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Conseiller.ère Ressources Humaines

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Emplacement:
Canada , Beloeil

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de produits haut de gamme situé à Beloeil, est à la recherche d'un·e Conseiller.ère en Ressources humaines pour rejoindre son équipe. Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaine, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et qui t'offre un environnement de travail moderne ? J'ai le poste pour toi! ...

Responsabilités:

  • Piloter l'ensemble du cycle d'acquisition de talents
  • Intégration des nouveaux·elles employé·e·s
  • Supporter les gestionnaires au niveau RH
  • Participer aux évaluations, au développement des compétences et la planification de la relève
  • Renforcer la culture d'entreprise et promouvoir le bien-être des employé·e·s par le biais d'initiatives engageantes et de programmes de reconnaissance
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d'employé·e·s, valider le traitement de la paie et garantir la conformité avec les lois du travail (CNESST, etc.)
  • Mettre à jour et communiquer les politiques internes tout en veillant à leur application cohérente

Exigences:

  • Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Expérience minimal de 3 ans en ressources humaines
  • Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH au Québec
  • Anglais intermédiaire à l'oral comme à l'écrit (pour collaborer avec des collègues et partenaires anglophones)
  • Autonomie, proactivité et grand sens de l'initiative
  • Rigueur exceptionnelle, souci du détail et sens de l'organisation éprouvé
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les technologies numériques
Ce que nous offrons:
  • Rémunération au delà du marché
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives complètes
  • Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
  • Environnement de travail inspirant dans des bureaux modernes, spacieux et élégants
  • Gym sur place pour rester actif sans quitter le bureau
  • Congé payé le jour de ton anniversaire
  • Comité social dynamique et événements d'équipe stimulants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Expiration:
09 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Conseiller.ère en ressources humaines

Professionnellement parlant, vous êtes une personne ambitieuse? Vous avez envie ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
24 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • un certificat ou un bacc en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
  • 2 ans d'expérience en ressources humaines
  • une volonté de bâtir et d'être innovant-e
  • être passionné-e et animé-e par les RH
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer le cycle complet de recrutement, de la prise de besoins avec les gestionnaires jusqu'à l'accueil et intégration
  • assurer un rôle conseil aux gestionnaires
  • optimiser les processus, pratiques et outils en ressources humaines
  • accompagner l'équipe dans différents mandats stratégiques
  • collaborer à tous les projets au niveau de l'attraction, l'acquisition et la rétention des talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un horaire flexible de 40h par semaine
  • Un salaire en fonction de ton expérience
  • Un quotidien varié et des défis à la hauteur de tes attentes
  • une équipe vraiment trippante
  • Temps plein
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Conseiller(ère) Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d'un·e conseiller(ère) en Ressources Humaines dynamiq...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir un baccalauréat, diplôme collégiale ou AEC en ressources humaines ou dans un domaine pertinent (ou être en voie de l'obtenir)
  • Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier
  • Expérience en milieu syndiqué
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Grande autonomie, sens de l'initiative et proactivité
  • Excellent esprit d'équipe et habiletés de collaboration
  • Solides compétences en gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Intégrité, discrétion professionnelle et sens de l'éthique irréprochable
  • Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle
  • Rigueur, souci du détail et excellent sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes en usine, de l'affichage à la vérification pré-emploi
  • Coordonner et assurer un processus d'accueil et d'intégration chaleureux pour les nouveaux employé·e·s
  • Mettre à jour et maintenir avec rigueur les différents dossiers RH (SST, dotation, invalidité, etc.)
  • Agir comme personne-ressource pour répondre aux diverses demandes des employé·e·s
  • Participer activement au comité de santé et sécurité au travail (SST) et assurer le suivi des actions préventives et correctives
  • Jouer un rôle clé dans la prévention en SST en effectuant des tournées d'usine et en révisant la documentation
  • Coordonner les processus d'évaluation des périodes de probation, d'intégration et le choix des vacances annuelles
  • Collaborer étroitement avec les superviseurs d'usine pour les supporter dans leur gestion quotidienne des ressources humaines
  • Effectuer les tâches administratives RH quotidiennes et participer à des projets spéciaux pour assister la Gestionnaire RH
  • Assurer le classement, l'archivage et la confidentialité des dossiers des employé·e·s et de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent avec flexbilité d'horaire
  • Politique de vacances et de congés personnels compétitive
  • Régime d’assurance collective avec une participation de l’employeur
  • Régime de retraite avec une cotisation de l’employeur pour préparer votre avenir
  • Environnement de travail qui valorise l'autonomie et le sens de l'initiative
  • Rabais avantageux sur l’achat des produits de l'entreprise
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Vous cherchez un rôle RH où vous n'êtes pas un simple exécutant, mais la personn...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
25 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en Relations Industrielles ou en Ressources Humaines complété
  • 1 à 3 ans d'expérience dans un poste avec des tâches RH
  • Personne autonome
  • Excellente capacité de communication
  • Leadership mobilisateur et naturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'intégralité du cycle de vie des talents, du recrutement à l'intégration des nouveaux employés
  • Prendre en charge le comité SST, élaborer et déployer les politiques, et s'assurer de la conformité
  • Administrer les dossiers des employé et les avantages sociaux
  • Conseiller les gestionnaires et les employés sur les relations de travail et l'application des lois du travail
  • Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance RH
  • Coordonner le processus d'évaluation et de développement des compétences
  • Toutes autres tâches RH connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon votre expérience et programme de bonification
  • Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER avec contribution de l'employeur, etc.)
  • Horaire de 37.5h/semaine du lundi au vendredi
  • Mode de travail hybride (2 jours/semaine en télétravail)
  • Belle ambiance, équipe dynamique et bureaux neufs
  • Conciliation travail-famille
  • Temps plein
!
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Conseiller.ère ressources humaines junior

