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Consultant Confirmé en SIRH

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Sopra Steria

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Emplacement:
Tunisia , Tunis

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein du Centre de Service, en tant que Consultant confirmé en SIRH, vous êtes responsable de l'accompagnement quotidien des clients sur les évolutions fonctionnelles et techniques de leur solution HR Access, en conformité avec le cadre réglementaire et conventionnel. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases de paramétrage, de recettes et d'assistance fonctionnelle pour garantir la satisfaction client.

Responsabilités:

  • Étude des besoins clients et analyses fonctionnelles
  • Paramétrage et recette
  • Suivi des environnements de paie
  • Accompagnement des projets internes
  • Suivi de la relation client
  • Reporting et gouvernance
  • Gestion de projet transverse

Exigences:

  • Bac+3 à Bac+5
  • Minimum 2 à 5 ans d'expérience sur une solution paie
  • Expertise en paramétrage de l'outil HR Access et des processus SIRH
  • Maîtrise du paramétrage et des fonctionnalités de HR Access
  • Solides connaissances des règles de paie et de leur programmation dans un environnement SIRH
  • Compétences en analyse fonctionnelle et gestion des évolutions techniques des systèmes paie
  • Connaissances en bases de données (SQL) sont un atout supplémentaire
  • Autonomie et responsabilité dans la gestion des missions
  • Sens de l'analyse, de l'organisation et du détail
  • Excellente communication écrite et orale
  • Capacités à travailler en équipe, à écouter, et à être un interlocuteur fiable pour les clients
  • Sens du service client et aptitude à négocier et à gérer des situations complexes
  • Français et Anglais professionnel

Souhaitable:

Connaissances en bases de données (SQL)

Ce que nous offrons:

Opportunités d’évolution de carrière et de formation continue

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 juin 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur Projets SIRH

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement d...
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France , Marseille
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65000.00 - 85000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme: Grande école de commerce ou Ingénieur
  • Expérience: minimum 8 ans, avec une expérience confirmée en gestion de projets SIRH intégrant la paie pour des PME/ ETI
  • Compétences: management d'équipe, pilotage de projets, conseil clients sur la Paie, analyse et synthèse, rédactionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de chefs de projet et consultants SIRH
  • Superviser et améliorer les méthodologies de mise en oeuvre
  • Garantir la rentabilité des projets et le respect des délais contractuels
  • Assurer l'adéquation des ressources aux besoins (recrutement, formation, développement des compétences)
  • Conseiller les clients sur la dimension métier Paie et SIRH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • carte TR 50%
  • prise en charge transport 50%
  • CSE
  • formation interne
  • 12 RTT
  • forfait heure (flexible, 9h-18h environ)
  • télétravail possible 2j/semaine
  • Temps plein
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Consultant(e) Paie & SIRH

Sopra HR Software est un acteur global des Ressources Humaines offrant des solut...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée en paie, notamment sur la solution HR Access
  • Diplôme de Master en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information RH
  • Participation à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie
  • Être rigoureux(se), à l’écoute, force de proposition et apprécier le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les équipes métiers de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des solutions
  • Analyser les processus métiers existants et proposer des pistes d’optimisation
  • Piloter les projets confiés et veiller à leur exécution dans le respect des engagements
  • Contribuer à l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, interfaçage, etc.)
  • Accompagner les clients dans leur conduite du changement, incluant élaboration de stratégie, animation de formations, création d’outils d’adoption et communication interne
  • Participer activement au développement de l’activité conseil via construction d’offres, avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mixité et diversité dans le milieu de travail
  • Lutte contre toute forme de discrimination
  • Environnement de travail respectueux
  • Possibilité de croissance personnelle et professionnelle
  • Temps plein
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Consultant Confirmé Cornerstone - SIRH

