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Consultant commercial en ressources humaines

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Emplacement:
France , Seyssinet Pariset

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

27768.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux. ... Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Responsabilités:

  • Prospection, visite client et négociation
  • Conquête de nouveaux clients
  • Animation du portefeuille
  • Identification des meilleurs profils
  • Matching
  • Veiller au bon déroulement des missions
  • Fidélisation des Talents

Exigences:

  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons:
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • 23 jours de RTT dès validation de la période d'essai
  • Équilibre vie pro-vie perso
  • Outils digitaux innovants
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

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Exigences
Exigences
  • 12 mois d'expérience
  • BAC+2
  • Consultant en recrutement (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Décrocher des contrats
  • Fidéliser votre portefeuille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Téléphone
  • Mutuelle
  • carte Restaurant
  • 23 RTT
  • CSE
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Consultant en ressources humaines

En tant que consultant RH / commercial spécialisé transport, vous serez le pilie...
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France , Grenoble
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/3 minimum (commerce, RH, logistique…)
  • Expérience dans le domaine du recrutement ou commercial BtoB, idéalement dans le transport ou logistique
  • Aisance relationnelle, sens du service, autonomie et esprit d'équipe
  • Permis B indispensable (déplacements locaux fréquents)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Prospection active et fidélisation des entreprises du secteur transport et logistique
  • Identification des besoins clients en matière de recrutement temporaire ou permanent
  • Négociation et suivi des propositions commerciales
  • Recrutement & accompagnement RH: Rédaction et diffusion d'annonces ciblées
  • Sélection, entretiens et évaluation des candidats
  • Mise en poste et suivi des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un métier polyvalent et dynamique, au cœur des enjeux RH et business
  • Une entreprise engagée, leader du secteur, avec de belles perspectives d'évolution
  • Des outils performants, un accompagnement de proximité, et une équipe soudée à Grenoble
  • Temps plein
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Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...
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France , Langon
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Exigences
Exigences
  • Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
  • BAC + 2 ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
  • Maitrise du Pack Office
  • Rigueur organisationnelle et administrative
  • Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
  • Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
  • Esprit dynamique et proactif / travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
  • Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
  • Orienter chaque candidat en fonction du projet
  • Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
  • Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
  • Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
  • Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
  • Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
  • Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
  • Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement
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  • Égalité des chances
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Consultant en recrutement

Le Consultant en recrutement en alternance (F/H) contribuera aux processus de re...
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Exigences
  • Expertise en sélection de talents et développement commercial avec une expérience avérée d'au moins un an
  • Maîtrise des outils de recherche de candidats et d'analyse de CV
  • Compétence avérée en réalisation d'entretiens de recrutement et évaluation des compétences
  • Expertise en développement de portefeuille clients/prospects, avec une formation en ressources humaines ou équivalent
  • Capacité à appliquer la législation du travail avec rigueur et professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et analyser les profils des candidats pour répondre aux besoins spécifiques des clients et prospects
  • Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences afin d'assurer un matching optimal avec les exigences des clients
  • Participer au suivi de l'intégration des candidats, tout en contribuant au développement commercial et à l'élargissement du portefeuille clients/prospects
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
  • Fast TT
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Rejoignez une équipe dynamique où polyvalence et échanges enrichissants rythment...
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du secteur de l'industrie
  • Implémenter des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z
  • Mener des entretiens d'embauche
  • Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnités kilométriques
  • Prévoyance santé
  • Ordinateur professionnel
  • Primes
  • RTT
  • Téléphone pro
  • Tickets restaurants
  • Une journée de télétravail possible
  • Temps plein
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Data Science Manager

Au sein d’une équipe dynamique de haut niveau, vous interviendrez conjointement ...
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France , Paris
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Salaire:
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Artelys
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'une grande école d'ingénieur, d'une formation universitaire supérieure ou docteur en statistiques appliquées
  • Première expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de techniques de Data science et de Machine Learning (forecasting, Random Forest, modélisation statistique) en entreprise ou au sein d’une thèse
  • Première expérience de management de projet ou d’équipe en Data science d’au moins 1 an
  • Compétences en développement Python et/ou R
  • Motivé(e) par la gestion de projet et la responsabilité d’une équipe, d’un budget et de délais
  • Capable de réconcilier la vision métier du client, la vision technique des Data Scientist et la vision économique de l’entreprise
  • Autonome, rigoureux et avez un sens aigu de l’écoute et du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des équipes projets de 2 à 3 Data Scientists et/ou Data Engineer et contribuer activement à la réalisation de certaines missions de Data Science et d’IA nécessitant vos compétences dans certains domaines techniques
  • Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et mettre en place les structures de projet et les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, organisation des comités) permettant de les couvrir
  • Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques nécessaires à la tenue des délais, au respect des coûts et à la réalisation d’une solution répondant au besoin client
  • Comprendre les enjeux Data client (métier, business, stratégique) et prendre en charge les avant-ventes en apportant votre expertise et en vous appuyant sur les équipes commerciales
  • Accompagnez les consultants juniors dans le développement de leurs compétences en capitalisant sur vos expériences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées
  • Temps plein
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Senior consultant

Accompagner les entreprises dans leurs défis RH via des stratégies de transforma...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent
  • au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • capacité à approfondir des sujets complexes
  • adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • qualité des livrables tant sur le fond que sur la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des stratégies de digitalisation et piloter leur mise en œuvre
  • coacher les responsables de direction et/ou chefs de projet dans des projets de transformation
  • mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail comme l’agilité, le co-design, l’amélioration continue, Lean-IT
  • accompagner la mise en place de solutions innovantes telles que cadrage, conception, déploiement et conduite du changement
  • booster l’efficacité opérationnelle par des innovations comme l’Intelligent Automation ou RPA
  • participer à l’élaboration de propositions commerciales et des études/opinions ciblées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • primes cooptation
  • accompagnement individualisé avec mentor
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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