Ce rôle de généraliste avec une belle variété de tâches en ressources humaines p...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rive-Nord de Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • baccalauréat ou un certificat en GRH ou RI ou domaine lié aux RH
  • une petite expérience liée aux RH, idéalement 1 à 2 ans
  • un souci du détail et une personnalité dynamique
  • une capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • effectuer le cycle complet de recrutement
  • procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
  • planifier et coordonner les différentes formations des employés et évaluer celles-ci
  • répondre aux différentes questions des employés sur les vacances et le régime d’assurances
  • effectuer la gestion des dossiers des employés
  • faire la gestion des dossiers de lésions professionnelles et le lien avec la CNESST
  • planifier et organiser les différents événements internes et les activités dédiées aux employés
  • collaborer avec l'équipe RH sur divers projets RH (implantation SIRH, projet de reconnaissance, DO, rémunération, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • travailler en collaboration avec une gestionnaire ce qui vous permettra de profiter de son expérience et de son expertise
  • 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste
  • salaire compétitif
  • Temps plein
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Conseiller.ère principal.e en acquisition de talents

Notre client, une entreprise d'envergure reconnue pour sa structure multi-sites ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou équivalent
  • Expérience solide en acquisition de talents, incluant un volet en gestion d'équipe ou en coordination d'activités
  • Connaissance approfondie des enjeux de recrutement tant au niveau corporatif que manufacturier
  • Bilinguisme requis : Maîtrise du français et de l'anglais pour servir efficacement notre clientèle anglophone et les partenaires internes
  • Leadership mobilisateur, forte capacité d'analyse et sens de l'organisation supérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe : Superviser, coacher et mobiliser une équipe de recruteurs dédiés aux secteurs corporatif et manufacturier
  • Stratégie d'attraction : Élaborer et déployer des stratégies de recrutement innovantes pour répondre aux besoins des différents sites
  • Expertise-conseil : Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires embaucheurs pour définir les profils et optimiser le processus de sélection
  • Marque employeur : Collaborer au rayonnement de la marque employeur et assurer une présence proactive sur les réseaux sociaux et plateformes spécialisées
  • Indicateurs de performance (KPI) : Suivre les métriques de recrutement (délais, coûts, qualité) et proposer des améliorations continues basées sur les données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Une rémunération globale établie selon votre expérience et votre expertise en gestion
  • Horaire flexible : Un aménagement du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle
  • Assurances collectives : Protection complète accessible dès votre premier jour (Jour 1)
  • Régime de retraite : Un plan de retraite avec contributions de l’employeur
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Conseiller ère à la formation

