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Consultant Conduite du changement Digital

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs.

Responsabilités:

  • Accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes
  • Intervenir pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement
  • Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d'une organisation et de ses métiers
  • Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients
  • Participer à la définition et au suivi d'un plan de communication et d'accompagnement pour le déploiement d'outils digitaux
  • Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement
  • Contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels
  • Créer des supports de communication et pédagogiques
  • Animer des sessions de formation ou de coaching interactives
  • Participer activement à la vie de l'agence

Exigences:

  • Titulaire d'un diplôme Bac+5
  • Expérience dans le conseil
  • 5 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT
  • Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
  • Conception et animation de formations
  • Création de supports de communication
  • Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
  • Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
  • Excellente maîtrise de l'anglais

Souhaitable:

Une certification Prosci est un plus

Ce que nous offrons:
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Compétences approfondies en conduite du changement
  • Connaissance des outils HR Access et/ou Pléiades (un plus)
  • Passionné(e) par l'humain, dynamique, curieux(se), pédagogue, digital friend
  • Fort esprit d'équipe
  • Persévérance et ouverture d'esprit
  • Sens aigu de la confidentialité
  • Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire français
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et accompagner le client dans la définition de sa stratégie de conduite du changement
  • Rédiger et dérouler les différents plans de conduite du changement (Communication/Formation/Documentation/Accompagnement)
  • Rédiger les différents livrables (Ateliers/supports de Formation ou Communication/Modes opératoires)
  • Animer des formations et d'ateliers
  • Accompagner le client durant la phase de déploiement
  • Participer aux réponses d'appels d'offres
  • Piloter les projets de conduite du changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Temps plein
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Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change

Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change - Toulouse. Rejoin...
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Exigences
Exigences
  • Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l'innovation digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
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Manager Conduite du Changement - Energie & Industrie

Rejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les système...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnue
  • Passionné(e) par les sujets de conduite du changement, innovation managériale et de transformation
  • A la pointe des nouveaux concepts et outils
  • Plusieurs certifications en la matière
  • Plusieurs expériences significatives réussies
  • Expérience d’au moins 6 ans dans le conseil en management dans les secteurs de l’énergie et éventuellement de l’industrie
  • Aisance relationnelle
  • Leadership affirmé
  • Capacité à encadrer des consultants et à interagir avec des dirigeants
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement)
  • Cadrage, conception et déploiement de grands programmes de conduite du changement et d’innovation managériale
  • Amélioration de la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d’actifs industriels, etc.)
  • Fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…)
  • Innovation et R&D
  • Déploiement de solutions digitales et de systèmes d’information
  • Encadrer une équipe de consultants (junior à senior), assurer leur montée en compétences, les coacher et leur faire des retours réguliers
  • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions commerciales, réponses aux appels d’offres, identification de nouveaux leads chez les clients existants ou dans votre réseau
  • Participation aux appels d’offres
  • Contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours Onboarding sur mesure et de qualité
  • Formations spécifiques au métier de consultant
  • Trajectoire de carrière définie
  • Aventure intrapreneuriale et épanouissante
  • Management de proximité par des experts
  • Organisation sous forme de communautés
  • Parcours excellence Agile devops
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  • Accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivée
  • Mobilité interne facilitée
  • Temps plein
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Consultant - Transformation digitale

Vous rejoignez Sopra Steria Next pour accompagner grandes entreprises et organis...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification de parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers en imaginant les usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur méthodes et outils
  • accompagnement par People Manager
  • dynamique de croissance
  • inclusivité et diversité
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Consultant - Transformation digitale

Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil spécialisé en trans...
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  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification des parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers en imaginant les usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail telles que agilité, co-design, Lean-IT
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • dynamique de croissance
  • esprit de confiance
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Consultant - Transformation digitale

Partie du cabinet Sopra Steria Next, spécialisé en transformation digitale et ma...
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Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle des clients
  • optimisation des processus métiers et fluidification des parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers des clients en imaginant des usages de demain
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • dynamique de croissance
  • environnement de travail respectueux
  • engagement en faveur de la diversité
  • Temps plein
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Consultant Change Management IT

Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digital...
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Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+5
  • Expérience dans le conseil
  • 5 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT
  • Passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel
  • Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
  • Conception et animation de formations
  • Création de supports de communication
  • Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
  • Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
  • Excellente maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes
  • Intervenir pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement
  • Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d'une organisation et de ses métiers
  • Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients
  • Participer à la définition et au suivi d'un plan de communication et d'accompagnement pour le déploiement d'outils digitaux
  • Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement
  • Contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels
  • Créer des supports de communication et pédagogiques
  • Animer des sessions de formation ou de coaching interactives
  • Participer activement à la vie de l'agence (réunions, développement de business, élaboration d'offres, capitalisation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
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Exigences
Exigences
  • Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique.
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en œuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle
  • optimisation des processus métiers et fluidification des parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement associée
  • transformation numérique des métiers des clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT)
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur les méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • dynamique de croissance
  • environnement respectueux favorisant la diversité et l’inclusion.
  • Temps plein
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