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Consultant Change Management IT

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs.

Responsabilités:

  • Accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes
  • Intervenir pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement
  • Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d'une organisation et de ses métiers
  • Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients
  • Participer à la définition et au suivi d'un plan de communication et d'accompagnement pour le déploiement d'outils digitaux
  • Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement
  • Contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels
  • Créer des supports de communication et pédagogiques
  • Animer des sessions de formation ou de coaching interactives
  • Participer activement à la vie de l'agence (réunions, développement de business, élaboration d'offres, capitalisation)

Exigences:

  • Titulaire d'un diplôme Bac+5
  • Expérience dans le conseil
  • 5 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT
  • Passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel
  • Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
  • Conception et animation de formations
  • Création de supports de communication
  • Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
  • Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
  • Excellente maîtrise de l'anglais

Souhaitable:

Une certification Prosci est un plus

Ce que nous offrons:
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Manager ou Senior Manager – Industries et Services

Manager or Senior Manager position in Industries and Services sector based in Li...
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France , Villeneuve-d'Ascq
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years experience in consulting with cross-functional corporate experience
  • Degree from a top engineering school, business school or equivalent
  • Proficiency in written and spoken English
  • Proven management experience
  • Aptitude for business development
  • Expertise in Industry, Retail and Supply Chain sectors
  • Expertise in digital and business transformation (Industry 4.0, AI, etc.)
  • Expertise in consulting areas such as organizational transformation and optimization, change management, audit, strategy, program management support, business analysis, and innovation
  • Entrepreneurial spirit with ability to be demanding and pragmatic while working within a human-scale collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Support client business transformation in Industry and Services sectors
  • Operational deployment of strategic digital projects
  • Business and IT system design (new service/usage design, organizational design, business process reengineering)
  • Change management and deployment strategy
  • Data utilization and customer experience improvement
  • CSR initiatives at scale
  • Transformation project and program management
  • Large-scale change management
  • Business or IT transformation
  • IT strategy support: IT governance and management, master plan revision, IT department organization consulting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
  • Comprehensive benefits package: health insurance, CSE (social and economic committee), meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
  • Individualized mentoring with chosen mentor
  • Multiple career opportunities: over 50 professions with internal mobility
  • Hundreds of training courses accessible via mobile app through Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with foundation or partner "Vendredi"
  • Opportunity to join Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and more)
  • Temps plein
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Consultant / Chef de Projet infrastructures IT

Nous recherchons un Consultant / Chef de Projet infrastructures IT en CDI pour n...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Kincy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d’expérience minimale sur un poste similaire
  • Bonne culture technique en infrastructures systèmes et réseaux
  • Expérience de conduite de projet infra
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Bonne expression orale
  • Capacité d’adaptation
  • Vivacité d’esprit
  • Organisé(e) et méthodique
  • Autonomie
  • Bonne maitrise du pack office
Responsabilités
Responsabilités
  • Recommandations évolution des infrastructures
  • Eclairage technique et opérationnel
  • Identification des contraintes réglementaires
  • Suivi des projets et du plan de route IT
  • Création de cahier des charges
  • Sélection de solutions et de partenaires IT
  • Définition d’indicateurs de qualité
  • Collaboration aux audits
  • Supervision du respect des engagements (SLA, ticket)
  • Suivi du parc SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT/an
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
  • Pris en charge 50% des titres de transports
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Consultant Transformation Digitale

Join Sopra Steria Next as an apprentice consultant specialized in digital transf...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Currently enrolled in an engineering or business school
  • motivated to learn and contribute
  • interested in human and technological transformations
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervene on the framing and implementation of business and digital transformation projects
  • contribute to the improvement of operational performance and client services
  • optimize business processes and streamline customer journeys
  • support organizational transformation and associated change management
  • lead digital transformation in imagining future applications (IoT, Big Data, blockchain)
  • implement new working methods (agility, co-design, Lean-IT)
  • develop innovative solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training on methods and tools
  • mentorship by a People Manager
  • collaborative and supportive environment
  • inclusive and diverse workplace
  • Temps plein
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Manager Conseil – Transformation Digitale Relation Client

Vous rejoignez une équipe de conseil reconnue pour son expertise dans les Servic...
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France , Courbevoie
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5, dans une grande école de commerce, d'ingénieur ou une grande université
  • Plus de 7 ans d’expérience en transformation digitale dans le conseil ou au sein d’un acteur financier
  • Expérience avérée dans le pilotage de projets de transformation de la Relation Client, en particulier : omnicanal, refonte des centres de contacts, déploiement de solutions CCaaS (architecture, cadrage, intégration, conduite du changement)
  • Compétences reconnues en management d’équipes et coordination de dispositifs complexes
  • Expérience en delivery de programmes et en pilotage de partenaires technologiques
  • Capacité démontrée à structurer et développer des offres commerciales
  • Connaissance d’un ou plusieurs métiers du secteur bancaire ou assurantiel
  • Excellentes compétences relationnelles, leadership, communication client et aptitude à résoudre des problématiques complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Transformations stratégiques et opérationnelles: plans stratégiques, créations d’activités
  • Développement & Relation Client: définition de la promesse client en approche design, stratégie omnicanale, refonte des parcours et des centres de contacts, modernisation des plateformes de Relation Client via les solutions CCaaS
  • Excellence opérationnelle: audits, optimisation des processus front-to-back, exploitation du process mining et de l’IA
  • IT: stratégie IT, schéma directeur, pilotage de grands programmes de transformation
  • Leadership, Delivery & Management: Pilotage de programmes de transformation omnicanale, incluant cadrage, design solutioning, conduite du changement, déploiement de solutions CCaaS
  • Management d’équipes projet pluridisciplinaires, animation de communautés et montée en compétences des consultants
  • Gestion du delivery: coordination des travaux, suivi de la qualité, gestion des risques et relation client en contexte programme
  • Développement commercial & partenariats: détection d’opportunités, réponses à appels d’offres, construction et promotion d’offres autour du CCaaS et de l’omnicanal, rédaction de points de vue
  • Gestion et développement de partenariats avec les éditeurs CCaaS: coordination commerciale, partenariats go-to-market, qualification des opportunités, veille technologique
  • Contribution au recrutement, au mentoring et à la formation interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur nos méthodes et outils
  • Accompagnement par votre People Manager pour évoluer rapidement
  • Accès à notre académie interne (plusieurs centaines de modules)
  • Diversité des parcours proposés par le Groupe
  • Environnement de travail respectueux et inclusif
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Consultant - Conseil Transformation Digitale