Êtes-vous motivé par la mise en œuvre de programmes de formation et perfectionne...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boisbriand
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
02 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire
  • Baccalauréat en pédagogie, formation en développement des compétences ou en ressources humaines souhaités
  • Bilinguisme français et anglais pour communiquer avec vos collègues à l'international
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins en formation du personnel en accord avec les objectifs de l'entreprise
  • Concevoir, planifier et déployer des programmes de formation adaptés
  • Sélectionner et coordonner les prestataires de formation avec les gestionnaires
  • Soutenir les programmes globaux de développement des compétences et de gestion des talents
  • Évaluer l’efficacité des formations et leur impact sur la performance
  • Maintenir les indicateurs pour mesurer les résultats des formations
  • Assurer une veille sur les tendances en formation et développement des compétences
  • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible
  • Accès à un fond de pension avec cotisation de l'employeur
  • Assurances collectives dès le permier jour
  • Salaire concurrentiel
  • 3 semaines de vacances
  • Accès à des services de télémédecine et à un Programme d'Aide aux Employé·es (PAE)
  • Quatre journées de maladie et deux journées flottantes
  • Accès à un gym sur place pour favoriser votre bien-être
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant Data / Gouvernance de données

Le pôle de spécialité DATA, entité transverse du pôle France, est au cœur de l’a...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 formation (engineering grandes écoles or universities)
  • At least 3 years experience in a Data Architect role
  • Solid skills acquired from Data Architect experience
  • Particular sensitivity to broader Data topics (data quality, referentials, governance, business processes)
  • Comfortable with public speaking to present and lead workshops and meetings
  • English proficiency at B2 level necessary to address foreign clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer et mettre en œuvre la gouvernance des données
  • Optimiser l'organisation, les méthodes et les processus Data
  • Participer à l'audit de l'existant Data (usages, données, capacités)
  • Expertise sur des activités de qualités des données
  • Expertise sur des activités de référentiels de données, implémentation d’outil de type MDM
  • Déployer une démarche de « cataloguing » des données via outil de data catalogue (éditeur ou non)
  • Connaissance du marché et des éditeurs leader sur les activités Data Gouvernance
  • Participation à des ateliers clients de conception et de conseil
  • Cadrage/AVV, comprendre un RFP, construire une réponse adaptée afin de la soutenir face à un auditoire métier et/ou IT
  • Contribuer au rayonnement de nos activités à travers des recrutements et des évènements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de silo

Au sein de la Direction Industrielle et Supplay Chain Appro de la branche Axerea...
Emplacement
Emplacement
France , Bessais le fromental
Salaire
Salaire:
Non fourni
axereal.com Logo
AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation agricole Bac à Bac +2 souhaitée
  • Expérience en grandes cultures et/ou en conduite de silo appréciée
  • Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conduite d'un silo dans le respect des réglementations en vigueur
  • Accueillir et accompagner les agriculteurs
  • Assurer le bon fonctionnement général du site
  • Réceptionner, stocker et expédier céréales, engrais, semences, aliments du bétail et produits phytosanitaires dans le respect des procédures
  • Réaliser les analyses qualitatives et quantitatives des céréales (pesées, échantillonnages, contrôles)
  • Gérer les opérations de stockage et garantir la bonne conservation des grains
  • Piloter, surveiller et entretenir les installations (silo, séchoir, ventilation, matériels)
  • Veiller à la propreté et à l’entretien du site
  • Livrer très fréquemment des produits d'approvisionnements auprès des adhérents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats en vigueur
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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