Consultant AMOA – Oracle HCM

• Intervenir sur les modules Talent d’Oracle HCM
• Préparer et animer les tests fonctionnels et interfaces
• Assurer la coordination des activités de déploiement, de reprise de données et le contrôle de données associé
• Accompagner les utilisateurs lors de la conduite du changement et de l’hypercare
• Assurer le support de niveau 2 sur les modules Talent et Compensation à l’international
• Gérer les incidents, demandes de service et évolutions liés au domaine Talent/Compensation
• Qualifier les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, effectuer la recette et accompagner les mises en production
• Animer les échanges réguliers avec les référents digitaux pour recueillir leurs besoins et proposer des évolutions alignées avec la stratégie RH
• Organiser et animer des webinaires pour former et informer les utilisateurs clés
• Des déplacements ponctuels aux États-Unis sont à prévoir.

• Expérience confirmée supérieure à 3 ans en tant que Consultant(e) AMOA sur des projets de déploiement d’outil SaaS RH à l’international, idéalement sur au moins l'un des modules cités d'Oracle HCM cités
• Maîtrise des étapes clés d’un projet SIRH, incluant la conduite des tests utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle
• Compréhension des processus RH, en particulier Talent (Performance, Talent Review, Compensation)
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI)
• Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et précision
• Anglais courant. Le français courant est un plus.

Le français courant

• Travailler avec des clients majeurs en France et à l’international
• Évoluer au sein d’une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Développer vos compétences grâce à plus de 250 modules de formation via l’Academy Amaris Consulting
• Bénéficier d’une mobilité interne vers d’autres practices SIRH et d’opportunités de mobilité internationale
• Profiter d’une culture dynamique avec afterworks, team buildings et initiatives RSE