Consultant(e) en personnel Emplois

Consultant(e) en personnel

Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Recruitment Adviso...

Emplacement

Canada , Brossard

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Successful experience in Recruitment and Customer Service or Sales
Demonstrated experience with teamwork
Demonstrated strength in cold calling to book meetings with clients
Superb communication and presentation skills, both written and verbal
Strong negotiation skills
Strategic thinking and analytical skills
Time management and organizational skills
Must be able to work in the office at least 2 days a week
The position requires you to visit client sites located in areas where public transportation may not be available
Strong communication skills in English and French

Responsabilités

Focus on personal sales, with an emphasis on new business development, client management and business relationship expansion
Build an understanding of the market/industry, including trends and market intel
Research customer prospects and book initial client visits
Conduct effective Client visits and obtain a thorough and detailed understanding of their needs and hiring processes
Understand, deliver, negotiate contracts and respond to RFPs and proposals
Maintain contact with all clients to identify other opportunities, further build the relationship, and provide customer service
Develop and grow a focused candidate database while maintaining top tier results
Build strong relationships with candidates (providing guidance and assistance regarding their career development), consistently managing and growing the candidate pool
Identify candidate suitability and match to appropriate job opportunities
Manage the recruitment lifecycle effectively while exceeding monthly targets

Ce que nous offrons

Hybrid work environment
Competitive base salary and bonus plan
Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home office
Randstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for more than 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women
3 weeks (15 days) of paid vacation during the first 12 months, plus additional care days
Work in a fast-paced atmosphere, where every day is different and the challenges are varied
The chance to progress within an authentic, supportive and growing organization
A collaborative and participative leadership style

Temps plein

Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Québec City

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bilinguisme (français et anglais) de préférence
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire sera fréquemment appelé à interagir avec des clients, des vendeurs et des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec
Au moins 12 mois d'expérience dans un rôle de Consultant en personnel chez Randstad OU 2 ans ou plus d'expérience dans un poste de gestion avec responsabilité directe des résultats et du développement du personnel
Diplôme d'études postsecondaires requis, de préférence dans un domaine connexe
Faire preuve d'excellents antécédents en matière d'atteinte d'objectifs de vente et de succès en recrutement
Leadership d'équipe
Capacité à prendre en charge le développement de votre équipe
Capacité à fournir des stratégies et de l'encadrement (coaching) à l'équipe pour assurer sa réussite
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Atteinte du budget annuel, y compris les revenus temporaires, les revenus permanents et les objectifs de marge brute (MB)
Partage des responsabilités avec le directeur de succursale (BM) concernant la rentabilité de la succursale
Veiller à ce que les Essentiels Opérationnels soient appliqués rigoureusement par toutes les unités et que 80 % des facteurs de gestion des risques obtiennent la mention « Bon »
Soutenir le BM, SBM, MM ou EVP pour maintenir le DSO en dessous de 38 jours
Soutenir la direction pour gérer les dossiers de la CNESST/Commission des accidents du travail, afin que la valeur totale estimée des réclamations (scénario pessimiste) soit inférieure aux primes versées sur les salaires directs pour chaque année donnée
S’assurer que 80 % des membres de la division atteignent ou dépassent les attentes lors de leurs évaluations de rendement
Optimiser l’efficacité des ventes et du service grâce à une gestion systématique et continue de la productivité des consultants et de la prestation de services
Assurer l'encadrement (coaching) et le développement continus des consultants, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés
Promouvoir et agir en tout temps conformément aux valeurs fondamentales du Groupe Randstad : « Connaître, Servir, Faire confiance », « Promotion simultanée de tous les intérêts » et « Tendre vers la perfection ».
Participer activement à la rétention des clients et à la croissance de la part de marché chez les clients clés

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Stage consultant en ressources humaines

Sous la responsabilité du Consultant, vous serez impliqué(e) dans un large évent...

Emplacement

France , Biganos

Salaire:

878.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Étudiant(e) à partir d'un niveau BAC+2 jusqu'à BAC+5
Qualités de dynamisme, réactivité, sens du service
Curiosité, volontaire (prise d'initiative)
Capacité à être rapidement autonome

Responsabilités

Sourcing et Présélection : Sensibilisation aux techniques de sourcing et participation à la présélection téléphonique, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi attractives
Entretiens : Participation active aux entretiens de recrutement pour évaluer les candidats
Évaluation : Passation de tests et contrôle de références pour valider les compétences et les parcours professionnels
Administration du Personnel : Découverte des processus d'administration du personnel et assistance dans la gestion des dossiers
Suivi Médical : Gestion et planification des visites médicales
Accueil : Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique de l'agence

Ce que nous offrons

Tickets Restaurants possibles

Temps plein

Consultant(e) Ergonome

En tant que consultant(e) Ergonome, vous interviendrez dans le cadre de missions...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

