Consultant en emploi Emplois | Randstad (Liège)

Sales specialist

Poste de Sales Specialist chez Inetum, leader européen des services numériques, ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

0 à 2 années d'expérience en ESN Post étude
Bac + 5
Secteur Télécom & Luxe
Gestion des clients et prospects
Détection des opportunités de croissance
Présentation de profils de consultants
Prospection via les réseaux sociaux professionnels
Réponse aux appels d'offres
Rédaction de propositions commerciales
Négociation des conditions tarifaires

Responsabilités

Gestion des clients et prospects
Détecter les opportunités de croissance
Répondre aux besoins du client par la présentation de profils de consultants
Assurer une relation chez le client/prospect
Actionner les moyens de prospection
Répondre aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales
Négocier avec les prospects les conditions tarifaires
Clôturer les ventes
Maintenir les outils de gestion
Recrutement de consultants

Temps plein

Resource Manager

INETUM est à la recherche d'un Ressource Manager en CDI pour rejoindre notre équ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en gestion des ressources humaines, administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe
Minimum de 5 années d'expérience en gestion des ressources, idéalement dans un environnement de consulting ou de services informatiques
Excellentes compétences en planification et organisation
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément
Compétences analytiques et capacité à interpréter des données pour prendre des décisions éclairées
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Maîtrise des outils de gestion des ressources et des logiciels de planification (ex. : MS Project, SAP, etc.)

Responsabilités

Accompagnement sur site des collaborateurs : accueil, présentation auprès des managers
Coaching CV : assurer la qualité des CV des collaborateurs dans l’outil du Workforce Management
Coaching entretien : préparer les consultants aux futurs entretiens clients
Faire des points de suivi collaborateur/consultants
Mise en visibilité des profils auprès des divisions Inetum
Gestion du matching grâce à l’outil du Workforce Management
Assurer l'employabilité des consultants via des formations : reskilling, skilling, e-learning
Identifier des consultants répondant aux besoins en recrutement
Assurer le suivi auprès des opérationnels
Mise à jour des fichiers et outils

Ce que nous offrons

Forte autonomie
Environnement bienveillant
Missions variées
Opportunité de progresser dans votre expertise
Impact digital rapide et pour le bien de tous

Temps plein

Consultant en emploi

En tant que stagiaire-consultant en intérim chez Tempo Team, on te promet des jo...

Emplacement

Belgium , Jambes, Namur

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 février 2026

Exigences

Vous êtes un(e) étudiant(e) motivé(e), avec un intérêt pour les ressources humaines et/ou le secteur de l’intérim
Vous recherchez un stage d’une durée minimale de 6 semaines
Vous avez une bonne capacité d’analyse et un bon sens relationnel
Vous avez de bonnes compétences linguistiques et aimez communiquer
Vous êtes enthousiaste, résistant(e) au stress et orienté(e) résultats
Vous disposez de solides compétences administratives
Bachelors or equivalent

Responsabilités

Sourcing: recherche de candidats via différents canaux de recrutement
Sélection de CV’s
Présélection téléphonique de candidats potentiels et/ou invitation à un entretien
Rédaction et publication d’offres d’emploi sur les sites spécialisés
Élaboration de profils de fonction
Participation à des salons de l’emploi
Argumenter et convaincre: rédaction de mails de présentation professionnels et convaincre les candidats
Communication commerciale avec les clients existants (orientation client)
Accueil des candidats : évaluation, transmission d’informations et/ou orientation
Inscription de nouveaux candidats

!

Consultant en emploi

En tant que consultant en intérim chez Tempo Team, on te promet des journées pas...

Emplacement

Belgium , Liège

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 février 2026

Exigences

Tu as un diplôme de bachelier ou de master ? Top ! Une expérience pertinente dans le secteur des services, c’est tout aussi bien. Pour nous, c’est surtout ta super-personnalité qui compte !
Tu as super-envie de bosser dans le monde du travail.
Tu es super-persévérant(e), super-audacieux(-se) et tu as un super-esprit d’entreprise.
Tu es un(e) véritable fonceur(-euse) qui atteint des super-résultats.
Tu as de super-capacités de communication et ton optimisme est super-contagieux.
Tu as un super-esprit d’équipe et l’entraide entre collègues te donne des ailes.

Responsabilités

Tu recrutes, sélectionnes et évalues la connaissance et les compétences de tes candidats.
Grâce à ton esprit entrepreneur, tu atteins tes objectifs commerciaux avec ton équipe.
Tu es fier de tout ce que vous atteignez et réalisez ensemble et c’est grâce à cette mentalité de gagnant que tu décroches de nouveaux contrats auprès des entreprises locales, “spread the red” !
Tu sais convaincre les candidats et les clients de nous rejoindre et de s’associer à notre réussite.
Tu développes les connaissances nécessaires en HR, ce qui te permet de te développer en tant qu’expert en législation sociale.

!

Infirmier en industrie pharmaceutique

Quelles missions captivantes vous réservent le poste d'Infirmier(-ère) en indust...

