Consultant en organisation (process & management) Emplois

Consultant expérimenté en stratégie – Généraliste

Tenzing accompagne les clients de tous secteurs notamment grâce à nos différents...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise cross-sectorielle
Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance
Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS.
Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif
Bac +5 / Master
> 4 ans d'expérience

Responsabilités

La définition du cadre d’engagement pour un acteur du tertiaire
L’amélioration du parcours client pour un acteur public
L’accompagnement au changement d’échelle pour un acteur de l’ESS
L’amélioration des process pour un acteur bancaire
L’accompagnement sur le terrain des jeunes consultants dans le cadre de leur formation
Participer au développement du cabinet en mettant votre expertise au service des clients majoritairement auprès des comités de directions, acteurs multisectoriels

Ce que nous offrons

carte swile
mutuelle
titres de transport pris en charge à 50%
accord d’intéressement
plan d’épargne entreprise
place en crèche
25 CA + RTT (pour 2026 : 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
On boarding de qualité
Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

Temps plein

Chef de projet - Pharma

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie,...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

Meent Life Sciences

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 Ingénieur (génie industriel, génie civil, génie des procédés, ou équivalent)
Expérience confirmée en gestion de projets CAPEX et travaux neufs en industrie pharmaceutique ou environnement fortement réglementé
Solide maîtrise des projets TCE et de la coordination multi-lots
Excellente connaissance des exigences GMP applicables aux bâtiments, équipements et infrastructures pharmaceutiques
Une expérience ou une appétence pour les utilités industrielles, les procédés de fabrication et les environnements salles blanches est fortement appréciée
Capacités avérées de pilotage budgétaire, coordination d'acteurs multiples et prise de décision
Leadership, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la communication

Responsabilités

Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs en lien avec les équipes production, qualité, ingénierie et maintenance (URS)
Définir le périmètre technique, fonctionnel et réglementaire des projets (bâtiments, équipements, infrastructures)
Piloter les études de faisabilité, de conception (APS, APD) et les phases de consultation des entreprises
Coordonner l'ensemble des lots TCE : bâtiment, CVC, électricité, automatismes, utilités industrielles et process
Assurer le pilotage global des projets : planning, budget CAPEX, gestion des risques, changements et reporting
Manager les bureaux d'études, entreprises, fournisseurs et prestataires externes
Garantir le respect des exigences GMP, HSE et réglementaires tout au long du cycle de vie du projet
Assurer la coordination avec les équipes qualification/validation pour la mise en service des installations
Organiser les phases de réception, levée de réserves, transfert aux équipes opérationnelles et clôture de projet
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projets industriels

Temps plein

Chef de projet - Pharma

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie,...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

Meent Life Sciences

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 Ingénieur (génie industriel, génie civil, génie des procédés, ou équivalent)
Expérience confirmée en gestion de projets CAPEX et travaux neufs en industrie pharmaceutique ou environnement fortement réglementé
Solide maîtrise des projets TCE et de la coordination multi-lots
Excellente connaissance des exigences GMP applicables aux bâtiments, équipements et infrastructures pharmaceutiques
Capacités avérées de pilotage budgétaire, coordination d'acteurs multiples et prise de décision
Leadership, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la communication

Responsabilités

Piloter et coordonner des projets d'investissements industriels (CAPEX) et de travaux neufs en environnement pharmaceutique, incluant des projets Tous Corps d'État (TCE), depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service et la réception finale des installations, dans le respect des exigences réglementaires, qualité, budgétaires et de planning
Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs en lien avec les équipes production, qualité, ingénierie et maintenance (URS)
Définir le périmètre technique, fonctionnel et réglementaire des projets (bâtiments, équipements, infrastructures)
Piloter les études de faisabilité, de conception (APS, APD) et les phases de consultation des entreprises
Coordonner l'ensemble des lots TCE : bâtiment, CVC, électricité, automatismes, utilités industrielles et process
Assurer le pilotage global des projets : planning, budget CAPEX, gestion des risques, changements et reporting
Manager les bureaux d'études, entreprises, fournisseurs et prestataires externes
Garantir le respect des exigences GMP, HSE et réglementaires tout au long du cycle de vie du projet
Assurer la coordination avec les équipes qualification/validation pour la mise en service des installations
Organiser les phases de réception, levée de réserves, transfert aux équipes opérationnelles et clôture de projet

Temps plein

Responsable méthodes industrialisation

Dans un contexte de développement et de transformation industrielle, nous recrut...