36000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de Master 2 en Ergonomie (ergonomie cognitive, physique ou organisationnelle)
Expérience significative (minimum 5 ans), idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement de prévention des risques professionnels
Solides capacités d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et posture d’écoute professionnelle
Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Une appétence pour la rédaction, la transmission et l’intervention orale
La mobilité sur l’ensemble du territoire français est nécessaire : déplacements fréquents

Responsabilités

Conduire des entretiens semi-directifs (individuels et collectifs)
Réaliser des observations de terrain pour comprendre le travail réel
Exploiter et synthétiser des documents internes (DUERP, projets d’aménagement, bilans sociaux, etc.)
Évaluer les impacts des transformations organisationnelles (réorganisation, déménagement, réaménagement…) sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés
Élaborer un diagnostic ergonomique
Formuler des recommandations pragmatiques et argumentées, à travers un plan d’actions structuré
Participer à la rédaction des rapports et à la restitution orale des résultats auprès des directions et des instances représentatives du personnel
Contribuer à la dynamique interne du cabinet : production de contenus, retours d’expérience, participation à des ateliers internes, webinaires, etc.

Ce que nous offrons

12 jours de RTT

Temps plein

Consultant commercial en recrutement

Devenir notre prochain consultant Expectra en alternance au sein de notre école ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

9948.48 - 23136.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
Parcours orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
Première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
Permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation de votre future agence
Amour des défis (et des chiffres)
Exigence
Détermination
Envie d'apprendre
Sens du contact

Responsabilités

Gérer et développer un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z
Avec votre casquette commerciale: prise en charge de la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients, accompagner les clients pour bien identifier les profils qu'il leur faut, construire une vraie relation de partenariat avec vos clients
Avec votre casquette recrutement: imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place, appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list…), évaluer la motivation et les compétences des candidats et leur donner envie

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration adapté à l'apprentissage en distanciel
Chromebook
Tickets restaurant
CSE
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options

Temps plein

Consultant confirmé en diagnostic économique, financier et stratégique

Dans le cadre de missions légales ou de projets plus spécifiques, vous pilotez d...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e de l'enseignement supérieur (école de commerce ou d'ingénieur, 3ème cycle universitaire en économie, gestion ou finance)
Expérience d'au moins 5 ans acquise dans l'expertise CSE
Maîtrise des techniques d’analyse financière, analyse macroéconomique et microéconomique, stratégies de marché et de compétitivité
Aisance relationnelle
Excellentes facultés de communication (écrite et orale)
Qualités d'analyse
Autonomie et organisation
Très bonne maîtrise du pack office, et en particulier d'Excel et Powerpoint, ainsi que les outils de collaboration et de communication (Microsoft Teams, SharePoint, Google Drive)

Responsabilités

Analyse de la situation économique, financière et sociale des entreprises, en lien avec leur stratégie
Elaboration de diagnostics approfondis
Identification de problématiques clés des entreprises et recommandations
Accompagnement des représentants du personnel pour assurer leur parfaite compréhension des enjeux
Coordination d'une équipe de consultants
Implication dans le développement des compétences de l'équipe
Contribution au développement interne du cabinet, à l’amélioration de ses pratiques (méthodologie, processus, organisation, offres) et à l'identification de nouvelles opportunités commerciales

Ce que nous offrons

35 heures par semaine en moyenne sur l’année
6 semaines de CP
Dispositions de télétravail flexibles
Des temps d’apprentissage et de réflexion
Des locaux accueillants et bien situés

Temps plein

Consultant confirmé en diagnostic économique, financier et stratégique

Dans le cadre de missions légales ou de projets plus spécifiques, vous pilotez d...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e de l'enseignement supérieur (école de commerce ou d'ingénieur, 3ème cycle universitaire en économie, gestion ou finance)
Expérience d'au moins 5 ans acquise dans l'expertise CSE
Maîtrise des techniques d’analyse financière, analyse macroéconomique et microéconomique, stratégies de marché et de compétitivité
Aisance relationnelle
Excellentes facultés de communication (écrite et orale)
Qualités d'analyse
Autonomie et organisation
Très bonne maîtrise du pack office, et en particulier d'Excel et Powerpoint, ainsi que les outils de collaboration et de communication (Microsoft Teams, SharePoint, Google Drive)

Responsabilités

Analyse de la situation économique, financière et sociale des entreprises, en lien avec leur stratégie
Elaboration de diagnostics approfondis
Identification de problématiques clés des entreprises et recommandations
Accompagnement des représentants du personnel pour assurer leur parfaite compréhension des enjeux
Coordination d'une équipe de consultants
Implication dans le développement des compétences de l'équipe
Contribution au développement interne du cabinet, à l’amélioration de ses pratiques (méthodologie, processus, organisation, offres) et à l'identification de nouvelles opportunités commerciales

Ce que nous offrons

35 heures par semaine en moyenne sur l’année
6 semaines de CP
Dispositions de télétravail flexibles
Des temps d’apprentissage et de réflexion
Des locaux accueillants et bien situés

Temps plein

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