Conseiller.ère ressources humaines Emplois | Randstad (L'Ancienne-Lorette)

Conseiller.ère ressources humaines et paie

Notre partenaire, chef de file mondial dans son domaine, est à la recherche d'un...

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 août 2026

Exigences

Expérience de 5 ans dans un poste similaire
Études collégiales ou universitaires en administration, gestion des ressources humaines ou discipline connexe
Connaissance de UKG (atout majeur)
Maîtrise de la suite Office
Anglais fonctionnel puisque la gestionnaire et autre membres de l'équipe de gestion sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux.

Responsabilités

Réalisation du cycle complet de traitement de la paie (employés à salaires et horaires)
Production des rapports et déclarations afférentes
Administration des avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite, suivi des invalidités)
Développement et optimisation du SIRH/HRIS UKG en collaboration avec l'équipe des Amériques
Soutien de proximité et réponses aux diverses demandes des employés ...
Participation active au processus de recrutement et d'entretien
Implication dans les rencontres de relations du travail, griefs et négociations
Prise en charge de l'intégration (onboarding) et du départ (offboarding) des employés

Ce que nous offrons

Environnement de travail collaboratif et stimulant
Programme d’assurance dès l’embauche
3 semaines de vacances
Accès à une salle de gym sur place

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Faites le saut au sein d'une entreprise innovante et d'envergure! En tant que pi...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

01 août 2026

Exigences

Baccalauréat en Ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexes
2 à 5 ans d'expérience dans un poste avec des tâches similaires
Vous avez un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
Vous êtes une personne proactive, autonome, et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles

Responsabilités

Gestion proactive du cycle complet de dotation
Gestion de la Santé et sécurité au travail
Stratégies de marketing RH et rayonnement de la marque employeur
Conseil stratégique et coaching auprès des gestionnaires
Maître d'œuvre du cycle de performance annuel
Facilitateur de la rétention et de l'engagement
Gestion des relations de travail

Ce que nous offrons

Salaire selon expérience
Horaire 37.5h du lundi au vendredi avec grande conciliation travail-vie personnelle
Mode de travail hybride
Assurances collectives complètes
REER avec cotisation employeur
Accès à la télémédecine
Cellulaire fournit
Club social actif

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Emplacement

Canada , Boucherville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 août 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
Profil de généraliste possédant un bagage pertinent d'au moins 5 ans d'expérience
Forte capacité d'influence et aisance à naviguer avec agilité dans l'ambiguïté
Autonomie, rigueur, discrétion absolue et grande flexibilité face au changement
Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région de Montreal et sur la rive-sud de Montréal

Responsabilités

Rôle-conseil : Soutien quotidien des équipes et gestionnaires. Participer au processus de recrutement et d'intégration
Lois du travail : Guide complet sur la législation et la convention collective
Développement des compétences : Élaboration et déploiement d'outils de formation
Développement organisationnel : Participation active aux projets d'amélioration continue
Vigie et gestion de projets : Modernisation des programmes RH, politiques, outils technologiques et guides de l'employé
Amélioration des processus : Ajustements opérationnels et optimisation du département (notamment la gestion du commerce de service)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Assurances collectives et 3-4 semaines de vacances
Un rôle stratégique de proximité combinant autonomie et esprit d'équipe
Un environnement stimulant en pleine croissance
Des défis professionnels diversifiés et enrichissants

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 juillet 2026

Exigences

3-4 ans dans un rôle généraliste
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
Expérience en environnement manufacturier
Curiosité pour les nouvelles tendances RH

Responsabilités

Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
Participer au processus de recrutement et d'intégration
Gérer la mutuelle SST
Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
Gérer les mesures disciplinaires
Développer et mettre à jour les politiques internes
Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Rabais sur produits
Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
Possibilité d'évolution de carrière
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
Une formule de travail hybride
3-4 semaines de vacances

Temps plein

Conseiller(ère) aux ressources humaines

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les ressources humaine...

