Consultant Confirmé en SIRH Emplois

Directeur Projets SIRH

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement d...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

65000.00 - 85000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme: Grande école de commerce ou Ingénieur
Expérience: minimum 8 ans, avec une expérience confirmée en gestion de projets SIRH intégrant la paie pour des PME/ ETI
Compétences: management d'équipe, pilotage de projets, conseil clients sur la Paie, analyse et synthèse, rédactionnel

Responsabilités

Manager une équipe de chefs de projet et consultants SIRH
Superviser et améliorer les méthodologies de mise en oeuvre
Garantir la rentabilité des projets et le respect des délais contractuels
Assurer l'adéquation des ressources aux besoins (recrutement, formation, développement des compétences)
Conseiller les clients sur la dimension métier Paie et SIRH

Ce que nous offrons

primes
carte TR 50%
prise en charge transport 50%
CSE
formation interne
12 RTT
forfait heure (flexible, 9h-18h environ)
télétravail possible 2j/semaine

Temps plein

Consultant(e) Paie & SIRH

Sopra HR Software est un acteur global des Ressources Humaines offrant des solut...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise confirmée en paie, notamment sur la solution HR Access
Diplôme de Master en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information RH
Participation à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie
Être rigoureux(se), à l’écoute, force de proposition et apprécier le travail en équipe

Responsabilités

Accompagner les équipes métiers de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des solutions
Analyser les processus métiers existants et proposer des pistes d’optimisation
Piloter les projets confiés et veiller à leur exécution dans le respect des engagements
Contribuer à l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, interfaçage, etc.)
Accompagner les clients dans leur conduite du changement, incluant élaboration de stratégie, animation de formations, création d’outils d’adoption et communication interne
Participer activement au développement de l’activité conseil via construction d’offres, avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions marketing

Ce que nous offrons

Mixité et diversité dans le milieu de travail
Lutte contre toute forme de discrimination
Environnement de travail respectueux
Possibilité de croissance personnelle et professionnelle

Temps plein

Consultant Confirmé Cornerstone - SIRH

Nous recherchons plusieurs profils de consultants Cornerstone pour renforcer nos...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une université
Expérience d'au moins deux années dans la mise en œuvre de modules Cornerstone
Idéalement certifié sur la solution Cornerstone
Expertise métier sur un ou plusieurs domaines RH
Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec tout type d'interlocuteur
Habitude de capitaliser et partager avec les collègues
Bon niveau d'anglais

Responsabilités

Accompagner les clients dans la définition de solutions innovantes et la mise en œuvre de Cornerstone
Participer à la compréhension du besoin et à la conception de la solution cible
Réaliser le paramétrage de la solution Cornerstone, sa documentation, et sa validation
Accompagner la mise en production, le déploiement et l'assistance post go-live
Se coordonner avec les équipes fonctionnelles et techniques
Garantir l’interopérabilité de la solution avec l’écosystème applicatif SIRH des clients
Mener tout ou partie des phases projet

Consultant Manager

Role involves working with Sopra HR's 'HR Transformation' consulting activity, a...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveaux d'expérience confirmé à manager
encadrement/pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
diplômé(e) d'un master en gestion des ressources humaines ou en SIRH.

Responsabilités

Accompagner les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement
analyser des processus métiers existants et proposition d’optimisation
assurer le pilotage et la bonne exécution du projet
assister sur l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, …)
accompagner le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d’adoption, communication)
participer à la construction des offres, avant-vente, suivi clients, accueil, montée en compétence des consultants, mener des actions marketing.

Ce que nous offrons

Employeur inclusif et engagé
promotion de la mixité et de la diversité
environnement de travail respectueux.

Temps plein

Consultant AMOA – Oracle HCM

Rejoignez notre équipe et vivez une nouvelle aventure dans un environnement inte...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Amaris Consulting

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée supérieure à 3 ans en tant que Consultant(e) AMOA sur des projets de déploiement d’outil SaaS RH à l’international, idéalement sur au moins l'un des modules cités d'Oracle HCM cités
Maîtrise des étapes clés d’un projet SIRH, incluant la conduite des tests utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle
Compréhension des processus RH, en particulier Talent (Performance, Talent Review, Compensation)
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI)
Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et précision
Anglais courant. Le français courant est un plus.

Responsabilités

Intervenir sur les modules Talent d’Oracle HCM
Préparer et animer les tests fonctionnels et interfaces
Assurer la coordination des activités de déploiement, de reprise de données et le contrôle de données associé
Accompagner les utilisateurs lors de la conduite du changement et de l’hypercare
Assurer le support de niveau 2 sur les modules Talent et Compensation à l’international
Gérer les incidents, demandes de service et évolutions liés au domaine Talent/Compensation
Qualifier les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, effectuer la recette et accompagner les mises en production
Animer les échanges réguliers avec les référents digitaux pour recueillir leurs besoins et proposer des évolutions alignées avec la stratégie RH
Organiser et animer des webinaires pour former et informer les utilisateurs clés
Des déplacements ponctuels aux États-Unis sont à prévoir.

Ce que nous offrons

Travailler avec des clients majeurs en France et à l’international
Évoluer au sein d’une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Développer vos compétences grâce à plus de 250 modules de formation via l’Academy Amaris Consulting
Bénéficier d’une mobilité interne vers d’autres practices SIRH et d’opportunités de mobilité internationale
Profiter d’une culture dynamique avec afterworks, team buildings et initiatives RSE

Temps plein

Nouveau

Conducteur poids lourds

Sous la responsabilité du responsable de dépôt, vous devenez le maillon essentie...

Emplacement

France , Pontarlier

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Permis C
FIMO/FCO
carte conducteur à jour
ponctualité, rigueur, sens du contact

Responsabilités

Assurer le transport et la livraison de marchandises variées
Participer activement au chargement et déchargement du camion
Assurer un service de qualité, récupérer les documents de livraison et remonter les informations du terrain
Veiller au bon état du véhicule et respecter les règles de sécurité routière et les procédures de livraison

Nouveau

Employé de libre service

Nous recherchons pour le compte de notre client, magasin de grande distribution ...

Emplacement

France , Morteau

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Sens de l'organisation et rigueur.
Disponibilité pour travailler tôt le matin
Vous êtes disponible de suite et souhaitez intégrer une grande enseigne
1 mois d'expérience
Qualification: Employé de libre service (F/H)
Sans Diplôme

Responsabilités

Réceptionner et contrôler les marchandises livrées.
Mettre en rayon les produits selon les rayons
Assurer la rotation des produits et veiller à leur fraîcheur.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie.
Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks.
Maintenir la propreté et l'organisation du rayon.

Temps partiel

Nouveau

Vendeur Détail Alimentaire

Intégré au sein de l'équipe boucherie de notre client, vous avez pour mission au...

Emplacement

France , Doubs

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Prise en charge des clients et conseil à la clientèle
Gestion des vitrines et de la présentation de la marchandise
Travaux de rangement et de nettoyage
Préparation de commandes
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous êtes prêt à offrir de précieux conseils adaptés à vos clients
Vous êtes rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire
Vous aimez le travail en équipe et la relation clients

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Consultant Confirmé en SIRH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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