Consultant Analyste GRC Emplois | Sopra Steria (Leudelange)

Nouveau

Serveur

Chaud devant …viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants. Bertrand Fr...

Emplacement

France , Thillois

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CAP, BEP
Formation spécifique à la restauration de niveau Bac/CAP/BEP minimum
Dynamique, disponible
Esprit d'équipe
Bonne humeur et passion pour la restauration
Moins de 2 ans d’expérience

Responsabilités

Accueil et service client
Être ambassadeur de la marque
Conseiller la viande

Ce que nous offrons

Participer à une nouvelle aventure
Rentrer dans un groupe qui ne cesse de grandir, avec de nombreuses possibilités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Accompagnant Educatif et Social de nuit

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...

Emplacement

France , Solliès-Toucas

Salaire:

2192.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du diplôme d’état accompagnement éducatif et social (DEAES) ou anciennement le diplôme d'État aide médico-psychologique (DEAMP)
Expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
Idéalement une spécialisation en gérontologie
Bon esprit d’équipe
Prise d’initiative
Adaptabilité
Excellentes compétences interpersonnelles et communication
Orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité
Carnet de vaccination à jour

Responsabilités

Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte leur pathologie
Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
Transfert / aide à la mobilité
Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie
Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …) pour leur repas et leur collation
Participer aux animations pour vaincre l’isolement du résident
Participer au projet de l’établissement pour votre unité de vie
Transmission des informations entre l’équipe de nuit et de jour sur le logiciel Netsoins

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
2 Restaurants
3 salles de pause
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de Participation/ Intéressement
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés

Temps plein

Nouveau

Chef de service production ESAT

Le Pôle ESAT Les Ateliers de Chennevières 94 recherche 1 Chef de Service Product...

Emplacement

France , Chennevières-sur-Marne

Salaire:

40000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4)
Expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social
Minimum 3 ans d'expérience
Qualités d'organisation, de gestion des priorités, de rigueur
Excellentes qualités relationnelles et d'encadrement d'équipe

Responsabilités

Organiser et superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
Encadrer l'équipe placée sous votre responsabilité (17 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et proposer les mesures adéquates
Participer à la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement
Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l'établissement/du pôle et du projet institutionnel
Management et organisation du travail de l'équipe
Suivi des personnes accompagnées, et organisation de la montée en compétences
Gestion de la production de votre périmètre
Gestion administrative, financière et logistique
Développement et pérennisation du partenariat commercial

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Temps plein

Nouveau

Équipier polyvalent

Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration ,vos missions sero...

Emplacement

France , Meximieux

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un esprit d’équipe bien cuit
Un sourire à point
Une capacité d’adaptation saignante
Une envie bleue de grandir
Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé

Responsabilités

User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
Mettre à profit votre sens relationnel pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant
Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité)
Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)

Ce que nous offrons

Des emplois du temps flexibles
De belles opportunités d’évolution

Temps partiel

Nouveau

Responsable Sécurité des Systèmes d’Information

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information et en ta...

Emplacement

France , Francheville

Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Bac +5 en gestion de projet informatique ou équivalent
Expérience souhaitée : 2 ans minimum dans une fonction similaire
Compétences clés : leadership, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, force de proposition
Connaissance des normes de sécurité, RGPD, outils de surveillance et gestion des risques

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information : gestion des risques, chartes d’utilisation, plans de reprise et de continuité d’activité
Conseiller la Direction SI : préconisations techniques, actions préventives et curatives
Veiller au respect des normes et réglementations : RGPD, loi Informatique et Libertés, procédures internes
Piloter des projets liés à la sécurité : validation des règles de sécurité pour tout nouveau projet SI
Assurer la surveillance et l’exploitation de la sécurité : audits, tests PRA/PCA, suivi des indicateurs
Support et assistance technique : hotline, formation et diffusion de la culture sécurité

Ce que nous offrons

Mutuelle familiale d’entreprise
Reprise d’ancienneté
Jours conventionnels supplémentaires
Avantages d’un Comité Social et Economique
Repas à des prix avantageux
Actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail
Parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)
Possibilités d’évolution interne

Temps plein

Nouveau

Responsable de production ESAT

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les secteurs du médico-social, social ...