Emplacement

Canada

Salaire:

Non fourni

Fromagerie la Chaudière

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
3 à 5 années d'expérience pertinente
Bonne connaissance des lois du travail et des obligations SST
Expérience en milieu manufacturier et/ou syndiqué (atout important)
Rigueur, autonomie et professionnalisme
Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles

Responsabilités

Assurer la conformité des pratiques RH et SST
Interpréter et appliquer les conventions collectives
Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance
Participer aux enquêtes administratives et SST
Coordonner les activités de recrutement et d'intégration
Soutenir les gestionnaires dans les relations de travail
Participer aux initiatives de rétention et de développement organisationnel
Assurer le suivi des dossiers CNESST
Participer à l'amélioration continue des pratiques RH

Ce que nous offrons

Environnement de travail dynamique
Poste stratégique avec autonomie
Projets variés et concrets
Assurance collective
Régime de retraite
Équipe collaborative et orientée vers les résultats

Conseiller-ère, rémunération globale

Vous évoluez en rémunération globale depuis quelques années et aimeriez amener v...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

01 août 2026

Exigences

entre 3 et 8 ans d'expérience en rémunération globale
connaissance du français et de l'anglais
autonomie certaine et une volonté de prendre des initiatives
expérience à l'échelle nationale et/ou globale
très bonne connaissance et aisance avec Excel
expérience avec un SIRH (un atout si c'est Workday)

Responsabilités

gérer et diriger les cycles annuels de rémunération pour des clientèles basées au Québec, en Ontario, aux États-Unis et en Europe
maintenir et valider les échelles salariales, de même que les programmes de rémunération variable
collaborer avec différentes firmes expertes en rémunération (et contribuer activement aux enquêtes)
supporter le processus d'équité salariale
agir à titre de personne ressource, autant pour les gestionnaires que pour les employés
effectuer les évaluations de poste et les recommandations salariales
collaborer activement à plusieurs projets d'amélioration des programmes et processus (en plus d'en implanter des nouveaux!)

Ce que nous offrons

salaire compétitif et boni très avantageux
accès au programme d'assurances dès le jour 1 (payé à 75% par l'employeur)
REER avec cotisation de l'employeur
programme d'achat d'actions
semaines de vacances, évidemment!
paiement des formations et de votre développement professionnel

Temps plein

Conseiller/ère RH - Relation de travail

Nous sommes activement à la recherche d'un/e conseiller/ère en ressources humain...

Emplacement

Canada , Saint-Césaire

Salaire:

70000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

06 juillet 2026

Exigences

BAC en Ressources Humaines ou relation industrielle
2 à 3 ans d'expérience en relation de travail (habile avec les conventions collectives)
CRHA un atout

Responsabilités

Personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées
Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective
Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, ainsi que l'application de la convention collective
Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs
Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines
Soutien à la dotation

Ce que nous offrons

Flexibilité d'horaire
Bonification annuelle lorsque l'entreprise atteint ses objectifs
Assurances collectives Flex
Journée de fête payée

Temps plein

!

Généraliste rh

Une entreprise familiale d'envergure internationale, chef de file dans le secteu...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 juillet 2026

Exigences

Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de généraliste ou conseiller·ère en ressources humaines
Maîtrise avancée de l'anglais pour les échanges avec vos collègues à l'international
Poste en présentiel à Laval

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement, de la rédaction des offres jusqu'aux entrevues
Coordonner le processus d'onboarding et d'orientation des nouvelles recrues
Agir comme personne-ressource et conseiller de confiance auprès des gestionnaires et des employé·es
Collaborer aux initiatives de marque employeur et participer aux événements de recrutement
Assurer le soutien à la paie en préparant et vérifiant les heures via le système ADP Workforce Now
Prendre en charge la gestion administrative (contrats de travail, assurances collectives)
Assurer le suivi rigoureux des dossiers de la CNESST et de santé-sécurité au travail
Réaliser les entrevues de départ et participer aux projets RH (équité salariale, activités sociales)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Trois semaines de vacances dès la première année
Fermeture complète et payée de l'entreprise entre Noël et le jour de l'An
Cinq jours de maladie et cinq jours de congés flottants
REER collectif avec jumelage de l'employeur jusqu'à 3 %
Assurances collectives complètes
Horaires flexibles pour une bonne conciliation travail-vie personnelle
Stationnement gratuit à Laval et activités sociales mensuelles

Temps plein

Sélectionner un pays

Conseiller.ère ressources humaines

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Exigences

Ce que nous offrons

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