Emplacement

France , Chatillon sur Chalaronne

Salaire:

35000.00 - 37000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé et certification complémentaire
Connaissancer des connaissances médicales dans un environnement industriel pharmaceutique
Excellentes compétences en communication et en collaboration interdisciplinaire
Capacité à s'adapter aux situations changeantes et à travailler de manière autonome
Sens aigu de l'observation et de la rigueur dans le suivi des protocoles de soins
Maîtrise le cadre légal de la santé au travail et a une expérience significative dans l'utilisation du DUERP

Responsabilités

Effectuer des consultations médicales et des suivis de santé préventifs pour les employés
Administrer les soins nécessaires et assurer les premiers secours en cas de besoin
Collaborer avec l'équipe médicale et une assistante sociale pour élaborer et mettre en œuvre des politiques de santé et sécurité
Organiser et participer à des campagnes de sensibilisation et de vaccination au sein de l'établissement
Maintenir des dossiers médicaux précis et confidentiels, conformément aux réglementations en vigueur

Ce que nous offrons

Participation annuelle aux bénéfices
Pourcentage sur la réalisation des objectifs cadres
15 RTT par an
2 jours de congés payés au bout d'un an ancienneté
Indemnité de transport
Parking gratuit

Temps plein

Nouveau

HR Manager

Essity Amérique du Nord, au sein de son organisation globale de production, rech...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, requis
Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion des ressources humaines, requis
Expérience préalable dans un environnement manufacturier
Solide expertise en ressources humaines dans toutes les facettes de la fonction, y compris les relations de travail, la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel et la formation, le conseil et l’accompagnement internes, les systèmes d’information et la conformité réglementaire
Excellentes aptitudes à la communication et de représentation
Approche proactive, collaborative et axée sur les résultats
Être bilingue anglais-français

Responsabilités

Gérer les relations avec les employés et avec l'administration des RH conformément à la politique de l'entreprise et aux diverses exigences de conformité réglementaire
Gérer l'administration et la coordination du système de la paie et des récompenses justes et équitables qui servent à attirer, motiver et retenir les employés les plus qualifiés dont la diversité est représentée à tous les niveaux et fonctions de l'organisation
Employer une approche tactique et stratégique du rôle des ressources humaines pour le site, en maintenant des relations étroites et de coopération avec les RH et le personnel de Drummondville
Être mesure de déceler les forces externes et internes qui auront des impacts significatifs sur l'efficacité et l'efficience futures de l'organisation
Comprendre les opérations commerciales, les produits et les services, la manière dont l’organisation est concurrentielle, les problèmes actuels et futurs auxquels l'organisation est confrontée, les plans à court et à long terme et les systèmes de culture et de valeur ayant des impacts sur l'efficacité organisationnelle
Percevoir les opportunités RH afin de fournir des services et des programmes à valeur ajoutée pour répondre aux besoins de l’entreprise
Rechercher des opportunités, identifier les problématiques qui peuvent avoir des impacts importants sur l'organisation et prendre des décisions rapides et judicieuses afin de maximiser l'efficacité
À titre de membre de l’équipe de direction, la personne jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les talents, les compétences et la performance organisationnelle
Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des talents, incluant l’identification, l’évaluation et le développement des collaborateurs clés
Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences alignés aux besoins actuels et futurs de l’entreprise

Ce que nous offrons

Vous offrir l’environnement de travail idéal
On favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne
Environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire
Entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail

Temps plein

Nouveau

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...

Emplacement

France , Paris 09

Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
minimum 4 ans d'expérience
animé(e) du sens des relations humaines
savoir écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
présenter son point de vue
qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
des déplacements de courte durée France entière sont à prévoir

Responsabilités

traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études (9 personnes)
synthèse et présentation du rapport aux mandants
entretien de la relation client
construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations

Ce que nous offrons

télétravail partiel possible
travailler avec des personnes socialement engagées
analyser la réalité des situations des entreprises et de l'emploi
contribuer au dialogue social
travail en équipe
bonne ambiance
initiatives partagées
sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés

Temps plein

Nouveau

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
Minimum 4 ans d'expérience
Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
Sens des relations humaines
Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
Communication efficace à l'écrit et à l'oral
Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation

Responsabilités

Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études (9 personnes)
Synthèse et présentation du rapport aux mandants
Entretien de la relation client

Ce que nous offrons

Télétravail partiel possible
Travailler avec des personnes socialement engagées
Travail en équipe
Bonne ambiance
Initiatives partagées
Sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés

Temps plein

Consultant en emploi

Randstad

Emplacement:
Belgium , Liège

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Expiration:
19 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Consultant en emploi

Sales specialist

Resource Manager

Consultant en emploi

Consultant en emploi

Infirmier en industrie pharmaceutique

HR Manager

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Consultant en emploi

Randstad

Emplacement:Belgium , Liège

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 février 2026

Expiration:19 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Consultant en emploi

Sales specialist

Resource Manager

Consultant en emploi

Consultant en emploi

Infirmier en industrie pharmaceutique

HR Manager

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Emplacement:
Belgium , Liège

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 février 2026

Expiration:
19 avril 2026