Conseiller.ère en ressources humaines Emplois

Conseiller.ère Ressources Humaines

Un belle organisation dans le domaine de la distribution est présentement à la r...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines
4 à 6 années d’expérience en tant que Généraliste ressources humaines
Solides connaissances des lois provinciales (normes du travail, droits de la personne, relations de travail) et capacité à les appliquer,(un atout)
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français
Talent pour bâtir des relations collaboratives et communiquer efficacement
Orienté vers les résultats, capable de gérer plusieurs dossiers tout en respectant les échéances
Leadership, autonomie, sens de la planification et jugement aiguisé
Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) un atout

Responsabilités

Assurer un rôle stratégique et terrain en relations de travail, en tant que point de contact RH principal
Gérer le processus de recrutement, cycle complet
Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
Accompagner les gestionnaires dans la performance, la présence, les mesures disciplinaires et le développement des compétences
Superviser les dossiers d’accidents, d’invalidités et piloter le recrutement pour son groupe
Faciliter l’intégration, les entrevues de départ et diriger les activités sociales

Ce que nous offrons

Salaire selon votre expérience
Horaire flexible
Mode hybride
Régime complet d'avantages sociaux
Programme d’aide aux employés
Régime de retraite
Congés de maladie ou pour obligations familiales
Opportunités de développement professionnel et formations
Rabais sur les produits distribués par l'entreprise
Activités sociales

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Leader dans le milieu manufacturier, notre client est une organisation d'envergu...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 juin 2026

Exigences

BAC en Ressources Humaines, Relations Industrielles, ou domaine connexe
Expérience de minimum 3 an comme généraliste RH
Proactif.ve, rigoureux.se, et capable de bien gérer les priorités
Vous avez une approche humaine et vous êtes un bon communicateur

Responsabilités

Rayonnement de la marque employeur, optimisation des processus de dotation, accueil et intégration des nouveaux employés
Gestion des activités de formation, accompagnement des gestionnaires dans le développement des compétences, suivi du parcours professionnel des employés
Rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires, rédaction de documentation disciplinaire, vulgarisation politiques/outils RH, conformité législative et normes du travail
Élaboration des communications internes RH, déploiement d’initiatives de reconnaissance, dynamisation de la culture organisationnelle
Repérer les opportunités d'optimisation, implantation de solutions d’efficience organisationnelle, exécution de mandats spéciaux selon les priorités d'affaires
Support à la gestion de la paie, suivi des dossiers administratifs RH

Ce que nous offrons

Flexibilité d'horaire
Mode de travail hybride
Assurances collectives
Participation de l'employeur au REER
Fermé et payé durant les fêtes
Belle ambiance
Place à grandir dans l'équipe

Temps plein

!

Conseiller(ère) aux ressources humaines

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les ressources humaine...

Emplacement

Canada

Salaire:

Non fourni

Fromagerie la Chaudière

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
3 à 5 années d'expérience pertinente
Bonne connaissance des lois du travail et des obligations SST
Expérience en milieu manufacturier et/ou syndiqué (atout important)
Rigueur, autonomie et professionnalisme
Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles

Responsabilités

Assurer la conformité des pratiques RH et SST
Interpréter et appliquer les conventions collectives
Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance
Participer aux enquêtes administratives et SST
Coordonner les activités de recrutement et d'intégration
Soutenir les gestionnaires dans les relations de travail
Participer aux initiatives de rétention et de développement organisationnel
Assurer le suivi des dossiers CNESST
Participer à l'amélioration continue des pratiques RH

Ce que nous offrons

Environnement de travail dynamique
Poste stratégique avec autonomie
Projets variés et concrets
Assurance collective
Régime de retraite
Équipe collaborative et orientée vers les résultats

Conseiller.ère en ressources humaines

Leader dans son marché, cette entreprise œuvrant dans le domaine manufacturier v...

Emplacement

Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 juin 2026

Exigences

Une expérience en tant que généraliste en ressources humaines, atout si dans un milieu industriel
Une connaissance de l'espagnol sera considérer comme un atout puisque plusieurs travailleurs le parlent dans l'usine.

Responsabilités

Bâtir des relations de confiance avec les employés et les équipes de gestion pour influencer les pratiques en termes de la gestion des ressources humaines
Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion des employés
Évaluer les besoins de main d'œuvre avec les gestionnaires et superviseurs
Gérer l'acquisition et la rétention de talents
S'assurer d'un bon accueil et intégration des nouveaux employés
S'assurer de la gestion adéquate des dossiers en santé et sécurité au travail
Former les gestionnaires sur les systèmes, processus et pratiques RH.

Ce que nous offrons

La flexibilité de gérer votre travail et votre horaire
L'autonomie de prendre des initiatives
Travailler pour une entreprise stable et profitable, avec des ressources pour investir dans ses employés
Une rémunération globale équitable et intéressante
Accès à la formation et du développement continue.

