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Consultant en capital humain

Canada, Brossard · Offre publiée 06 mars 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en capital humain pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!

Responsabilités

  • Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail permanent
  • Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne
  • Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients)
  • Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité
  • Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle

Exigences

  • 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial
  • Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne
  • Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide
  • Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures
  • Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel

Souhaitable

  • Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé
  • Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
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Consultant en capital humain

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Analyste Avantages Sociaux

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement e...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce ou RH
  • Spécialisation : Ressources Humaines
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en RH serait appréciée
  • Hard Skills : Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Français courant & Anglais (minimum C1)
  • Soft Skills : Aisance relationnelle & rédactionnelle
  • Esprit d'équipe
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribution au renforcement de la communication relative à nos plans d'épargne salariale et retraite (PEE, PER-COL, PER-O), à notre campagne d’intéressement et à la campagne d’augmentation de capital réservée aux collaborateurs
  • Elaboration de présentations et de supports de communication à destination de nos collaborateurs, de notre équipe Ressources Humaines et de nos représentants du personnel
  • Frais de Santé et Prévoyance : Gestion opérationnelle et réalisation de benchmarks et d’analyses dans le but d’améliorer nos garanties ainsi que la gestion de nos contrats
  • Retraite : Calcul de la conversion des points bancaires dans le cadre des anciens régimes de retraite et simulation des indemnités de fin de carrière
  • La rémunération France : calcul des augmentations collectives (Garantie Retour Maternité / Garantie Salariale Individuelle, Minima Conventionnels) et support auprès des équipes RH
  • Etude sur les outils et techniques de valorisation de l’ensemble des avantages sociaux (ex : étude de marché sur les nouveaux types de Bilan Social Individuel consultables en temps réel)
  • Autres : gestion des logements, des médailles du travail et support opérationnel auprès de l’équipe « Benefits » sur les différentes campagnes (intéressement, Bilan Social Individuel, Augmentation de Capital Réservée aux collaborateurs, enquêtes égalité Femme-Homme, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Consultant stagiaire Aéronautique et Défense

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant au sein d'une école d'ingénieur, d'une université ou d’une école de commerce
  • Recherche d'un stage de fin d’études pour une durée minimum de 6 mois à partir du mois de janvier 2026
  • Sensibilité notable et idéalement expérience dans le conseil sur des sujets Supply Chain, manufacturing
  • Expériences dans le secteur Aerospace & Defense appréciées
  • Compétences en organisation et gestion du capital humain mis à profit lors de projets de transformation
  • Très bonnes compétences analytiques
  • Capacité à appréhender rapidement des questions complexes
  • Créativité dans la recherche de solutions
  • Excellent relationnel
  • Très bonnes capacités d'adaptation et de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation de la gestion des fonctions clés de l'entreprise : relation client, achats et logistique, Supply Chain, Manufacturing, Customer Services, Finance, Extended Entreprise and Digital Entreprise gouvernance
  • Gestion de la conduite du changement pour soutenir des programmes de transformation système ou métier à grande échelle
  • Gestion des risques
  • Stratégie et l'efficience opérationnelle et performance des processus
  • Stratégie et la transformation de la fonction informatique en lien avec la Stratégie de l'entreprise et l'évolution de ses métiers
  • Refonte de systèmes d'information complexes en aidant nos clients à analyser leurs processus et à concevoir des modes de fonctionnement plus performants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail occasionnel
  • Formation
  • Certifications
  • Feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations
  • Environnement de travail flexible
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Ouvert au télétravail total
  • Horaires de travail flexibles
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Plombier sanitaire

Comment votre expertise de Plombier sanitaire (F/H) peut-elle transformer chaque...
Emplacement
Emplacement
France , Sauzet
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Solide expérience en dépannage et installations sanitaires pour répondre efficacement aux besoins de la clientèle
  • Compétence avérée en remplacement d'installation, garantissant un travail de qualité
  • Expertise en recherche de fuites pour des interventions rapides et précises
  • Diplômé(e) d'un CAP Monteur en Installations Sanitaires ou équivalent, attestant de votre savoir-faire professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des interventions de dépannage et résoudre efficacement les problématiques de plomberie rencontrées par nos clients
  • Effectuer la pose de chasses d'eau et le remplacement d'installations sanitaires pour améliorer le confort des espaces
  • Diagnostiquer et rechercher méthodiquement les fuites afin de prévenir tout dommage potentiel et assurer la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Dessinateur-projeteur (bâtiment/travaux publics)

