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Consultant(e) manager Transformation & Change

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Sopra Steria

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Emplacement:
France, Courbevoie

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Description du poste:

Sopra Steria Next recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour accompagner les clients dans leurs projets de transformation numérique, mettant l’humain au centre des réflexions. Il s’agit de piloter des stratégies de changement, d’engager et mobiliser des parties prenantes et de garantir la réussite des impacts humains et métiers des transformations, en particulier sur des projets SAP.

Responsabilités:

  • Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement dans le cadre de grands projets ERP, acculturation IA
  • Mobiliser les acteurs de la transformation et réaliser des analyses d’impact
  • Animer des ateliers collaboratifs et assurer une communication ciblée
  • Élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir l’adoption
  • Mesurer l’efficacité des actions menées et proposer des ajustements
  • Réaliser le diagnostic et le cadrage stratégique de projets de transformation
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’engagement
  • Mettre en œuvre des programmes de formation engageants en utilisant des technologies innovantes
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’ancrage du changement.

Exigences:

  • Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent
  • Justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • Première expérience en matière de transformation et de conduite du changement, notamment dans des projets d’implantation SAP ou autre progiciel
  • Assurer un excellent niveau de satisfaction des clients
  • Reconnu(e) pour votre sens du relationnel
  • Savoir bâtir, porter des offres et identifier les nouveaux besoins des clients
  • Reconnu(e) pour votre proactivité et capacité à surprendre positivement votre équipe
  • Encadré, accompagné, inspiré et fait grandir des consultants (éventuellement).

Souhaitable:

  • Expérience avec des outils et méthodes de conduite du changement
  • Animer des ateliers de co-construction et de design
  • Encadrer et inspirer d’autres consultants.
Ce que nous offrons:
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement certifié Great Place To Work
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Plus de 30 familles de métiers et passerelles internes
  • Accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression des femmes dans l’entreprise
  • Possibilités d’engagement avec la fondation partenaire.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en œuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification de parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement associée
  • transformation numérique des métiers en imaginant les usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • environnement inclusif
  • lutte contre toute forme de discrimination
  • mixité et diversité encouragée
  • Temps plein
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  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
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  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
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Responsabilités
  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification de parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement associée
  • transformation numérique des métiers en imaginant les usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail
Ce que nous offrons
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  • Formation sur nos méthodes et outils
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  • Niveaux d'expérience confirmé à manager
  • encadrement/pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
  • diplômé(e) d'un master en gestion des ressources humaines ou en SIRH.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement
  • analyser des processus métiers existants et proposition d’optimisation
  • assurer le pilotage et la bonne exécution du projet
  • assister sur l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, …)
  • accompagner le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d’adoption, communication)
  • participer à la construction des offres, avant-vente, suivi clients, accueil, montée en compétence des consultants, mener des actions marketing.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Employeur inclusif et engagé
  • promotion de la mixité et de la diversité
  • environnement de travail respectueux.
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans une grande école de commerce, d'ingénieurs, de grandes universités ou équivalent
  • vous êtes passionné(e) par le métier du conseil en transformation et l'appréhension de sujets complexes
  • vous disposez d'une expérience significative et reconnue, de plus de 12 ans au sein d'une société de conseil reconnus ou d'une compagnie d'assurance
  • vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation, que cela soit en phase de cadrage stratégique ou en accompagnement et pilotage
  • vous connaissez un ou des métiers spécifiques bancaire ou assurantiel
  • vous avez acquis des compétences métiers et humaines dans le cadre de ces premières expériences
Responsabilités
Responsabilités
  • Croissance: plans stratégiques, créations d’activités (business plan, modèle opérationnel…)
  • Développement & relation client: définition de la promesse client en approche design, plans de développement, définition des modèles relationnels, stratégie et marketing digital, refonte des canaux de distribution
  • Excellence opérationnelle: plans d’efficacité, organisation et modèle de gouvernance, audit et optimisation des processus front to back sur l'ensemble de la chaîne de valeur, en s’appuyant sur le process mining, l’IA, etc
  • RH: transformation managériale, conduite du changement, organisation de la fonction RH et des SIRH, grands programmes
  • IT: stratégie IT et schéma directeur, organisation des fonctions IT, optimisation des portefeuilles de projets, pilotage de grands programme de transformation (intégration, fusion, migration…) en lien avec les équipes Intégration et Logiciels du Groupe
  • Développement commercial: construction de nouvelles offres, réponses à appels d'offres
  • Contribution au recrutement: forum école, onboarding
  • Accompagnement et développement des compétences auprès des consultants plus juniors
  • Autres travaux internes: rédaction d’articles, veille de marché, organisation d’évènements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Senior Manager - Transformation digitale

