigence, détermination, envie d'apprendre, sens du contact

Ce que nous offrons

  • Package complet école et alternance
  • préparation du titre certifié de manager de la relation client et marketing niveau 7 RNCP
  • formation 100% en distanciel
  • chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE

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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 Responsable Activité Commerciale et Marketing
  • Fibre commerciale et goût du défi
  • Excellent relationnel, ténacité, esprit d'équipe et organisation
  • Première expérience en vente ou en relation client est un vrai plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Création et développement de votre propre portefeuille clients sur le bassin de Cergy et ses alentours
  • Prospection active, prise de rendez-vous et négociation commerciale auprès d'interlocuteurs clés (DRH, Directeurs Financiers, Chefs d'entreprise)
  • Conseil auprès de vos clients pour comprendre et définir leurs besoins en recrutement
  • Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les différents jobboards
  • Sourcing actif et chasse de profils sur les réseaux professionnels
  • Conduite des entretiens de sélection (téléphoniques et physiques/visio)
  • Valorisation des candidats auprès de vos clients (rédaction de comptes-rendus)
  • Suivi de l'intégration de vos candidats en Intérim, CDD ou CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation complète et un accompagnement de proximité par une équipe d'experts passionnés
  • Cadre de travail stimulant au sein d'un leader mondial des ressources humaines
  • Système de commissionnement déplafonné
  • Temps plein
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1221.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 Responsable Activité Commerciale et Marketing
  • Fibre commerciale et goût du défi
  • Excellent relationnel, ténacité, esprit d'équipe et organisation
  • Une première expérience en vente ou en relation client est un vrai plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial: création et développement de votre propre portefeuille clients
  • prospection active, prise de rendez-vous et négociation commerciale
  • conseil auprès de vos clients pour comprendre et définir leurs besoins en recrutement
  • Recrutement: rédaction et diffusion d'annonces
  • sourcing actif et chasse de profils
  • conduite des entretiens de sélection
  • valorisation des candidats auprès de vos clients (rédaction de comptes-rendus)
  • suivi de l'intégration de vos candidats en Intérim, CDD ou CDI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation complète et accompagnement de proximité par une équipe d'experts
  • cadre de travail stimulant au sein d'un leader mondial des ressources humaines
  • rémunération attractive: salaire d'alternance (selon expérience) + système de commissionnement déplafonné
  • Temps partiel
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Consultant recrutement en alternance

Accompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité...
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Fibre commerciale et esprit de conquête
  • Vous aimez convaincre, négocier et vous dépasser. Le cold calling (prospection téléphonique) ne vous fait pas peur, il vous motive !
  • Culture du résultat
  • Rigueur et esprit d'analyse
  • Excellent relationnel
  • Dynamique et persévérant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing
  • Négocier les contrats et les conditions financières
  • Suivre de près vos indicateurs de performance (KPIs)
  • Sourcez, qualifiez et menez les entretiens avec des candidats
  • Devenir le/la partenaire de confiance de vos clients en les guidant sur les tendances du marché de l'emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rythme parfait : 4 jours sur le terrain pour une immersion totale, et le vendredi chez IGENCIA pour consolider vos acquis théoriques
  • Performance récompensée : Un salaire fixe (selon la grille de l'alternance)+Primes
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Consultant Recrutement En Alternance - 16 Mois (F/H)

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22000.00 - 23000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+3
  • Préparer un Master avec une spécialisation Commerciale ou RH
  • Fibre commerciale et le goût du challenge
  • Agilité
  • Aisance communicative
  • Bac+3
  • Expérience 1 année(s)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial (Identifier et cibler les entreprises pépites de la région
  • Partir à la rencontre des décideurs pour comprendre leurs enjeux
  • Négocier vos prestations et construire des relations durables)
  • Stratégie de Recrutement (Débusquer les meilleurs talents via nos outils de pointe
  • Mener des entretiens de haut vol pour évaluer les compétences et le potentiel
  • Accompagner vos candidats jusqu'à leur intégration en entreprise)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation: Un accompagnement de proximité pour monter en compétences
  • Outils: Accès aux meilleures technologies de recrutement du marché
  • Ambiance: Une équipe dijonnaise dynamique et passionnée
  • Temps plein
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9473.76 - 22032.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu, parcours orienté commerce, économie, gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce, du marketing ou des ressources humaines
  • première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
  • permis de conduire et véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation
  • amour des défis, exigence, détermination, envie d'apprendre, sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les recrutements de A à Z
  • imaginer les meilleures stratégies pour dénicher des profils rares (ingénieurs, techniciens spécialisés, experts qualité)
  • mener les entretiens et évaluer les compétences
  • devenir l'interlocuteur privilégié des opérationnels
  • comprendre les enjeux de production et de R&D
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package complet école et alternance
  • formation 100% en distanciel
  • Chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • parcours d'intégration adapté
  • Temps plein
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Commercial en recrutement - alternance

Accompagné par Loïc et soutenu par Caroline (notre super alternante actuelle), t...
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Emplacement
France , Lyon 02
Salaire
Salaire:
22000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 année(s)
  • Consultant en recrutement (F/H)
  • BAC+4
  • Tu seras en alternance pendant 16 mois avec l'ICD Business School (Igensia)
  • Ton moteur : Le défi, les chiffres, et l'envie d'apprendre
  • Tes qualités : Un relationnel de feu, de l'organisation et une curiosité sans limites
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu décroches ton téléphone pour convaincre des RH
  • Tu pars en rendez-vous sur le terrain dans des boîtes indus' pour pitcher nos solutions
  • Tu gères tes deals de A à Z
  • Tu débusques les meilleurs profils sur nos outils de pointe
  • Tu mènes tes entretiens, tu rédiges tes synthèses et tu présentes tes champions aux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commissionnement dès le 1er euro facturé
  • Participation
  • CE avantageux
  • Actions boursières du Groupe Randstad
  • Formation par les meilleurs
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

Sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous participez activement à la ...
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Emplacement
France , Mulhouse
Salaire
Salaire:
23000.00 - 24000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 ou Bac+4 en cours avec spécialisation commerciale ou RH, souhaitant continuer vers un Bac+5
  • première expérience (stage ou alternance) en vente ou recrutement
  • notions en techniques de négociation et de recrutement
  • excellente maîtrise des outils informatiques
  • fort sens du service et orientation client
  • adaptabilité
  • capacité à convaincre
  • goût pour le travail en équipe
  • écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la vie de l'agence en intervenant sur l'intégralité du cycle de recrutement et du développement commercial
  • Identifier les profils en adéquation avec les besoins des clients via les jobboards et outils internes
  • Analyser les candidatures, réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences
  • Assurer le matching entre attentes des entreprises et aspirations des candidats, suivre l'intégration des collaborateurs placés
  • Effectuer une veille active du marché et prospecter de nouveaux comptes
  • Identifier les interlocuteurs clés, analyser les demandes clients et proposer des solutions de recrutement adaptées
  • Organiser et mener des rendez-vous commerciaux qualifiés
  • Assurer le suivi administratif et mise à jour des données dans l'outil CRM
  • Temps plein
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31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 ou Bac+4 cursus orienté Commercial/Négociation
  • Motiver, dynamique, créatif
  • Envie d'apprendre et de se développer dans un environnement de travail stimulant
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement d'un portefeuille client/prospect
  • Vente et conseil auprès des clients
  • Sélection et recrutement des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive composée d'une partie fixe et d'une partie variable
  • Formation en alternance: Titre ICD BAC+5 en distanciel en 15 mois au sein du CFA IGS
  • Temps plein
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