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Consultant en Environnement Système de Management

France, Compiègne 40000.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant Environnement/Système de management en CDI. Rattaché.e à William, Chef de service, vous rejoignez l'équipe HSE composée de 20 collaborateurs consultants. Vous serez basé au sein de notre agence de Compiègne. Vous intervenez sur la région Hauts de France auprès de nos clients industriels, tertiaire et collectivité.

Responsabilités

  • Accompagner les clients dans la rédaction de dossiers en lien avec la réglementation ICPE
  • Effectuer des missions de conseil et d'accompagnement en systèmes de management
  • Accompagner les clients dans l'évaluation des risques professionnels
  • Assurer la relation clients : développement et suivi commercial, établissement des offres, soutenance auprès des clients

Exigences

  • Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent
  • Expérience de 5 ans minimum en environnement, système de management
  • Bonnes connaissances règlementaires sur les ICPE
  • Permis B indispensable
  • À l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers
  • Savoir travailler en équipe
  • Capable de prendre du recul et d'analyser une situation
  • Maîtriser la priorisation des tâches et le respect des délais

Ce que nous offrons

  • Véhicule de société ou de service
  • Prime d'intéressement
  • Prime de participation
  • CSE accessible immédiatement
  • Evolution de carrière
  • Mobilité en interne ou géographique

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Consultant en Environnement Système de Management

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Consultant en Management de Projet

Rattaché à notre agence de Paris, vous accompagnez vos clients dans la mise en p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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TEAMSQUARE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (École d'Ingénieurs, de Commerce ou universitaire)
  • Minimum 3 ans d'expérience dans le management de projet et/ou le déploiement des systèmes d'information projet
  • Expérience de préférence en cabinet de conseil
  • Maîtrise idéale des outils de gestion de projet (MS Project, Sciforma, JIRA, Planisware, Primavera, NQI Orchestra)
  • Connaissance des méthodes de projet Agiles type SCRUM et traditionnelles comme le Cycle V
  • Capacité à animer des réunions, formations et ateliers en anglais
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
  • Assurer un rôle d'interface avec les équipes projet
  • Analyser les impacts et remonter des alertes régulières aux instances de pilotage
  • Effectuer le paramétrage d'un outil de gestion de projet
  • Piloter le déploiement de l'outil
  • Suivre le budget, le planning et les ressources
  • Accompagner la planification
  • Préparer les revues de projet et la validation des jalons
  • Accompagner au changement (Communication, animation de formations etc.)
  • Participer activement à une dynamique interne de progrès
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Functional Architect Consultant - Order Management

Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous constr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kbrw.com Logo
KBRW
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en informatique, technologies de l’information ou équivalent (type école d’ingénieur)
  • Solide culture supply chain, certification bienvenue (APICS, SCOR, etc.)
  • Expérience confirmée dans un environnement SaaS B2B, idéalement dans le domaine de la supply chain, de la logistique ou des solutions d’entreprise (ERP, TMS, OMS, WMS, etc.)
  • Compréhension avancée des écosystèmes IT d’entreprise (intégration, middleware, API, données…)
  • Expérience dans la conception de solutions, le cadrage fonctionnel ou l’implémentation de solutions SaaS complexes
  • Capacité à traduire les besoins métiers en conceptions de solutions concrètes et évolutives (modélisation des workflow métiers)
  • Aisance à travailler avec des interlocuteurs variés : produit, technique, métier, intégrateur et client
  • Esprit analytique, orienté impact et valeur
  • Esprit d’équipe et ouverture d’esprit
  • Excellentes qualités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le lien entre produit et besoin client : comprendre les processus métiers, les enjeux fonctionnels et les contraintes techniques pour proposer la meilleure configuration de solution basée sur nos capacités produit existantes et proposer en conséquence une approche relative au positionnement de l’étendu (spécifique projet)
  • Participer à l’intégration du logiciel avec les systèmes existants du client tels que ERP, CRM, WMS, TMS et autres outils de Business Intelligence
  • Concevoir et documenter les modèles de solution : définir des “blueprints” de solution réutilisables, alignés sur les cas d’usage clés et les typologies de clients, notamment dans une optique de formation pour les équipes d’intégrateurs
  • Accompagner le déploiement et l’adoption : recommander la bonne séquence de mise en œuvre et d’intégration pour maximiser la valeur à chaque étape
  • Garantir la cohérence avec la stratégie produit : partager les retours terrain, identifier les écarts et influencer les priorités produit à partir des usages réels
  • Soutenir les équipes projets : clarifier les limites produit, les options de configuration et les bonnes pratiques lors des phases de cadrage et d’exécution
  • Configurer la solution en fonction des processus définis : flux, règles métiers, profils utilisateurs, indicateurs
  • Harmoniser les approches client : promouvoir la standardisation et la réutilisation des solutions afin d’assurer la scalabilité et la cohérence globale
  • Collaborer transversalement : travailler main dans la main avec les équipes avant-vente et delivery pour concevoir des solutions viables, performantes et alignées sur la valeur métier
  • Réaliser des tests fonctionnels et techniques pour valider le bon fonctionnement du paramétrage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une politique de rémunération transparente : 80k-85k fixe + 10% variable
  • Participation aux bénéfices en France
  • Possibilité de primes basées sur tes résultats
  • Politique de télétravail flexible 12 jours de télétravail par mois
  • Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)
  • Assurance santé privée fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw)
  • Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.
  • Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise
  • Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
  • Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH
  • Temps plein
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Ingénieur Commercial IT

Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Kincy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 à 3 ans d'expérience demandée dans la vente de prestations de services dans le domaine de l'IT, uniquement dans un environnement B2B
  • Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords
  • Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information et particulièrement les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des dirigeants d'entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Diplôme d'études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité
  • Appétence pour les sujets technologiques avec facilité d'apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
  • Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d'activité
  • Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
  • Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles
  • Reprendre la gestion d'un portefeuille client existant
  • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels
  • Analyser les consultations sur les projets d'infrastructures IT
  • Présenter les services d'infogérance et d'intégration de l'entreprise
  • Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d'offres
  • Négocier et signer des nouveaux contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l'ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l'employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
  • Pris en charge 50% des titres de transports
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Ingénieur Commercial IT - Junior

En tant qu’Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nou...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience demandée dans la vente de prestations de services dans le domaine de l'IT, uniquement dans un environnement B2B
  • Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords
  • Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information et particulièrement les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des dirigeants d’entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Diplôme d'études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité
  • Appétence pour les sujets technologiques avec facilité d’apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
  • Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d'activité
  • Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
  • Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles
  • Reprendre la gestion d’un portefeuille client existant
  • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels
  • Analyser les consultations sur les projets d’infrastructures IT
  • Présenter les services d'infogérance et d’intégration de l'entreprise
  • Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d’offres
  • Négocier et signer des nouveaux contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
  • Pris en charge 50% des titres de transports
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Business Development Manager

Square recherche un Recruteur - Consultants Indépendants pour piloter le sourcin...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • 5+ années d'expérience en recrutement avec un historique solide de recrutement à volume élevé
  • Expérience prouvée du recrutement de contractants indépendants, d'auto-entrepreneurs ou de professionnels de la vente freelance
  • Compréhension approfondie du paysage français des auto-entrepreneurs et de l'environnement réglementaire
  • Expérience de la gestion de processus de recrutement complets et de la construction de pipelines de candidats
  • Capacité démontrée à atteindre ou dépasser systématiquement les objectifs de recrutement dans des environnements rapides
  • Diplôme de licence préféré
  • Excellentes compétences de sourcing via de multiples canaux (sites d'emploi, LinkedIn, networking, recommandations, etc.)
  • Solides capacités d'entretien et d'évaluation de candidats, particulièrement pour les rôles commerciaux
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles avec capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • État d'esprit orienté données avec capacité à suivre, analyser et optimiser les métriques de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcer et attirer des consultants commerciaux indépendants de haute qualité via de multiples canaux
  • Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour 20 à 30 consultants indépendants par mois
  • Développer et exécuter des stratégies de sourcing créatives
  • Présélectionner les candidats sur leurs aptitudes commerciales, leur état d'esprit entrepreneurial, leur adéquation culturelle
  • Conduire les entretiens initiaux et les évaluations
  • Collaborer étroitement avec les Responsables des Ventes Régionaux et les Team Leaders
  • Aligner les efforts de recrutement avec les plans de croissance régionaux
  • Travailler avec le Responsable Formation & Enablement pour assurer une passation fluide et l'intégration
  • Fournir des mises à jour régulières sur le pipeline de recrutement
  • Suivre et rapporter les métriques clés de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération compétitif incluant salaire de base, rémunération variable et actions
  • Avantages complets conformes aux standards d'emploi français
  • Temps plein
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Ingénieur Commercial IT Junior