Nous recherchons plusieurs profils de consultants Cornerstone pour renforcer nos...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une université
  • Expérience d'au moins deux années dans la mise en œuvre de modules Cornerstone
  • Idéalement certifié sur la solution Cornerstone
  • Expertise métier sur un ou plusieurs domaines RH
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec tout type d'interlocuteur
  • Habitude de capitaliser et partager avec les collègues
  • Bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans la définition de solutions innovantes et la mise en œuvre de Cornerstone
  • Participer à la compréhension du besoin et à la conception de la solution cible
  • Réaliser le paramétrage de la solution Cornerstone, sa documentation, et sa validation
  • Accompagner la mise en production, le déploiement et l'assistance post go-live
  • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles et techniques
  • Garantir l’interopérabilité de la solution avec l’écosystème applicatif SIRH des clients
  • Mener tout ou partie des phases projet
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Consultant Manager

Role involves working with Sopra HR's 'HR Transformation' consulting activity, a...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveaux d'expérience confirmé à manager
  • encadrement/pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
  • diplômé(e) d'un master en gestion des ressources humaines ou en SIRH.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement
  • analyser des processus métiers existants et proposition d’optimisation
  • assurer le pilotage et la bonne exécution du projet
  • assister sur l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, …)
  • accompagner le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d’adoption, communication)
  • participer à la construction des offres, avant-vente, suivi clients, accueil, montée en compétence des consultants, mener des actions marketing.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Employeur inclusif et engagé
  • promotion de la mixité et de la diversité
  • environnement de travail respectueux.
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant AMOA – Oracle HCM

Rejoignez notre équipe et vivez une nouvelle aventure dans un environnement inte...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée supérieure à 3 ans en tant que Consultant(e) AMOA sur des projets de déploiement d’outil SaaS RH à l’international, idéalement sur au moins l'un des modules cités d'Oracle HCM cités
  • Maîtrise des étapes clés d’un projet SIRH, incluant la conduite des tests utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle
  • Compréhension des processus RH, en particulier Talent (Performance, Talent Review, Compensation)
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI)
  • Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et précision
  • Anglais courant. Le français courant est un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur les modules Talent d’Oracle HCM
  • Préparer et animer les tests fonctionnels et interfaces
  • Assurer la coordination des activités de déploiement, de reprise de données et le contrôle de données associé
  • Accompagner les utilisateurs lors de la conduite du changement et de l’hypercare
  • Assurer le support de niveau 2 sur les modules Talent et Compensation à l’international
  • Gérer les incidents, demandes de service et évolutions liés au domaine Talent/Compensation
  • Qualifier les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, effectuer la recette et accompagner les mises en production
  • Animer les échanges réguliers avec les référents digitaux pour recueillir leurs besoins et proposer des évolutions alignées avec la stratégie RH
  • Organiser et animer des webinaires pour former et informer les utilisateurs clés
  • Des déplacements ponctuels aux États-Unis sont à prévoir.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travailler avec des clients majeurs en France et à l’international
  • Évoluer au sein d’une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
  • Développer vos compétences grâce à plus de 250 modules de formation via l’Academy Amaris Consulting
  • Bénéficier d’une mobilité interne vers d’autres practices SIRH et d’opportunités de mobilité internationale
  • Profiter d’une culture dynamique avec afterworks, team buildings et initiatives RSE
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Arcachon
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Pornic
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite pour mener à bien votre mission de vendeur(se) conseil et atteindre vos objectifs de satisfaction client et de développement de l'activité du magasin
  • Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité pour assurer la gestion du magasin et vous adapter aux variations d'activité et de flux de la clientèle
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler à la fois en équipe et aussi en autonomie (vous serez amené(e) à être seul(e) en magasin sur certaines journées ou plages horaires)
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients dans le respect des codes de relation et de satisfaction client de l'entreprise
  • Vous partagez l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, et renseignez les clients sur les grandes familles de produits et les recettes incontournables de la belle iloise
  • Vous participer à la gestion quotidienne du point de vente : encaissement client, réapprovisionnement et mise en rayon, nettoyage et rangement de la surface de vente et de l'espace réserve, préparation de la dégustation, ouverture/fermeture du magasin, gestion de la caisse, réception des livraisons (manipulation de charges)
  • Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon un planning tournant au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Temps partiel
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