Consultant commercial en ressources humaines Emplois

Nouveau

Consultant commercial en ressources humaines

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

27768.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 minimum
Permis B
Véhicule
Curieux
Agile
Sens commercial et relationnel
Envie de satisfaire le client
Soif d'entreprendre

Responsabilités

Conquête de nouveaux clients
Dynamiser le portefeuille
Identifier les meilleurs Talents
Réaliser le 'bon matching'
Être un partenaire de carrière
Veiller au succès des missions

Ce que nous offrons

Variable totalement déplafonné
23 jours de RTT
Une journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
Jours de bénévolat offerts
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options

Temps plein

Consultant en recrutement

Aimeriez-vous contribuer activement à l'efficacité d'un établissement médical en...

Emplacement

France , Chartres

Salaire:

12.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative
Excellentes compétences en communication, organisation et évaluation des candidats
Rigoureux(-se)
À l'aise au téléphone et avec l'outil informatique

Responsabilités

Analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés en collaboration avec les responsables des services médicaux
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats
S'assurer de la conformité des dossiers intérimaires
Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du nouveau personnel
Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents du secteur médical
Elaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires
Suivre et développer un portefeuille clients
Recrutement, commercial et gestion administrative

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + commissionnement mensuel
23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP)
Avantages CSE
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
RTT

Temps plein

Consultant commercial en ressources humaines

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...

Emplacement

France , Roissy-en-France

Salaire:

27768.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 minimum
Permis B
Véhicule
Curiosité
Agilité
Goût pour les défis
Sens commercial et relationnel
Envie de satisfaire le client
Soif d'entreprendre

Responsabilités

Conquête de nouveaux clients (80% du temps)
Dynamiser son portefeuille
Identifier les meilleurs Talents
Réaliser le 'bon matching'
Être un partenaire de carrière
Veiller au succès des missions

Ce que nous offrons

Variable déplafonné
23 jours de RTT
Une journée de télétravail par semaine après période d'essai
Outils digitaux dernier cri (IA)
Parcours d’intégration personnalisé de six mois

Temps plein

Nouveau

Consultant commercial en ressources humaines

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo…. C’est ...

Emplacement

France , Saint-Jean-de-Maurienne

Salaire:

27768.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 minimum
Permis B et véhicule
Curiosité
Agilité
Capacité à relever des défis
Aisance relationnelle
Sens commercial
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Prospection, visite client et négociation
Conquête de nouveaux clients
Animation du portefeuille client
Gestion du réseau de partenaires emploi régionaux
Identification des meilleurs profils pour réussir le bon matching
Veiller au bon déroulement des missions
Fidélisation des Talents

Ce que nous offrons

Outils digitaux innovants
Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Variable déplafonné
Amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
Jours de bénévolat offerts
Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options

Temps plein

HR Manager

Essity Amérique du Nord, au sein de son organisation globale de production, rech...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, requis
Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion des ressources humaines, requis
Expérience préalable dans un environnement manufacturier
Solide expertise en ressources humaines dans toutes les facettes de la fonction, y compris les relations de travail, la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel et la formation, le conseil et l’accompagnement internes, les systèmes d’information et la conformité réglementaire
Excellentes aptitudes à la communication et de représentation
Approche proactive, collaborative et axée sur les résultats
Être bilingue anglais-français

Responsabilités

Gérer les relations avec les employés et avec l'administration des RH conformément à la politique de l'entreprise et aux diverses exigences de conformité réglementaire
Gérer l'administration et la coordination du système de la paie et des récompenses justes et équitables qui servent à attirer, motiver et retenir les employés les plus qualifiés dont la diversité est représentée à tous les niveaux et fonctions de l'organisation
Employer une approche tactique et stratégique du rôle des ressources humaines pour le site, en maintenant des relations étroites et de coopération avec les RH et le personnel de Drummondville
Être mesure de déceler les forces externes et internes qui auront des impacts significatifs sur l'efficacité et l'efficience futures de l'organisation
Comprendre les opérations commerciales, les produits et les services, la manière dont l’organisation est concurrentielle, les problèmes actuels et futurs auxquels l'organisation est confrontée, les plans à court et à long terme et les systèmes de culture et de valeur ayant des impacts sur l'efficacité organisationnelle
Percevoir les opportunités RH afin de fournir des services et des programmes à valeur ajoutée pour répondre aux besoins de l’entreprise
Rechercher des opportunités, identifier les problématiques qui peuvent avoir des impacts importants sur l'organisation et prendre des décisions rapides et judicieuses afin de maximiser l'efficacité
À titre de membre de l’équipe de direction, la personne jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les talents, les compétences et la performance organisationnelle
Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des talents, incluant l’identification, l’évaluation et le développement des collaborateurs clés
Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences alignés aux besoins actuels et futurs de l’entreprise

Ce que nous offrons

Vous offrir l’environnement de travail idéal
On favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne
Environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire
Entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail

Temps plein

Consultant en ressources humaines

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...

Emplacement

France , Limoges

Salaire:

27768.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bac+2 minimum
Permis B et un véhicule
Curieux, agile
Aime relever des défis
Sens commercial et relationnel
Envie de satisfaire le client
Soif d'entreprendre

Responsabilités

Conquête de nouveaux clients et dynamiser son portefeuille (80% du temps)
Identifier les meilleurs Talents et réaliser le 'bon matching'
Être un partenaire de carrière et veiller au succès des missions

Ce que nous offrons

Variable totalement déplafonné
23 jours de RTT
Une journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
Outils digitaux dernier cri (y compris une IA)
Parcours d'intégration personnalisé de six mois

Temps plein

Stagiaire consultant en ressources humaines

Stage de consultant en ressources humaines. L'apprenant travaillera pleinement a...

Emplacement

France , Loudéac

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bachelor, master ou gradué formation
Souhaite faire ses premiers pas dans le secteur des RH
Motivé, résistant au stress et orienté résultats
Perspicace et bon sens des relations humaines
Bonnes connaissances linguistiques et sens de la communication
Stage d'au moins 8 semaines

Responsabilités

Présélectionner les candidats, les présenter aux clients, les suivre et les accompagner tout au long de la mission
Assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration avant, pendant et après l'entrée en service du candidat
Communiquer avec les clients et développer ses compétences en communication commerciale, orientation clients, connexion et écoute ciblée
Participer proactivement à la réflexion avec le client pour trouver des solutions ciblées
Travailler avec et pour des personnes et faire la différence jour après jour

Ce que nous offrons

Accueil chaleureux, onboarding et programme de formation sur mesure
Possibilité d'avoir un CV en béton
Expérience pratique dans un environnement dynamique et international
Tremplin pour décrocher un job fixe, temporaire ou d'étudiant chez Randstad
Chouette équipe
Petite somme par jour de stage pour contribuer aux frais de transport

Temps plein

Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...

Emplacement

France , Langon

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
BAC + 2 ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
Maitrise du Pack Office
Rigueur organisationnelle et administrative
Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
Esprit dynamique et proactif / travail en équipe

Responsabilités

Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
Orienter chaque candidat en fonction du projet
Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement

Ce que nous offrons

Égalité des chances

Temps plein

Consultant commercial en ressources humaines

Beamy

Emplacement:
France , Crépy-en-Valois

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Consultant commercial en ressources humaines