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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieur généraliste ou d'une école de commerce
  • Au moins 8 ans d'expérience professionnelle en cabinet de conseil
  • Diplomate avec un excellent sens relationnel
  • Expérience dans l'encadrement d'une équipe projet
  • Proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se)
  • Fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite
  • Spécialisation en transport (atout clé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de conseil sous la responsabilité d'un Partner de compte
  • Animer une équipe de consultants
  • Être acteur du développement commercial
  • Cadrer et mettre en oeuvre des projets de transformation digitale et métier
  • Améliorer la performance opérationnelle et industrielle des clients
  • Optimiser les processus métier et fluidifier les parcours clients
  • Transformer les organisations et conduire le changement
  • Mettre en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable
  • Package avantages (mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation)
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Senior consultant

Accompagner les entreprises dans leurs défis RH via des stratégies de transforma...
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  • Diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent
  • au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • capacité à approfondir des sujets complexes
  • adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • qualité des livrables tant sur le fond que sur la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des stratégies de digitalisation et piloter leur mise en œuvre
  • coacher les responsables de direction et/ou chefs de projet dans des projets de transformation
  • mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail comme l’agilité, le co-design, l’amélioration continue, Lean-IT
  • accompagner la mise en place de solutions innovantes telles que cadrage, conception, déploiement et conduite du changement
  • booster l’efficacité opérationnelle par des innovations comme l’Intelligent Automation ou RPA
  • participer à l’élaboration de propositions commerciales et des études/opinions ciblées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • primes cooptation
  • accompagnement individualisé avec mentor
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Manager - Transformation Digitale

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe ...
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France , Limonest
Salaire
Salaire:
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieur généraliste ou une école de Commerce
  • au moins 6 ans d'expérience professionnelle en cabinet de conseil
  • bonne connaissance de certaines outils métier (WMS, RP, APS, etc)
  • excellent sens relationnel
  • expérience en encadrement d'équipe projet
  • proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se)
  • fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite
  • parler couramment anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des missions de conseil sous la responsabilité d'un Partner de compte
  • animer une équipe de consultants
  • développement commercial pour le compte de grands clients d'Industrie&Services
  • cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification de parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers avec usages comme IoT, Big Data, modèles prédictifs
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail comme agilité, co-design, Lean-IT
  • développement d'offres et ambitions business
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • mentor individualisé
  • multiples opportunités de carrières
  • formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • opportunité d'engagement auprès de la fondation ou partenaires
  • Temps plein
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Manager/Senior Manager - Transformation digitale - Services Publics

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe ...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce, d’université ou équivalent
  • Au moins 6 ans (8 pour un senior manager) d'expérience en conseil
  • Grande maîtrise de l'ensemble des enjeux du secteur dans le Secteur Public et/ou le secteur des Solidarités (santé, social, emploi)
  • Expérience en AMOA et grands projets de transformation
  • Maîtrise des techniques de rédaction de propositions commerciales et de réponse à appels d’offres
  • Diplomate, excellent sens relationnel
  • Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), avec l'esprit entrepreneur
  • Aime faire grandir une équipe et transmettre votre savoir-faire
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en œuvre de projets de transformation digitale et métiers
  • Amélioration de la performance opérationnelle de nos clients
  • Transformation des organisations et conduite de changement associée
  • Optimisation des processus et refonte de parcours usagers
  • Déploiement de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean/Lean-IT) et de solutions innovantes
  • Encadrement de consultants et accompagnement dans le développement de leurs compétences
  • Participation à l'élaboration de propositions commerciales, d'études et pitch à destination de prospects
  • Participation aux projets internes et à la vie du cabinet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work
  • Mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Plusieurs centaines de formations accessibles
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
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