Emplacement

France , Épernay

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC + 5 du type Master 2 ou École d’Ingénieur
Expérience réussie de minimum cinq ans dans le Secteur Industriel
Maîtrise approfondie des processus d’industrialisation de produits mécaniques
Expertise confirmée en procédés d’usinage (tournage, fraisage, décolletage)
Compréhension des contraintes techniques liées à l’assemblage mécanique et aux traitements associés
Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques industriels (AMDEC Process)
Capacité à piloter des démarches d’analyse de la valeur
Forte capacité d’analyse économique
Maîtrise du calcul des coûts industriels, la construction de budgets d’investissement (CAPEX), et l’évaluation du retour sur investissement
Maîtrise d’un ERP industriel, idéalement SAP

Responsabilités

Pilotage stratégique de l’industrialisation et Management des équipes
Définir et déployer la stratégie Industrialisation du site
Garantir le respect du processus de développement produit
Arbitrer les choix techniques et industriels
Valider la faisabilité industrielle
Superviser les AMDEC Process et plans de validation
Piloter les préséries, essais industriels et validations finales
Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe
Organiser la charge et prioriser les projets
Développer la polyvalence et la culture amélioration continue

Ce que nous offrons

BONUS
avantages Groupe

Temps plein

Sales Manager

Êtes-vous prêt(e) à transformer l’industrie du bien-être en entreprise avec nous...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou équivalent
Au moins 3 ans d’expérience commerciale B2B auprès de DRH, CSE ou Responsables QVT, incluant prospection, négociation et closing
Motivation par les challenges et la performance, avec une forte culture des objectifs, des KPIs et du pilotage de pipeline
Profil chasseur(se) / acquisition, à l’aise avec la prospection, la relance et les cycles de vente orientés conquête
Capacité à conclure des deals et développer un portefeuille clients grâce à une approche de vente consultative, persuasive et orientée relation client
Apprécie collaborer avec des équipes transverses et contribuer activement à un esprit d’équipe
Maîtrise de la région Pays de la Loire et capacité à développer un réseau clients et prospects via une approche terrain et un développement commercial local
Esprit intrapreneurial, aimant explorer et développer un nouveau marché, partir d’une feuille blanche, créer un réseau local et poser des bases solides pour un développement durable de la région

Responsabilités

Développement commercial actif : acquérir de nouveaux comptes corporate via une prospection structurée et proactive
Construction d’un pipeline solide : activer l’ensemble des canaux pertinents (terrain, téléphone, email, social selling, réseau) sur la zone de Nantes afin de construire un pipeline qualifié
Qualification et ciblage : identifier les comptes à fort potentiel et les bons interlocuteurs, et transformer les opportunités en rendez-vous puis en signatures
Gestion complète du cycle de vente : piloter l’intégralité du cycle de vente : discovery, démonstration, proposition, négociation et closing
Analyse des besoins prospects : comprendre les enjeux clients (engagement collaborateurs, attractivité, QVT, budget CSE…)
Pilotage et suivi rigoureux : organiser les next steps, le rétro-planning, les relances, gérer les blocages et coordonner les échanges avec des interlocuteurs multiples
Représentation et animation locale : représenter EGYM Wellpass lors d’événements régionaux (salons, rencontres CSE/RH, réseaux locaux)
Dynamique régionale et engagement terrain : contribuer aux initiatives locales, développer les relations partenaires et assurer une présence active sur le terrain
Pilotage de l’activité et performance : utiliser les outils CRM avec rigueur pour suivre l’activité, le forecast et les KPIs
Collaboration inter-équipes : travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (CSM, Partner, Marketing, Opérations…) afin de maximiser l’impact et l’expérience client

Ce que nous offrons

Wellness : Abonnement Wellpass avec accès à une large sélection de sports et clubs de bien-être, possibilité de partager les séances avec les collègues
Mentorat : Échangez vos connaissances et développez-vous ensemble à travers les équipes et les sites grâce à notre plateforme de mentorat auto-organisée
Équipements : Laptop, écran, souris, casque et tous les outils nécessaires pour travailler efficacement
Santé : Mutuelle Alan avec couverture santé à 50%, incluant la famille
Avantages CSE : Accès à de nombreux avantages et réductions pour loisirs, voyages, événements…
Tickets restaurants : Carte swile d’un montant 9,50€ par jour travaillé, 5€ pris en charge par l’entreprise
Transports : Véhicule de fonction et carte essence inclus

Temps plein

Business Manager

Rejoignez-nous en tant que Business Manager Confirmé(e). Nous sommes en recherch...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Byrongroup

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 min en école de commerce ou université
Une expérience d’un an minimum sur une fonction similaire (alternance et stage inclus) et idéalement en ESN ou cabinet de recrutement IT
Une passion par les métiers du SI
Un bon relationnel et vous aimez échanger avec différents interlocuteurs
La fibre commerciale et l’environnement compétitif vous motivent
Un bon esprit de synthèse