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Je recherche actuellement un·e Conseiller·ère ressources humaines pour l'un de m...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 juin 2026

Exigences

Détenir un baccalauréat (BAC) en ressources humaines en relations industrielles (RI) ou une expérience équivalente
Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste RH, idéalement dans le secteur manufacturier
Avoir une expérience concrète en milieu syndiqué (gestion de convention collective)
Maîtriser le français et avoir un niveau d'anglais intermédiaire-avancé pour les besoins de recrutement hors Québec
Être prêt·e à travailler en présentiel 5 jours par semaine à Boisbriand pour être au coeur de l'action avec l'équipe

Responsabilités

Piloter le cycle complet de recrutement (60% du temps) : de la définition des besoins avec les gestionnaires au sourcing actif, jusqu'à l'accueil et l'intégration des nouveaux talents
Assurer le suivi des dossiers de Santé et Sécurité au Travail (SST) en collaboration avec le préventionniste, incluant la gestion des accidents avec la mutuelle de prévention
Animer des capsules de sensibilisation SST et gérer les rencontres du comité de santé et sécurité
Coordonner les besoins en formation continue et le développement des compétences, en veillant au respect rigoureux des normes aéronautiques et militaires
Apporter un soutien généraliste à l'équipe RH, incluant la collaboration sur les dossiers de paie lors des congés ou des périodes de forte activité
Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la conformité lors des audits fréquents de l'industrie

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Assurances collectives complètes
Trois semaines de vacances annuelles
Six journées personnelles pour un meilleur équilibre travail-vie privée
Fermeture de l'entreprise durant la période des fêtes avec temps payé
Trois congés flottants supplémentaires par année
Programme de REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 2 000 $ par an)
Horaire de 40 heures par semaine avec la pause repas rémunérée (tu travailles réellement 37,5 h)
Environnement de travail sain et stable

Temps plein

Conseiller·ère en ressources humaines

Vous êtes un·e passionné·e des relations humaines qui carbure à la diversité des...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Vous détenez 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines
Un Baccalauréat ou un certificat en Gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Expérience en milieu manufacturier (un atout+)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
Professionnel-le et éthique de travail
Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées

Responsabilités

Conseiller les gestionnaires sur la gestion du personnel et les bonnes pratiques RH
Participer à la mise en place du programme de prévention
Assurer la gestion des dossiers CNESST
Supporter les gestionnaires dans les relations de travail
Agir à titre de personne-ressource pour les employés et répondre à leurs questions
Gérer les dossiers disciplinaires et travailler de concert avec le syndicat
Piloter le recrutement pour divers postes : ingénieurs, journaliers, métiers spécialisés, administration
S'impliquer dans l'organisation des événements internes
Toute autre tâche connexe

Ce que nous offrons

Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence
Horaire flexible du lundi au vendredi
Équipe RH impliquée prônant le plaisir au travail
Possibilités de développement de vos compétences
Collaboration étroite avec les gestionnaires et les employés
Quotidien varié et dossiers stimulants

!

Nouveau

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 juillet 2026

Exigences

3-4 ans dans un rôle généraliste
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
Expérience en environnement manufacturier
Curiosité pour les nouvelles tendances RH

Responsabilités

Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
Participer au processus de recrutement et d'intégration
Gérer la mutuelle SST
Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
Gérer les mesures disciplinaires
Développer et mettre à jour les politiques internes
Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Rabais sur produits
Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
Possibilité d'évolution de carrière
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
Une formule de travail hybride
3-4 semaines de vacances

Temps plein

Nouveau

Généraliste rh

Une entreprise familiale d'envergure internationale, chef de file dans le secteu...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 juillet 2026

Exigences

Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de généraliste ou conseiller·ère en ressources humaines
Maîtrise avancée de l'anglais pour les échanges avec vos collègues à l'international
Poste en présentiel à Laval

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement, de la rédaction des offres jusqu'aux entrevues
Coordonner le processus d'onboarding et d'orientation des nouvelles recrues
Agir comme personne-ressource et conseiller de confiance auprès des gestionnaires et des employé·es
Collaborer aux initiatives de marque employeur et participer aux événements de recrutement
Assurer le soutien à la paie en préparant et vérifiant les heures via le système ADP Workforce Now
Prendre en charge la gestion administrative (contrats de travail, assurances collectives)
Assurer le suivi rigoureux des dossiers de la CNESST et de santé-sécurité au travail
Réaliser les entrevues de départ et participer aux projets RH (équité salariale, activités sociales)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Trois semaines de vacances dès la première année
Fermeture complète et payée de l'entreprise entre Noël et le jour de l'An
Cinq jours de maladie et cinq jours de congés flottants
REER collectif avec jumelage de l'employeur jusqu'à 3 %
Assurances collectives complètes
Horaires flexibles pour une bonne conciliation travail-vie personnelle
Stationnement gratuit à Laval et activités sociales mensuelles

Temps plein

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Conseiller.ère en ressources humaines

Description du poste

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