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Consultant commercial

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Randstad

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Emplacement:
France , Lyon 07

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Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Être consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.

Responsabilités:

  • Prospecting to develop Randstad's clientele
  • Managing a client portfolio daily
  • Identifying candidate skills and matching them with client demands
  • Participating in the skills development of temporary workers by proposing training
  • Managing HR for temporary workers (scheduling, contracts, timesheets, certificates)

Exigences:

  • Bac+2 (2-year post-secondary qualification)
  • At least 2 years of experience
  • Valid driver's license (Permis B) and a vehicle
  • Curiosity
  • Agility
  • Ability to take on challenges
  • Good interpersonal skills
  • Commercial sense
  • Desire to satisfy clients
Ce que nous offrons:
  • 23 RTT (Reduction of Working Time)
  • Performance-based variable compensation
  • Meal vouchers (tickets restaurant)
  • Social and Economic Committee (Comité Social et Économique)
  • Training opportunities (in-person and remote via e-learning platform)
  • Career development opportunities within the national network

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en M2 (école de commerce, finance, ingénieur, Sciences Po ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour le financement de projets, l’industrie et les politiques publiques
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Aisance relationnelle, rigueur et esprit d’initiative
  • Envie d’évoluer dans un environnement conseil & stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Audit et analyse des entreprises & projets: Participation aux audits et revues de projets (RR)
  • Analyse stratégique des projets et identification des solutions de financement pertinentes
  • Compréhension des enjeux économiques, industriels et réglementaires
  • Aide au montage de dossiers de financement: Contribution au montage technique et administratif des dossiers (listing et collecte des pièces)
  • Élaboration de prévisionnels financiers
  • Développement d’une expertise sectorielle sur différents secteurs industriels
  • Apprentissage de la relation client: Préparation des points et rendez-vous clients
  • Relances clients (pièces, échéances, suivi de dossiers)
  • Rédaction de mails professionnels (encadrée par l’équipe)
  • Contribution aux campagnes consultants: Création d’outils et supports opérationnels: Fiches de synthèse d’Appels à Projets (AAP)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Partenariat avec des associations
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Directeur de succursale

Le directeur de succursale a la responsabilité de stimuler les ventes et de diri...
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Canada , St-Laurent
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Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diriger une équipe de représentants de compte externes et vendre nos produits et services au sein d’un territoire géographique défini
  • Analyser le pipeline des ventes et assurer le maintien d’une panoplie d’opportunités pour s’assurer que les objectifs de ventes sont atteints
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’affaires annuel appuyant l’atteinte du quota et de la croissance de part de marché, et le mettre à jour sur une base mensuelle ou trimestrielle
  • Élaborer un plan territorial global et gérer le processus de nouvelles ventes nettes, de la prospection jusqu’à la conclusion
  • Assumer la responsabilité d’une stratégie de prospection, de prévision, de développement et de gestion de prospection, de développement de territoire, et conclure des accords au sein du territoire assigné
  • Veiller à un haut niveau de service à la clientèle, y compris l’assistance technique sur place, et à la résolution de problèmes liés à la livraison de produits et au dépannage pour les clients
  • Créer et maintenir des relations commerciales consultatives avec tous les intervenants qui ont une influence sur les ventes dans chaque compte, y compris les nombreux niveaux au sein de l’organisation du client
  • Identifier et solliciter de nouveaux clients et attribuer les comptes aux représentants de compte pertinents
  • Assumer la responsabilité de l’embauche, des évaluations de rendement, de l’encadrement et de la formation des employés
  • Chaque mois, analyser l’enveloppe financière avec le directeur des opérations pour s’assurer que la succursale atteint les objectifs de rentabilité établis
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger une équipe de représentants de compte externes et vendre nos produits et services au sein d’un territoire géographique défini
  • Analyser le pipeline des ventes et assurer le maintien d’une panoplie d’opportunités pour s’assurer que les objectifs de ventes sont atteints
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’affaires annuel appuyant l’atteinte du quota et de la croissance de part de marché, et le mettre à jour sur une base mensuelle ou trimestrielle
  • Élaborer un plan territorial global et gérer le processus de nouvelles ventes nettes, de la prospection jusqu’à la conclusion
  • Assumer la responsabilité d’une stratégie de prospection, de prévision, de développement et de gestion de prospection, de développement de territoire, et conclure des accords au sein du territoire assigné
  • Veiller à un haut niveau de service à la clientèle, y compris l’assistance technique sur place, et à la résolution de problèmes liés à la livraison de produits et au dépannage pour les clients
  • Créer et maintenir des relations commerciales consultatives avec tous les intervenants qui ont une influence sur les ventes dans chaque compte, y compris les nombreux niveaux au sein de l’organisation du client
  • Identifier et solliciter de nouveaux clients et attribuer les comptes aux représentants de compte pertinents
  • Assumer la responsabilité de l’embauche, des évaluations de rendement, de l’encadrement et de la formation des employés
  • Chaque mois, analyser l’enveloppe financière avec le directeur des opérations pour s’assurer que la succursale atteint les objectifs de rentabilité établis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • options pour la couverture de soins de santé
  • un régime d’épargne retraite
  • le remboursement des frais de scolarité
  • les vacances
  • les congés de maladie
  • les congés payés
  • Temps plein
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Juriste en droit des sociétés