Responsabilités

La définition de stratégie commerciale de votre périmètre
La gestion et fidélisation du portefeuille clients
Le suivi des projets et négociation des conditions contractuelles
La croissance du business des projets à forte valeur ajoutée (forfait ou régie)
L’appréhension des enjeux des clients (contexte sanitaire, métiers, organisation, projets, technologies, etc.)
La contribution au process de recrutement en collaboration avec la cellule RH
Le management et le suivi des missions des consultants
Le maintien des Reportings dans le CRM

Ce que nous offrons

Télétravail 2 jours par semaine
Package intéressant selon profil ( prime au shoot, prime sur la marge brute, prime ouverture de compte, prime à l’atteinte du CA)
Prime de participation
RTT

Temps plein

Acheteur Groupe

Vous recherchez un poste d’Acheteur en industrie ? Vous avez un niveau opération...

Emplacement

France , Urmatt

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2/5 Achat ou Commerce
5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en industrie
Savoir lire et interpréter un plan technique
Maîtrise des techniques de négociation, la gestion de contrats et les mesures de performance (KPI)
Opérationnel en anglais à l’écrit comme à l’oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers)
Maîtrise du Pack Office et notamment Excel (TCD au minimum)
Autonomie et organisé
Rigueur
Sens du relationnel
Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe

Responsabilités

Piloter la stratégie achats et contribuer à la performance économique et opérationnelle de l’Entreprise en négociant et en sécurisant les produits et services nécessaires aux clients internes
Intervenir sur un périmètre d’environ 45 millions d’euros (transport, composants et prestations de maintenance, consommables de production, flottes d’engins, etc.)
Accompagner le développement du Groupe dans la structuration des fonctions « approvisionnements » et « achats »
Participer activement à l’harmonisation des pratiques achat des différents sites industriels
Structurer le service achats et approvisionnements: organiser la fonction « approvisionnements », manager une Approvisionneuse, mettre en place les processus adéquats, fiabiliser la gestion de stock, mesurer la performance des fournisseurs
Généraliser la pratique des appels d’offres à nos familles de produits
Intégrer les process achats et approvisionnements dans les outils informatiques (GMAO, ERP, BI…)
Renforcer le rôle du service Achat au sein de l’Entreprise: catégoriser les familles achat et travailler à leur optimisation avec les services concernés, comprendre l’organisation et les besoins de l’Entreprise puis construire en conséquence une feuille de route pluriannuelle, exercer une fonction de veille technologique et de marketing d’achats
Assurer le Sourcing, la contractualisation et l’optimisation de votre portefeuille achat: rechercher et consulter les fournisseurs, élaborer des appels d’offres, négocier les coûts, qualité, délai, mettre en place et suivre des contrats cadres, évaluer les fournisseurs, les produits (audits, enquêtes de satisfaction) et proposer des axes d’amélioration

Ce que nous offrons

13e mois
Rémunération variable sur objectifs
Intéressement
RTT
CP
Indemnités kilométriques
Carte swile (titres restaurant)
Boissons chaudes et fraîches offertes à volonté
Mutuelle/prévoyance
PEE

Temps plein

Responsable Méthodes Industrialisation

Dans un contexte de développement et de transformation industrielle, nous recrut...

Emplacement

France , Épernay

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BAC + 5 du type Master 2 ou école d’ingénieur
Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur industriel
Maîtrise approfondie des processus d’industrialisation de produits mécaniques
Expertise confirmée en procédés d’usinage (tournage, fraisage, décolletage)
Compréhension des contraintes techniques liées à l’assemblage mécanique et aux traitements associés
Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques industriels (AMDEC Process)
Capacité à piloter des démarches d’analyse de la valeur
Forte capacité d’analyse économique
Maîtrise du calcul des coûts industriels et de la construction de budgets d’investissement (CAPEX)
Maîtrise d’un ERP industriel (idéalement SAP)

Responsabilités

Pilotage stratégique de l’industrialisation et Management des équipes
Définir et déployer la stratégie Industrialisation du site
Garantir le respect du processus de développement produit
Valider la faisabilité industrielle
Superviser les AMDEC Process et plans de validation
Piloter les préséries, essais industriels et validations finales
Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe
Développer la polyvalence et la culture amélioration continue
Réaliser les entretiens annuels et professionnels
Suivi de la performance industrielle & des besoins d’investissements

Temps plein

Sélectionner un pays

Consultant en organisation (process & management)

Exigences

Ce que nous offrons

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