En tant qu'Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nou...
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France , Paris
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  • Minimum 2 à 3 ans d'expérience demandée dans la vente de prestations de services dans le domaine de l'IT, uniquement dans un environnement B2B
  • Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords
  • Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information et particulièrement les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des dirigeants d'entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Diplôme d'études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité
  • Appétence pour les sujets technologiques avec facilité d'apprentissage
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  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
  • Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d'activité
  • Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
  • Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles
  • Reprendre la gestion d'un portefeuille client existant
  • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels
  • Analyser les consultations sur les projets d'infrastructures IT
  • Présenter les services d'infogérance et d'intégration de l'entreprise
  • Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d'offres
  • Négocier et signer des nouveaux contrats
Ce que nous offrons
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  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l'ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l'employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
  • Pris en charge 50% des titres de transports
  • Café à volonté
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France , Marseille
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  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience demandée dans la vente de prestations de services dans le domaine de l'IT, uniquement dans un environnement B2B
  • Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords
  • Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information et particulièrement les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des dirigeants d’entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Diplôme d'études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité
  • Appétence pour les sujets technologiques avec facilité d’apprentissage
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Responsabilités
  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
  • Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d'activité
  • Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
  • Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles
  • Reprendre la gestion d’un portefeuille client existant
  • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels
  • Analyser les consultations sur les projets d’infrastructures IT
  • Présenter les services d'infogérance et d’intégration de l'entreprise
  • Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d’offres
  • Négocier et signer des nouveaux contrats
Ce que nous offrons
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  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
  • Pris en charge 50% des titres de transports
  • Et bien sûr, du café à volonté pour recharger les batteries
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Product Owner Supply Chain

Nous sommes éditeur de solutions logicielles dédiées à la supply chain. Nous aid...
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Emplacement
France , GRENOBLE
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Hardis Group
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Exigences
Exigences
  • Cursus : BAC+5
  • Expérience : 5 ans dans des environnements logistiques variés (chef de projet WMS, ingénieur méthodes, ...)
  • Intéressé par les systèmes d'informations et la logistique
  • Attentif à l'ergonomie, simplicité d'usage
  • Bonne prise de recul / esprit de synthèse / capacité de modélisation (schémas, logigrammes, notions d'algorithmie)
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle
  • Bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des évolutions fonctionnelles du progiciel : Recueillir les besoins auprès des demandeurs (product manager, experts métiers, consultants et clients)
  • Pour chaque besoin, explorer plusieurs solutions (concept, schémas, logigrammes, …)
  • Valoriser chacune des solutions suivant son intérêt métier, la complexité de développement son évolutivité
  • Choisir la solution la plus pertinente
  • Spécifier (modélisation des objets et dépendances, maquettes d’écrans, prototypes, …)
  • Assister les équipes de développement sur la compréhension des besoins métiers
  • Tester et valider le fonctionnement de la solution
  • Maintenance et assistance : Prendre en charge des tickets d’assistance en provenance des équipes supports
  • Reproduire / comprendre le cas
  • Statuer et prioriser le besoin de correction
  • Temps plein
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