Emplacement

France , Paris 11

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation type CAFERIUS ou équivalent
Expérience confirmée en pilotage d’activités de production et management d’équipes
Compétences en gestion financière et développement d’activités commerciales
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation et sens des priorités

Responsabilités

Organisation, planification et suivi de la production
Encadrement de 9 professionnels encadrants et 4 chauffeurs
Développement commercial et gestion de la relation clients
Suivi de la rentabilité des activités et reporting d’activité
Déploiement et animation des procédures qualité
Sécurité au travail et coordination avec les services de l’État
Coordination de la maintenance des équipements et des locaux

Ce que nous offrons

Reprise d'ancienneté, CCN66
Restauration sur place
Cadre bienveillant et structure engagée

Temps plein

Nouveau

Chef de Service Production - Filière Multi Services

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) l’Atelier, implanté à Ch...

Emplacement

France , Châtenay-Malabry

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 6 (bac + 3/4)
Expérience commerciale et/ou marketing et de management
Expérience de cadre dans un établissement médico-social ou expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT
Qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur
Excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Organiser et superviser les activités de la filière Multi Services (sous-traitante, entretiens des locaux, entretien machines espaces verts, entretien cycles, services logistiques…)
Répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
Encadrer l’équipe (3 moniteurs principaux, environ 8 moniteurs d’atelier et les travailleurs en situation de handicap)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et proposer les mesures adéquates
Participer à la gestion administrative et logistique de l’établissement
Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel
Management et organisation du travail de l’équipe
Suivi des personnes accompagnées et organisation de leur montée en compétences
Gestion de la production de votre périmètre
Gestion administrative et logistique de votre filière

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés gratuitement
Possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Temps plein

Nouveau

Chargé.e de levée de fonds

Stratégie & développement des ressources; Campagnes & outils de collecte; Commun...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

36000.00 - 38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5
Une première expérience réussie en levée de fonds, développement associatif ou mécénat
Maîtrise des outils de création et de diffusion de contenus (Canva, LinkedIn)
Bonne connaissance des plateformes de collecte en ligne et des outils CRM
Excellentes capacités rédactionnelles et créativité
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs projets
Polyvalence, curiosité et esprit d’initiative
Autonomie et posture orientée solutions
Diplomatie, empathie et aisance relationnelle
Sensibilité aux enjeux de la santé mentale et de la prévention du suicide

Responsabilités

Concevoir et piloter une stratégie globale de collecte de fonds (particuliers, entreprises, fondations) visant un objectif de 450 000 € par an
Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux partenaires et donateurs
Développer des partenariats durables et alignés avec les valeurs de l’association
Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de fundraising multicanales
Produire les supports de collecte et de mobilisation : présentations, documents partenaires, newsletters, contenus digitaux, supports de communication dédiés aux dons
Animer les actions de collecte et participer à des événements de mobilisation
Gérer et enrichir la base de données donateurs (CRM)
Valoriser la relation donateurs : communications régulières, remerciements, fidélisation
Créer et diffuser des contenus adaptés (Canva, LinkedIn)
Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des actions de collecte

Ce que nous offrons

Télétravail partiel possible
Mutuelle prise en charge à 50 %
Remboursement partiel des frais de transport
Possibilités d’évolution

Temps plein

Consultant Analyste GRC

Sopra Steria

Emplacement:
Luxembourg , Leudelange

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

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Équipier polyvalent

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Chargé.e de levée de fonds

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Sopra Steria

Emplacement:Luxembourg , Leudelange

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

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Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 janvier 2026

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Chef de Service Production - Filière Multi Services

Chargé.e de levée de fonds

Emplacement:
Luxembourg , Leudelange

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 janvier 2026