Rattaché(e) directement au Responsable d'Affaires et en collaboration étroite av...
Emplacement
Emplacement
France , Montélimar
Salaire
Salaire:
14.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise impérative du logiciel AutoCAD
  • Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas unifilaires HT/BT
  • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
  • Diplôme : Bac+2 minimum dans le domaine technique (Génie Électrique, Électrotechnique ou Assistant Technique d'Ingénieur)
  • Expérience : Profil débutant accepté si la maîtrise d'AutoCAD est validée
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger les documents généraux et de sécurité (modes opératoires, notes de fonctionnement, analyses de risques, PdP, PPSPS, IST, ISP) en s'appuyant sur l'expertise technique d'un conducteur de travaux
  • Établir les documents techniques principaux (plans d'implantation, plans de balisage, unifilaires HT et BT, carnets de câbles)
  • Gérer les approvisionnements en lien avec le Responsable d'Affaires : consulter les fournisseurs les plus adaptés sur les plans technique et économique, puis rédiger les commandes
  • Préparer les dossiers de chantier complets et les transmettre aux intervenants terrain en leur explicitant les enjeux clés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération ajustable selon le profil et l'expérience
  • Temps plein
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Nouveau

Commis comptoir

Tu es une personne dynamique, reconnue pour son entregent et sa passion pour les...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou
Salaire
Salaire:
20.00 - 21.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Une expérience de travail préalable dans le commerce de détail ou dans l'industrie de la construction constitue un atout de premier plan
  • Très bonne aisance avec les systèmes informatiques pour une intégration logicielle rapide et fluide
  • Maîtrise impérative de la langue française à l'oral comme à l'écrit accompagnée d'un anglais fonctionnel pour répondre à la clientèle située en dehors du Québec
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients avec enthousiasme, identifier avec précision leurs besoins techniques et concrétiser la vente au comptoir
  • Saisir et traiter avec rigueur les commandes des clients dans le progiciel de gestion de l'entreprise
  • Assurer la manutention courante du matériel, incluant la réception des boîtes, le placement optimal sur les étagères et le facing des rayons
  • Préparer les commandes physiques et procéder au suivi des demandes téléphoniques des clients (environ 5% du temps)
  • Prendre part activement aux opérations de comptage et de validation de l'inventaire mensuel
  • Opérer de façon sécuritaire les équipements de levage de la succursale (formation de chariot élévateur fournie à l'interne)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire stable de jour de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi (semaine de 40 heures)
  • Rémunération majorée en heures supplémentaires lors de la rotation obligatoire d'un samedi sur quatre
  • Primes de performance mensuelles avantageuses basées sur les objectifs de marge locale (environ 250 $ / mois)
  • Primes mensuelles additionnelles liées au développement de la plateforme transactionnelle numérique (environ 200 $ / mois)
  • Bonification annuelle globale liée à la rentabilité de la succursale pouvant atteindre jusqu'à 10 % de votre salaire brut
  • Programme de formation structuré dès l'embauche (système interne et obtention de la certification de chariot élévateur payée par l'employeur)
  • Opportunités d'avancement réelles vers des rôles de vente interne ou de représentant commercial externe sur la route
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant au service à la clientèle - B2B

