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Consultant commercial et recrutement

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Randstad

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Emplacement:
France , Altkirch

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, vous serez garant de l'atteinte de vos objectifs commerciaux et de la qualité du recrutement.

Responsabilités:

  • Développer votre portefeuille de clients et prospects par des actions de prospection terrain, téléphonique et numérique sur le tissu économique local
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et conquérir des parts de marché sur des comptes cibles
  • Évaluer précisément les besoins des entreprises pour leur apporter des solutions RH à forte valeur ajoutée et adapter les offres de service
  • Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing sur diverses plateformes jusqu'à la sélection finale des candidats
  • Animer votre réseau de partenaires emploi et assurer un suivi régulier avec vos clients pour garantir leur fidélisation
  • Garantir une expérience positive tant pour les entreprises que pour les talents, en veillant au bon déroulement des missions de délégation

Exigences:

  • Formation : diplôme de niveau Bac+2 minimum
  • 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une expertise en vente de prestations de services BtoB
  • Maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM) et des techniques de sourcing
  • Forte capacité à convaincre et sens aigu du résultat
  • Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client
  • Rigueur, flexibilité et grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs sites
Ce que nous offrons:
  • 23 jours de RTT
  • possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
  • Tickets restaurant
  • mutuelle
  • Comité d'Entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • De formation supérieure Bac+4/5 (Master, ESC…)
  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste de chargé de recrutement ou de consultant au sein d’un Cabinet de Recrutement
  • Force de proposition et ambitieux(se)
  • Souhaite évoluer dans un contexte « start-up »
  • Sens de l’humour et de l’auto-dérision
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion commerciale de votre portefeuille: Prospection commerciale
  • Suivi et développement de votre portefeuille client: rendez-vous clients
  • Négociation tarifaire et l’ensemble des conditions contractuelles
  • Gestion du recouvrement
  • Recrutement et entretiens candidats: Sourcing
  • Préqualifications, évaluations et entretiens des candidats
  • Préparation et conseils aux candidats avant entretien client
  • Débrief des entretiens clients et candidats (après validation de votre responsable)
  • Mise à jour des annonces
  • Suivre et animer la base de données candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + primes mensuelles + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT
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  • 12 mois d'expérience
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  • Consultant en recrutement (F/H)
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Responsabilités
  • Décrocher des contrats
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Téléphone
  • Mutuelle
  • carte Restaurant
  • 23 RTT
  • CSE
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  • Issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative
  • Excellentes compétences en communication, organisation et évaluation des candidats
  • Rigoureux(-se)
  • À l'aise au téléphone et avec l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés en collaboration avec les responsables des services médicaux
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
  • Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats
  • S'assurer de la conformité des dossiers intérimaires
  • Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du nouveau personnel
  • Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents du secteur médical
  • Elaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires
  • Suivre et développer un portefeuille clients
  • Recrutement, commercial et gestion administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + commissionnement mensuel
  • 23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP)
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
  • Primes et intéressements
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  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
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  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • 23 jours de RTT dès validation de la période d'essai
  • Équilibre vie pro-vie perso
  • Outils digitaux innovants
  • Temps plein
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  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
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  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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  • Bac+3/5 en RH, gestion ou équivalent
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Bonne connaissance du secteur IT et des services informatiques
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Expertise en sourcing, vous savez dénicher les profils, vous savez développer votre réseau et vous appréciez l’approche candidat
  • Créativité, agilité et pugnacité vous appréciez les défis
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner le besoin du client
  • Qualifier les besoins
  • Mettre en place le sourcing le plus adapté aux postes à pourvoir
  • Rédiger et publier des annonces sur les différents job boards et auprès des partenaires
  • Assurer la présélection des CV, la qualification téléphonique et les entretiens
  • Rédiger les comptes rendu d'entretien des candidats proposés
  • Etablir le dossier de compétences du candidat
  • Préparer les candidats pour les présenter au client final
  • Présentation des candidats au client
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Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du secteur de l'industrie
  • Implémenter des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z
  • Mener des entretiens d'embauche
  • Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnités kilométriques
  • Prévoyance santé
  • Ordinateur professionnel
  • Primes
  • RTT
  • Téléphone pro
  • Tickets restaurants
  • Une journée de télétravail possible
  • Temps plein
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Poste de Sales Specialist chez Inetum, leader européen des services numériques, ...
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  • 0 à 2 années d'expérience en ESN Post étude
  • Bac + 5
  • Secteur Télécom & Luxe
  • Gestion des clients et prospects
  • Détection des opportunités de croissance
  • Présentation de profils de consultants
  • Prospection via les réseaux sociaux professionnels
  • Réponse aux appels d'offres
  • Rédaction de propositions commerciales
  • Négociation des conditions tarifaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des clients et prospects
  • Détecter les opportunités de croissance
  • Répondre aux besoins du client par la présentation de profils de consultants
  • Assurer une relation chez le client/prospect
  • Actionner les moyens de prospection
  • Répondre aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales
  • Négocier avec les prospects les conditions tarifaires
  • Clôturer les ventes
  • Maintenir les outils de gestion
  • Recrutement de consultants
  • Temps plein
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