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Consultant commercial en recrutement

Randstad

Emplacement:
France , Roissy en France

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

27700.00 EUR / Année

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Description du poste:

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Responsabilités:

Prospection, visite client et négo
Conquête de nouveaux clients et animation du portefeuille et du réseau de partenaires emploi régionaux
Identifier les meilleurs profils pour réussir le bon matching
Veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents

Exigences:

Bac+3 minimum
Permis B et un véhicule
De la curiosité, de l'énergie, un bon relationnel, et l'envie de relever des défis
Le sens du commerce, l'envie de satisfaire tes clients et de construire des relations gagnant-gagnant

Ce que nous offrons:

Outils digitaux innovants
Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Variable déplafonné
Amplitude horaire 9h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Formation Bac+4/5 à dominante commerciale
Au moins une première expérience réussie comme Ingénieur d'Affaires, idéalement en ESN ou dans un environnement proche (éditeur de logiciels, cabinet de conseil…)
Savoir créer du lien, gérer un cycle de vente complet
Être à l'aise avec le recrutement de profils IT
Goût du challenge et soif de réussite

Responsabilités

Responsabilités

Développement commercial: Identifier, prospecter et engager des décideurs IT
Comprendre les besoins des clients
Promouvoir les offres de l'entreprise
Gérer l'ensemble du cycle de vente
Suivre les comptes dans la durée
Contribuer au développement commercial
Recrutement: Sélectionner et recruter les consultants
Mener le process de recrutement de bout en bout
Management: Accompagner tes consultants tout au long de leur mission
Assurer leur suivi, leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Package attractif + commissions non plafonnées
Bureaux éco-responsables en plein cœur de Lyon Part-Dieu
Perspectives d'évolution réelles
Équipe soudée, passionnée

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30000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure Bac+4/5 (Master, ESC…)
2 ans d’expérience minimum sur un poste de chargé de recrutement ou de consultant au sein d’un Cabinet de Recrutement
Force de proposition et ambitieux(se)
Souhaite évoluer dans un contexte « start-up »
Sens de l’humour et de l’auto-dérision

Responsabilités

Responsabilités

Gestion commerciale de votre portefeuille: Prospection commerciale
Suivi et développement de votre portefeuille client: rendez-vous clients
Négociation tarifaire et l’ensemble des conditions contractuelles
Gestion du recouvrement
Recrutement et entretiens candidats: Sourcing
Préqualifications, évaluations et entretiens des candidats
Préparation et conseils aux candidats avant entretien client
Débrief des entretiens clients et candidats (après validation de votre responsable)
Mise à jour des annonces
Suivre et animer la base de données candidats

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Fixe + primes mensuelles + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT

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12 mois d'expérience
BAC+2
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Responsabilités

Responsabilités

Décrocher des contrats
Fidéliser votre portefeuille

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Téléphone
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carte Restaurant
23 RTT
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Issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative
Excellentes compétences en communication, organisation et évaluation des candidats
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À l'aise au téléphone et avec l'outil informatique

Responsabilités

Responsabilités

Analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés en collaboration avec les responsables des services médicaux
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats
S'assurer de la conformité des dossiers intérimaires
Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du nouveau personnel
Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents du secteur médical
Elaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires
Suivre et développer un portefeuille clients
Recrutement, commercial et gestion administrative

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + commissionnement mensuel
23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP)
Avantages CSE
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Primes et intéressements
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Exigences

Bac+2 minimum
Permis B et un véhicule
Curiosité
Agilité
Capacité à relever des défis
Aisance relationnelle
Sens commercial
Envie de satisfaire les clients

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Salaire variable déplafonné
23 jours de RTT dès validation de la période d'essai
Équilibre vie pro-vie perso
Outils digitaux innovants

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Bac+2 minimum
Permis B et un véhicule
Appétence pour le nucléaire
Curiosité
Agilité
Capacité à relever des défis
Aisance relationnelle
Sens commercial
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Responsabilités

Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
Gérer le processus administratif RH

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Outils digitaux innovants
Période d’intégration personnalisée de 6 mois
Salaire variable déplafonné
Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai

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Bac+3/5 en RH, gestion ou équivalent
Excellentes compétences en communication et en négociation
Bonne connaissance du secteur IT et des services informatiques
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Expertise en sourcing, vous savez dénicher les profils, vous savez développer votre réseau et vous appréciez l’approche candidat
Créativité, agilité et pugnacité vous appréciez les défis

Responsabilités

Responsabilités

Réceptionner le besoin du client
Qualifier les besoins
Mettre en place le sourcing le plus adapté aux postes à pourvoir
Rédiger et publier des annonces sur les différents job boards et auprès des partenaires
Assurer la présélection des CV, la qualification téléphonique et les entretiens
Rédiger les comptes rendu d'entretien des candidats proposés
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Consultant commercial en recrutement

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France , Saint-Malo

Salaire

27700.00 EUR / Année

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+2 minimum
Permis B et un véhicule
Curiosité
Agilité
Capacité à relever des défis
Aisance relationnelle
Sens commercial
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Responsabilités

Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du secteur de l'industrie
Implémenter des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents
Gérer le processus de recrutement de A à Z
Mener des entretiens d'embauche
Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Indemnités kilométriques
Prévoyance santé
Ordinateur professionnel
Primes
RTT
Téléphone pro
Tickets restaurants
Une journée de télétravail possible

Temps plein