Consultant Confirmé/Senior - Consulting Emplois

Description du poste

Nous ouvrons l’évènement cooptation aux différents entités conseils : Energie & Industrie; Finance; Assurance/Santé; Transport & Mobilités; Digital Impulse. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets clés tels que : Mission Digital Workplace; Mission DATA & IA; Mission PMO; Mission Cloud; Mission CTO/CIO Advisory.

Responsabilités

Déployer des applications collaboratives en dématérialisant des processus au moyen de workflows automatisés
Mettre en place un dispositif de mesure des usages métiers et en priorisant des plans d’action
Accompagner des équipes métiers dans l’adoption d’outils collaboratifs
Participer aux différents projets internes au cabinet
Participer au développement de l’offre commercial en créant de nouvelles offres de prestations en réponse aux enjeux clients
Cadrage fonctionnel et product ownership : analyser les besoins, définir les trajectoires Data & IA, co-construire les roadmaps avec les équipes métiers
Planification et pilotage Agile : organiser les sprints, suivre les développements et coordonner les parties prenantes projets
MVP & expérimentations IA : concevoir, tester et piloter la mise en œuvre de solutions IA/IA Gen sur les principales plateformes Cloud (AWS, Azure, GCP)
Pilotage de projets : assurer la bonne exécution des projets (budget, délai, qualité), en lien avec les équipes techniques et métier
Data Management : structurer et faire évoluer les flux de données, contribuer à l’implémentation de référentiels, catalogues ou modèles de gouvernance
Analyse de l'existant : identifier les enjeux et évaluer les besoins, organiser des réunions, des entretiens et des ateliers
Stratégie et cadrage : délimiter le périmètre de la mission
Définition de la solution : proposer une solution adaptée aux besoins du client
Gestion de projet : superviser et coordonner les différents volets du projet, gérer les risques et veiller au respect des coûts, de la qualité et des délais
Accompagnement du changement : contribuer à la stratégie de déploiement des outils et/ou processus, ainsi qu'à la communication et à la formation des utilisateurs cibles
Analyser et suivre les dépenses cloud
Accompagner les programmes de migration cloud, définition de l’architecture cible et Landing Zone, définition de stratégie cloud, revue de l'orga et modèle opérationnel, analyse du portefeuille applicatif, définition du plan de migration
Identifier les opportunités d’économie de coûts
Conseiller nos clients sur la gouvernance et processus de gestion de la dépense Cloud
Accompagner les programmes de modernisation technologique, définition d’architecture cible, définition de stratégies d’hébergement, consolidation de datacenter et gestion de la dette technique et modernisation
Définition et pilotage de la stratégie IT : construction de feuilles de route, choix technologiques structurants, alignement IT–métier
Modernisation du SI et architecture cible : schémas directeurs, migration Cloud, rationalisation et modernisation des infrastructures
Gouvernance et performance IT : mise en place de modèles de gouvernance, FinOps, pilotage budgétaire et optimisation des processus
Direction de programmes IT complexes : coordination des équipes, gestion des risques, supervision des projets (Cloud, Data, Workplace, Cyber…)
Conseil exécutif aux DSI/CTO : arbitrages stratégiques, due diligence technologique, recommandations sur les solutions et trajectoires de transformation

Exigences

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce ou d’une université (BAC+5)
Expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet de conseil
Excellentes compétences en leadership et capacité à travailler efficacement en équipe
Rigueur, curiosité et être force de proposition
Capacité à interagir avec des parties prenantes variées
Forte connaissance des environnements IT et des challenges des DSI

Ce que nous offrons

Locaux modernes en centre-ville
Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
Primes de cooptation de 500 à 4000 €
Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

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