Vous intégrerez un environnement dynamique et convivial pour les collaborateurs....
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France , Blois
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35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Exigences
  • Expérience en cabinet d'avocats ou cabinet comptable sur un poste similaire
  • Titulaire d'un diplôme en droit avec une spécialisation en droit des sociétés
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des assemblées générales
  • Rédaction d'actes de cession
  • Rédaction de baux commerciaux
  • Recherches juridiques
  • Rédaction de notes et de consultations juridiques
  • Participation à des réunions sur la direction stratégique du cabinet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires flexibles
  • Primes
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Télétravail (1 jour par semaine)
  • Environnement dynamique et convivial
  • Temps plein
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Business Unit Manager – Conseil en ingénierie

Dans le cadre de sa structuration et de son développement, un groupe de conseil ...
Emplacement
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France , Paris 16
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Salaire:
80000.00 - 100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 école d’ingénieur ou école de commerce
  • Expérience en société de conseil en ingénierie indispensable
  • Expérience en tant que Business Manager / Responsable d’activité
  • Management d’au moins 15 consultants ingénieurs simultanément
  • Tempérament commercial avec forte capacité de prospection
  • Les profils issus du conseil IT / digital ne correspondent pas au poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels
  • Prospecter de nouveaux comptes et répondre aux appels d’offres
  • Recruter et constituer une équipe d’ingénieurs consultants
  • Manager une équipe de consultants et de business managers
  • Piloter l’activité, la rentabilité et la croissance de la business unit
  • Anticiper les fins de mission et accompagner l’évolution des consultants
  • Temps plein
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Business Manager – Conseil en Services Financiers

En tant que Business Manager, vous êtes responsable du développement et du pilot...
Emplacement
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France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt marqué pour les enjeux du secteur bancaire et assurantiel
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit entrepreneurial, sens du résultat
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur financier
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection active, animation de réseau, réponses aux besoins clients)
  • Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des clients afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée
  • Participer aux rendez-vous clients et aux négociations commerciales
  • Élaboration d’offres & propositions commerciales: Piloter la construction des offres de conseil (cadrage, chiffrage, staffing, planning)
  • Rédiger et coordonner les propositions commerciales en lien avec les équipes internes
  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et consultations clients
  • Suivre la performance commerciale (CA, marge, rentabilité des missions)
  • Recrutement & management de consultants: Identifier, recruter et intégrer des consultants (analystes à managers)
  • Participer aux entretiens et à l’évaluation des profils
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Business Manager Consulting

Dans le cadre du développement de son entité Consulting, Hardis Group renforce s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
  • Spécialisation transformation digitale ou management appréciée
  • 3 à 8 ans d’expérience dans le conseil ou la vente de prestations intellectuelles
  • Idéalement ancien(ne) consultant(e) ou expérience en cabinet de conseil
  • Expérience confirmée en développement commercial B2B complexe
  • Compréhension fine des métiers du conseil et des attentes clients
  • Capacité à vendre de la valeur et non des “jours-hommes”
  • Excellentes qualités relationnelles et posture de partenaire
  • Sens du résultat, autonomie, esprit entrepreneurial
  • Capacité à travailler en équipe avec des profils consultants
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & stratégie de compte: Identifier et développer des opportunités auprès de grands comptes et ETI
  • Construire des relations de confiance avec les directions métiers et DSI
  • Déployer une stratégie commerciale adaptée aux prestations de conseil (vente à forte valeur)
  • Piloter la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètre
  • Vente de missions de conseil: Qualifier les besoins clients autour de sujets tels que : Transformation digitale, Organisation et optimisation des processus, data / IA / cloud / automatisation, conduite du changement, stratégie SI
  • Co-construire les propositions avec les équipes Consulting
  • Négocier et contractualiser les missions
  • Contribution à la structuration de l’offre: Participer au développement des offres et à leur mise sur le marché
  • Être force de proposition sur les orientations stratégiques du Consulting
  • Représenter Hardis lors d’événements et dans l’écosystème conseil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entité en forte croissance au sein d’un groupe reconnu
  • Des missions stratégiques autour de la transformation digitale
  • Un positionnement premium, à mi-chemin entre cabinet de conseil et acteur tech
  • Une culture humaine, collaborative et orientée expertise
  • De réelles perspectives d’évolution (Senior BM, Practice Leader, Direction…)
  • Fosters conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork
  • Encourages initiatives
  • Invests in skill development through the Hardis Group Academy
  • Trusts teams
  • CSR strategy built around diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing environmental footprint
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Consultant commercial en rh

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...
Emplacement
Emplacement
France , Anthy sur Leman
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B
  • Véhicule
  • Curieux
  • Agile
  • Sens commercial et relationnel
  • Envie de satisfaire le client
  • Soif d'entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquête de nouveaux clients
  • Dynamiser le portefeuille
  • Identifier les meilleurs Talents
  • Réaliser le bon matching
  • Veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable totalement déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • Télétravail un jour par semaine après période d'essai
  • Parcours d'intégration personnalisé de six mois
  • Outils digitaux dernier cri (IA)
  • Groupe certifié Top Employer
  • Engagement RSE, QVCT et sociétal
  • Égalité des chances et inclusion
  • Qualité de Vie au Travail
  • Temps plein
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Consultant commercial en RH

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...
Emplacement
Emplacement
France , Le Pontet
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B
  • Véhicule
  • Curieux
  • Agile
  • Sens commercial et relationnel
  • Envie de satisfaire le client
  • Soif d'entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection
  • Visite client
  • Négociation
  • Conquête de nouveaux clients
  • Dynamiser son portefeuille
  • Identifier les meilleurs Talents
  • Réaliser le bon matching
  • Veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable totalement déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • Une journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Outils digitaux dernier cri (IA)
  • Parcours d'intégration personnalisé de six mois
  • Temps plein
Lire la suite
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