Notre client, un chef de file mondial spécialisé dans la conception et la distri...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir une expérience concrète et réussie en service à la clientèle B2B, en gestion de comptes ou en soutien aux ventes à l'interne, idéalement dans le milieu manufacturier ou industriel
  • Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions quotidiennes avec les filiales mondiales
  • Démontrer une excellente aisance informatique et une agilité à travailler avec des systèmes ERP tels que Sage X3 (ou SAP), des outils analytiques de type Power BI et des logiciels de CRM
  • Posséder un entregent naturel, une grande écoute active et une solide capacité d'adaptation face aux changements opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble des communications (appels entrants et sortants, courriels) avec les clients commerciaux afin d'assurer une expérience de service irréprochable
  • Agir à titre de gestionnaire de comptes interne, en répondant rapidement aux requêtes complexes et en assurant un suivi rigoureux du cycle de traitement des commandes
  • Effectuer une gestion proactive de la base de données en effectuant la saisie, la mise à jour et le suivi rigoureux des informations stratégiques dans le logiciel CRM
  • Appuyer la croissance des ventes en effectuant des suivis réguliers auprès de la clientèle établie et en identifiant des opportunités de ventes croisées (upselling)
  • Assurer une liaison fluide et quotidienne avec les départements de logistique locale ainsi qu'avec les équipes de production basées aux États-Unis et en France
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Une rémunération annuelle brute située entre 60 000 $ et 70 000 $, flexible selon le niveau d'expertise apporté
  • Bonification : Un programme de bonus de fin d'année lié à la performance des ventes globales de l'équipe
  • Assurances collectives : Une couverture d'assurance médicale complète pour veiller sur votre santé
  • Vacances : Un minimum de 3 semaines de vacances allouées dès votre entrée en fonction
  • Climat de travail : Une ambiance chaleureuse, positive et collaborative au sein d'une structure à taille humaine
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur des ventes et de l'administration

Envie de mettre à profit ton expérience en vente et relations clients dans une e...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Service à la clientèle: Expérience dans la gestion des relations clients, avec un fort sens du service
  • Compétences techniques: Capacité à comprendre des produits techniques (expérience dans l'industrie de la construction, un atout)
  • Organisation et communication: Bonne capacité à organiser son travail, gérer plusieurs tâches et communiquer clairement en français et en anglais
  • Informatique: Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Acomba est un atout
  • Autonomie et polyvalence: Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Vente et gestion des commandes: Prendre des commandes (téléphone, courriel, en personne)
  • Effectuer la facturation quotidienne
  • Gérer les ventes, les achats et les relations avec les clients et fournisseurs
  • Coordonner les livraisons et les commandes
  • Effectuer des soumissions de vente
  • Support technique et service client: Offrir des conseils techniques sur nos produits et résoudre rapidement les problèmes
  • Mettre à jour les documents techniques de vente (en français et en anglais)
  • Créer et gérer des dossiers techniques pour soutenir l'équipe des ventes
  • Gestion des stocks et rapports: Analyser et créer des rapports sur les ventes et les achats
  • Gérer les niveaux d'inventaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 4 semaines de vacances (congé estival de la construction et de Noël)
  • Horaires de jour stables (lundi au vendredi)
  • Environnement de travail dynamique et stable
  • Stationnement gratuit ou accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant des ventes internes - Hydraulique

Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
80000.00 - 85000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience concrète et obligatoire dans le domaine des systèmes hydrauliques, de la mécanique de machinerie lourde ou des équipements industriels connexes
  • Excellente capacité de communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Niveau de bilinguisme fonctionnel (anglais) obligatoire pour l'interprétation des catalogues techniques et la liaison avec les fournisseurs
  • Forte autonomie professionnelle, capacité à s'adapter rapidement dans un environnement de type PME et esprit d'initiative développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les demandes de renseignements des clients commerciaux par téléphone et par courriel
  • Analyser les besoins techniques des clients et leur recommander les composantes ou les systèmes hydrauliques appropriés
  • Préparer, évaluer et effectuer le suivi rigoureux des soumissions et des contrats de ventes
  • Coordonner la boîte de courriels commune du département et distribuer les demandes selon l'expertise requise
  • Collaborer avec l'équipe des achats pour vérifier la disponibilité des pièces et des composantes auprès des manufacturiers
  • Assurer un service après-vente d'excellence et maintenir à jour la base de données clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif débutant entre 80 000 $ et 85 000 $ par année, selon votre expérience dans l'industrie
  • Possibilité d'évolution rapide vers un rôle de direction des ventes
  • Assurances collectives complètes, prises en charge à 50 % par l'employeur
  • Horaire stable de jour, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
  • Flexibilité reconnue de la part de la direction pour concilier les imprévus personnels
  • Vacances annuelles entièrement négociables selon votre historique de carrière (de 2 à 4 semaines)
  • Environnement de travail familial, collaboratif et axé sur la proximité avec la direction
  • Temps plein
Lire la suite
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