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Consultant commercial en ressources humaines

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Lorient

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

27768.00 EUR / Année
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Description du poste:

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visite client, négociation... Tu as ça dans le sang ? Oublie tout ce que tu pensais savoir sur le commercial et le recrutement, car chez Randstad, tu vas donner un sens nouveau à ta carrière ! Ta mission : créer le match parfait. 80% de ton temps sera dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser ton portefeuille. Le reste ? C'est le cœur du métier : identifier les meilleurs Talents et réaliser le "bon matching". Tu es un partenaire de carrière et tu veilles au succès des missions. Pour t'accompagner, nous mettons à ta disposition des outils digitaux dernier cri (y compris une IA) et un parcours d’intégration personnalisé de six mois.

Responsabilités:

  • Conquête de nouveaux clients
  • Dynamiser le portefeuille
  • Identifier les meilleurs Talents
  • Réaliser le bon matching
  • Être un partenaire de carrière
  • Veiller au succès des missions

Exigences:

  • Bac+2 minimum
  • Permis B
  • Véhicule
  • Curieux
  • Agile
  • Aime relever des défis
  • Sens commercial et relationnel
  • Envie de satisfaire le client
  • Soif d'entreprendre
Ce que nous offrons:
  • Variable déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • Télétravail 1 jour/semaine après période d'essai
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Emplacement
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France , Roissy-en-France
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B
  • Véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Goût pour les défis
  • Sens commercial et relationnel
  • Envie de satisfaire le client
  • Soif d'entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquête de nouveaux clients (80% du temps)
  • Dynamiser son portefeuille
  • Identifier les meilleurs Talents
  • Réaliser le 'bon matching'
  • Être un partenaire de carrière
  • Veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • Une journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Outils digitaux dernier cri (IA)
  • Parcours d’intégration personnalisé de six mois
  • Temps plein
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Consultant commercial en ressources humaines

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France , Nantes
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B
  • Véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Goût pour les défis
  • Sens commercial et relationnel
  • Envie de satisfaire le client
  • Soif d'entreprendre
  • Énergie
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquête de nouveaux clients (80% du temps)
  • Dynamiser le portefeuille client
  • Identifier les meilleurs Talents
  • Réaliser le 'bon matching'
  • Être un partenaire de carrière
  • Veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • Télétravail (1 jour/semaine après période d'essai)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Outils digitaux dernier cri (IA)
  • Parcours d’intégration personnalisé de six mois
  • Temps plein
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Consultant commercial en ressources humaines

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...
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Emplacement
France , Crépy-en-Valois
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Goût pour les défis
  • Sens commercial et relationnel
  • Envie de satisfaire le client
  • Soif d'entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquête de nouveaux clients
  • Dynamiser le portefeuille
  • Identifier les meilleurs Talents
  • Réaliser le bon matching
  • Être un partenaire de carrière
  • Veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable totalement déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • Une journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...
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France , Roanne
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  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curieux
  • Agile
  • Aime relever des défis
  • Sens commercial et relationnel
  • Envie de satisfaire le client
  • Soif d'entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquête de nouveaux clients
  • Dynamiser le portefeuille
  • Identifier les meilleurs Talents
  • Réaliser le 'bon matching'
  • Être un partenaire de carrière
  • Veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable totalement déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • Une journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Outils digitaux dernier cri (y compris une IA)
  • Parcours d’intégration personnalisé de six mois
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...
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Emplacement
France , Alençon
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  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curieux
  • Agile
  • Aime relever des défis
  • Sens commercial et relationnel
  • Envie de satisfaire le client
  • Soif d'entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquête de nouveaux clients
  • Dynamiser le portefeuille
  • Identifier les meilleurs Talents
  • Réaliser le 'bon matching'
  • Être un partenaire de carrière
  • Veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable totalement déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • Une journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Consultant commercial en ressources humaines

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo…. C’est ...
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France , Saint-Jean-de-Maurienne
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, visite client et négociation
  • Conquête de nouveaux clients
  • Animation du portefeuille et du réseau de partenaires emploi régionaux
  • Identifier les meilleurs profils pour réussir le bon matching
  • Veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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HR Manager

Essity Amérique du Nord, au sein de son organisation globale de production, rech...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
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Non fourni
essity.it Logo
ESSITY ITALY S.P.A.
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, requis
  • Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion des ressources humaines, requis
  • Expérience préalable dans un environnement manufacturier
  • Solide expertise en ressources humaines dans toutes les facettes de la fonction, y compris les relations de travail, la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel et la formation, le conseil et l’accompagnement internes, les systèmes d’information et la conformité réglementaire
  • Excellentes aptitudes à la communication et de représentation
  • Approche proactive, collaborative et axée sur les résultats
  • Être bilingue anglais-français
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les relations avec les employés et avec l'administration des RH conformément à la politique de l'entreprise et aux diverses exigences de conformité réglementaire
  • Gérer l'administration et la coordination du système de la paie et des récompenses justes et équitables qui servent à attirer, motiver et retenir les employés les plus qualifiés dont la diversité est représentée à tous les niveaux et fonctions de l'organisation
  • Employer une approche tactique et stratégique du rôle des ressources humaines pour le site, en maintenant des relations étroites et de coopération avec les RH et le personnel de Drummondville
  • Être mesure de déceler les forces externes et internes qui auront des impacts significatifs sur l'efficacité et l'efficience futures de l'organisation
  • Comprendre les opérations commerciales, les produits et les services, la manière dont l’organisation est concurrentielle, les problèmes actuels et futurs auxquels l'organisation est confrontée, les plans à court et à long terme et les systèmes de culture et de valeur ayant des impacts sur l'efficacité organisationnelle
  • Percevoir les opportunités RH afin de fournir des services et des programmes à valeur ajoutée pour répondre aux besoins de l’entreprise
  • Rechercher des opportunités, identifier les problématiques qui peuvent avoir des impacts importants sur l'organisation et prendre des décisions rapides et judicieuses afin de maximiser l'efficacité
  • À titre de membre de l’équipe de direction, la personne jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les talents, les compétences et la performance organisationnelle
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des talents, incluant l’identification, l’évaluation et le développement des collaborateurs clés
  • Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences alignés aux besoins actuels et futurs de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous offrir l’environnement de travail idéal
  • On favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne
  • Environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire
  • Entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail
  • Temps plein
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Spécialiste des Ressources Humaines

Le. la consultant.e pilote en toute autonomie et participe aux projets relatifs ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social
  • Minimum 7 ans d’expérience sur des postes à responsabilités en Ressources Humaines
  • Expérience en conduite de procédure collective serait appréciée (RCC/PSE..)
  • Doté d’un esprit analytique
  • Habitude de travailler en mode projet
  • Goût du travail en équipe
  • Maîtrise d’Excel et de Powerpoint indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter en toute autonomie et participer aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…)
  • Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet
  • Affecter les personnes compétentes
  • Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais
  • Assurer les points d’étape avec le client
  • Anticiper et traiter les points bloquants du projet
  • Participer au développement des compétences des consultants
  • Identifier des opportunités commerciales chez le client
  • Fournir des conseils tactiques aux élus
  • Participer à la production et produire des analyses complexes
  • Temps plein
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