Sopra Steria Next is the consulting arm of Sopra Steria Group specializing in di...
Emplacement
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France , Courbevoie
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Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Proactive
  • curious
  • force of proposal
  • rigorous
  • good analytical and synthesis capabilities both oral and written
  • interest in societal transformations
  • affinity for tools and digital innovations
  • desire to use skills, creativity, and energy for client transformation
  • degree from an engineering school, business school or equivalent university pathway
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception and improvement of customer and employee experience
  • managerial transformation and change management
  • piloting or co-piloting digital transformation projects in collaboration with business and IT departments
  • redesign and optimization of business processes by integrating digital tools
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
  • inspiring new premises and pleasant work environment certified Great Place to Work
  • interesting benefits package including mutual insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation bonuses, and referral bonuses
  • individualized support with a mentor chosen by the individual
  • multiple career opportunities with over 30 métiers families
  • hundreds of accessible autonomous training via mobile app with Sopra Steria Academy
  • programs to accelerate women's progression and promotion across all organizational levels
  • possibility of involvement with the foundation or partner 'Vendredi'
  • Temps plein
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Senior Consultant

Rejoignez Sopra Steria Next, un cabinet de conseil réputé pour son expertise en ...
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Emplacement
France , Courbevoie
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • envie d’apprendre
  • relever des défis concrets
  • grandir dans une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Plans stratégiques et création d’activités
  • définition de la promesse client et refonte des canaux de distribution
  • audit et optimisation des processus front to back
  • transformation managériale et conduite du changement
  • stratégie IT et pilotage de grands programmes de transformation
  • participation à la vie du cabinet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur les méthodes et outils
  • accompagnement par un People Manager
  • inclusion et diversité
  • environnement respectueux
  • Temps plein
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Chef de projet Salesforce

Pour le compte du cabinet Ohana Conseil, entité du Groupe RAINBOW PARTNERS et in...
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Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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quanteam.fr Logo
Quanteam
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d’expérience (dont au moins 3 dans la conduite de projets d’implémentation Salesforce)
  • Très bonne maîtrise de l’outils Salesforce – au moins 2 certifications Salesforce seraient un plus appréciable
  • Expérience significative dans le pilotage de projet : Forfaits et Méthodes Agile
  • Leadership, aptitudes prendre des décisions et à les défendre, capacité à leader une équipe et à faire preuve de bonne qualité de communication et d’une grande aisance relationnelle
  • Esprit de synthèse, capacité d’adaptation, autonomie et posture de consultant
  • Aptitude à travailler sous pression et dans un contexte changeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’avancement opérationnel des projets et les KPI associés
  • Etudier et définir les réponses aux exigences clients
  • Proposer des solutions méthodologiques et organisationnelles
  • Être garant de la gouvernance et de la relation client au quotidien avec le directeur de projet
  • Fluidifier le travail des équipes projets et coordonner l’ensemble des parties prenantes
  • S’assurer de la qualité des développements avec le support des experts
  • Assurer le reporting au directeur de projet, intégrant les volets risques et alertes
  • Suivre les engagements : planning, charge & budget
  • Temps plein
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Bilingual Clinical Learning and Performance Leader

The Bilingual Clinical Learning and Performance Leader (CLPL), based in our Trai...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
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Salaire:
69000.00 - 119000.00 CAD / Année
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BD
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's degree in education, nursing, or be a Registered Pharmacy Technician (RPhT), with relevant pharmacy automation or medication management systems experience
  • Minimum 3 years educating and development training
  • Familiarity with adult learning methodologies
  • Fluency in French and English (read, speak, write)
  • Must possess and maintain a valid driver's license and a past clean driving record for a minimum of 3 years
  • as well as meet BD's auto safety standards
  • Knowledge of adult learning principles, instructional design methodologies, and training program development
  • Understanding of change management frameworks and strategies for supporting adoption of new workflows and technologies
  • Familiarity with business processes and organizational goals to align training initiatives with strategic priorities
  • Ability to interpret technical content and translate it into practical, business-aligned solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Aligns with leadership to guide the development of educational materials and curriculum
  • Collaborates with Solution Deployment leadership team, and others, to identify standards, performance goals, and educational needs
  • Develops and implements strategies to address needs through education, mentorship, and providing feedback for continuous improvement
  • Collaborates with Marketing, R&D, and other teams to align business and training strategies, ensuring timely training for new products
  • Collaborates on readiness activities for product releases and facilitate workflow assessments to enhance product adoption
  • Provides role-specific onboarding for new hires, and coordinates learning pathways
  • Liaises with associates on training-related projects and mentor new hires
  • Use consulting skills to understand customer goals and provide optimal solutions
  • Supports leadership team to action associate remediation through coaching, training, evaluation and timely feedback to associates and leadership
  • Collaborate/Assess the impact of new products on workflows and create educational materials
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