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Consultant accompagnement au changement

France, Paris 15 39000.00 - 59000.00 EUR / Année · Offre publiée 22 décembre 2025
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Description du poste

AURERA est une société spécialisée dans le conseil et l’expertise technologique. Nous recherchons un consultant pour accompagner nos clients dans la prise en main de leurs nouveaux outils IT.

Responsabilités

  • Accompagner les clients dans la prise en main de leurs nouveaux outils IT
  • Apporter de nouveaux usages
  • Transmettre des astuces et des outils pour optimiser le travail avec les solutions Microsoft Office 365
  • Mettre en place des solutions d’accompagnement novatrices utilisant de l’IA

Exigences

  • Bac +3
  • Organisé(e)
  • Ponctuel(e)
  • Rigoureux(se)
  • Bon niveau d'anglais
  • Flexibilité
  • Gestion des priorités
  • Expérience dans le poste (minimum 4 ans)
  • Autonomie
  • Envie de travailler dans un environnement dynamique et novateur

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Emplois similaires pour

Consultant accompagnement au changement

8 matching positions

Consultant Conduite du changement Digital

Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digital...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+5
  • Expérience dans le conseil
  • 5 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT
  • Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
  • Conception et animation de formations
  • Création de supports de communication
  • Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
  • Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
  • Excellente maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes
  • Intervenir pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement
  • Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d'une organisation et de ses métiers
  • Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients
  • Participer à la définition et au suivi d'un plan de communication et d'accompagnement pour le déploiement d'outils digitaux
  • Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement
  • Contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels
  • Créer des supports de communication et pédagogiques
  • Animer des sessions de formation ou de coaching interactives
  • Participer activement à la vie de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Temps plein
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Consultant en Conduite du changement

Consultant en Conduite du changement - CDI - F/H - Talan Sud Est
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+5, avec une expérience dans le conseil, et fort(e) de 3 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT
  • Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
  • Conception et animation de formations
  • Création de supports de communication
  • Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
  • Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
  • Une certification Prosci est un plus
  • Excellente maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le volet humain de la transformation digitale de clients grands comptes
  • Étude de l'existant : conduire des ateliers de cadrage
  • Stratégie et cadrage : recueillir, traduire et challenger les besoins des clients
  • Définition de la solution : participer à la définition et au suivi d'un plan de communication et d'accompagnement pour le déploiement d'outils digitaux
  • Pilotage du projet : apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement
  • Conduite du changement : créer des supports de communication et pédagogiques, animer des sessions de formation ou de coaching interactives
  • Investissement interne : participer à la vie de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes à proximité du Parc de la Tête d'Or
  • Possibilité de télétravailler (prime d'équipement de 100 €)
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
  • Titres-restaurant
  • Primes de cooptation de 500 à 4000€
  • Actionnariat salarié
  • Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • Temps plein
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Consultant senior – Conduite du changement

Environnement de travail: La practice « Conseil Méditerranée » de Sopra Steria N...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 d’une école d’Ingénieurs, de Commerce ou équivalent Universitaire
  • Bon niveau d’anglais
  • Expérience significative de 1 à 6 ans en cabinet de conseil
  • Expérience en conduite du changement et en pilotage de projet de transformation à forte composante digitale et technologique
  • Expérience dans la conduite de projets à enjeux stratégiques, organisationnels ou IT de transformation avec une forte dimension métier, performance industrielle et logistique ou data
  • Culture digitale et appétence personnelle pour l’innovation
  • Autonome, empathique, force de proposition, à l’écoute, orienté(e) résultat
  • Excellent sens relationnel
  • Habitude de travailler en équipe, dans des contextes internationaux
  • Expérience potentielle d'encadrement d’une équipe projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui aux métiers dans la déclinaison d’une stratégie de transformation projet/programme en cadre opérationnel : compréhension, formalisation et synthèse des processus métier
  • Cadrage et définition de l’organisation (ressources humaines, matérielles, financières,) et la méthode du projet
  • Construction de stratégies de changement/ communication et de démarches de mise en œuvre
  • Réalisation de plans de communication/ media/ par cible/ planning
  • Création de supports (en Français et en Anglais) : rédaction de flashs/ newsletter/ contenus rédactionnels, création graphique sur les supports types PPT, Print, Web, Vidéo, supports pour accompagner la conduite du changement
  • Animation de la mise en œuvre du plan
  • Animation d’ateliers avec les utilisateurs/ clients/ cibles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Consultant SIRH - Conduite du Changement

Consultant SIRH spécialisé en conduite du changement au sein de l'équipe Conseil...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences approfondies en conduite du changement
  • Connaissance des outils HR Access et/ou Pléiades (un plus)
  • Passionné(e) par l'humain, dynamique, curieux(se), pédagogue, digital friend
  • Fort esprit d'équipe
  • Persévérance et ouverture d'esprit
  • Sens aigu de la confidentialité
  • Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire français
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et accompagner le client dans la définition de sa stratégie de conduite du changement
  • Rédiger et dérouler les différents plans de conduite du changement (Communication/Formation/Documentation/Accompagnement)
  • Rédiger les différents livrables (Ateliers/supports de Formation ou Communication/Modes opératoires)
  • Animer des formations et d'ateliers
  • Accompagner le client durant la phase de déploiement
  • Participer aux réponses d'appels d'offres
  • Piloter les projets de conduite du changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire chargé.e de coordination et de déploiement d'initiatives digitales

Air France KLM Martinair Cargo est l’entité du Groupe Air France-KLM (3 milliard...
Emplacement
Emplacement
France , Tremblay en France
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4
  • dernière année d'école d'ingénieur, de commerce ou d'université
  • profil orienté gestion de projet, digital, supply chain, opérations ou systèmes d'information
  • goût pour les sujets de transformation digitale et les environnements opérationnels
  • rigueur
  • proactivité
  • esprit d'analyse
  • aisance relationnelle
  • maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint)
  • Jira est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au suivi de plusieurs initiatives digitales en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes
  • Recueillir et consolider les informations nécessaires à l'avancement des sujets, assurer un suivi régulier des actions et effectuer les relances auprès des interlocuteurs concernés
  • Participer à la préparation des réunions de pilotage et des instances de gouvernance
  • Rédiger les comptes rendus, relevés de décisions, minutes et supports de suivi
  • Contribuer au pilotage de phases de test, de pilote ou de preuve de concept, en lien avec les équipes concernées
  • Participer au suivi de demandes à caractère technique ou réglementaire, en assurant leur traitement, leur vérification, leur traçabilité et leur archivage
  • Assurer le suivi opérationnel de certains dispositifs digitaux afin d'en contrôler le bon fonctionnement et d'identifier les anomalies
  • Analyser les données issues de différents outils afin de détecter les écarts, incohérences ou dysfonctionnements
  • Veiller à la cohérence et à l'alignement des informations entre les systèmes et contribuer à leur fiabilisation
  • Réaliser des contrôles de cohérence sur les données opérationnelles, identifier les écarts de poids, de volume ou de mesure, et proposer des actions correctives ou des pistes d'évolution
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant Confirmé IT BU Distribution Luxe et Retail

Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et Retail - Vous êtes à la cro...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble ou Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université à dominante informatique ou gestion)
  • expérience de 5 à 10 ans minimum
  • poste de Chef de projet, idéalement Directeur de projet, au sein d'une ETI ou grande entreprise dans la distribution, le luxe ou le retail, ou en cabinet de conseil, sur des problématiques de transformation digitale, commerce, IT ou gestion du produit
  • expertise ou forte appréhension des sujets liés au produit pour un retailer ou une marque: référentiels produit, cycle de vie produit, PLM, PIM, DAM, MDM, nomenclatures et données techniques
  • approche orientée client
  • curiosité, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme, honnêteté intellectuelle
  • Anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets et programmes de transformation
  • Direction de projet ou de programme de transformation digitale, SI ou organisationnelle dans le secteur retail, luxe ou distribution
  • Pilotage de projets d'intégration ou de migration de solutions métier: ERP, PLM, PIM, plateforme e-commerce et omnicanale
  • AMOA et conduite du changement sur des projets complexes et multi-parties prenantes
  • Cadrage, lotissement et coordination de programmes de transformation end-to-end
  • Expertise produit et référentiels
  • Accompagnement au choix, au cadrage et au déploiement de solutions PLM
  • Définition et structuration de référentiels produit
  • Aide au choix et intégration de solutions PIM et DAM
  • Cartographie et optimisation de l'écosystème IT produit
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant-e Finance Business Central

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type Licence (bac +3) ou Master (bac +5)
  • Au moins 3 ans d'expérience sur des projets ERP
  • Expérience sur des projets de déploiement ou d'évolution portant sur des périmètres Finance significatifs, au sein d'environnements PME et ETI
  • Aisance à évoluer dans un environnement anglophone
  • Sens du collectif et esprit d'équipe
  • Rigueur et attention à la qualité
  • Fiabilité et organisation
  • Capacité à prendre du recul et challenger de manière constructive
  • Aisance relationnelle et posture professionnelle
  • Capacité à instaurer une relation de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les ateliers fonctionnels Finance / Contrôle de gestion et accompagner l'adoption des processus Business Central
  • Challenger les pratiques existantes et formaliser les conceptions fonctionnelles
  • Paramétrer Business Central sur le périmètre Finance et Budget
  • Intervenir sur l'ensemble du cycle projet, de la recette à l'après mise en production
  • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement sur-mesure (parcours d’onboarding, formation à Business Central, certifications)
  • Environnement de travail dynamique (bureaux dans zone attractive d'Atlantis, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, charte de télétravail)
  • Rémunération fixe (comprenant un 13ème mois)
  • Environ 12 jours de RTT
  • Carte Ticket Restaurant® Edenred
  • Mutuelle et prévoyance
  • Bornes de recharge pour véhicules électriques
  • Temps plein
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Consulting - Consultant Confirmé / Senior - Transformation Digitale - Assurance & Santé - CDI - Paris

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne se...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université
  • Expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil
  • Faire preuve de ténacité et de rigueur
  • Faire preuve de leadership
  • Capacité d’adaptation et un bon relationnel
  • Faire preuve d’esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réinvention des processus métiers grâce à l’IA (générative, agentique) et à l’activation de tous les leviers utiles à la transformation
  • Refonte de parcours clients dans une logique toujours plus omnicanale, fluide et personnalisée
  • Intégration de partenariats technologiques, assurantiels ou serviciels pour enrichir les offres et élargir les écosystèmes
  • Accompagnement humain et structuré du changement, y compris dans les mutations managériales et les nouvelles dynamiques de travail
  • Pilotage de programmes stratégiques complexes, mêlant innovation, efficacité opérationnelle et transformation culturelle
  • Conseil sur les enjeux réglementaires, climatiques et éthiques, ainsi que la maîtrise des risques et des fraudes dans un monde en recomposition
  • Conception, évolution et mise en marché d’offres agiles et responsables, intégrant les défis du changement climatique, les nouveaux usages, aussi bien que l’evolution des attentes sociétales (new gen, silver economy…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Mutuelle prise en charge à partir de 80%
  • Temps plein
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