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Conseiller.ère en ressources humaines

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Professionnellement parlant, vous êtes une personne ambitieuse? Vous avez envie de collaborer à des projets d'envergure et d'être la personne ressources aux RH. Vous carburez aux défis, oui, mais aussi à la possibilité de mettre en place des nouvelles façons de travailler? Ce poste pourrait être votre match parfait! ...

Responsabilités:

  • gérer le cycle complet de recrutement, de la prise de besoins avec les gestionnaires jusqu'à l'accueil et intégration
  • assurer un rôle conseil aux gestionnaires
  • optimiser les processus, pratiques et outils en ressources humaines
  • accompagner l'équipe dans différents mandats stratégiques
  • collaborer à tous les projets au niveau de l'attraction, l'acquisition et la rétention des talents

Exigences:

  • un certificat ou un bacc en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
  • 2 ans d'expérience en ressources humaines
  • une volonté de bâtir et d'être innovant-e
  • être passionné-e et animé-e par les RH
Ce que nous offrons:
  • Un horaire flexible de 40h par semaine
  • Un salaire en fonction de ton expérience
  • Un quotidien varié et des défis à la hauteur de tes attentes
  • une équipe vraiment trippante

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 décembre 2025

Expiration:
24 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Conseiller.ère en ressources humaines

Nous sommes à la recherche d'un.e professionnel.le dynamique pour occuper le rôl...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC en ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexe
  • Expérience dans un rôle généraliste (3 à 5 ans d'expérience)
  • Expérience en milieu manufacturier (un atout)
  • Anglais de niveau avancé
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Supporter activement les processus de recrutement et collaborer avec l'équipe d'acquisition de talents
  • Être le point de contact privilégié des employés, de leur première journée jusqu'à leur évolution dans l'entreprise
  • Offrir un rôle conseil aux gestionnaires pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles
  • Coordonner la paie et les avantages sociaux en collaboration avec les partenaires externes et les équipes corporatives
  • Prendre en charge les initiatives SST, améliorer les programmes de prévention et assurer une veille constante des meilleures pratiques du marché
  • Organiser des activités de reconnaissance et des projets qui rendent le milieu de travail stimulant et innovant
  • Veiller au respect des lois du travail et s'assurer que les politiques internes sont toujours à jour
  • Participer activement à la mise en œuvre du plan d'action RH et aux initiatives globales de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent
  • Salaire compétitif selon votre expérience
  • Vacances avantageuses
  • Horaire flexible 40 hrs/sem du lundi au vendredi
  • Gamme complète d'assurances collectives, REER avec cotisation de l'employeur
  • Télémédecine
  • Bonification annuelle
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller-ère en ressources humaines

Conseiller-ère en ressources humaines pour une entreprise considérée comme un ré...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • anglais avancé
  • un intérêt à travailler dans un environnement rapide en pleine croissance
  • une grande flexibilité et curiosité professionnelle
  • un intérêt à te développer professionnellement
Responsabilités
Responsabilités
  • effectuer le processus d’accueil et d’intégration des employés et la coordination de leur mobilisation à leur lieu de travail (projets multi-sites)
  • assurer le respect des lois, normes, pratiques, procédures et politiques de travail
  • participer au développement des stratégies, des programmes et des outils dans le but de stimuler et maintenir le niveau d'engagement du personnel et d’optimiser les pratiques RH
  • accompagner les gestionnaires dans la planification, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs équipes
  • propager les valeurs de l'entreprise à travers l'organisation
  • assurer un rôle-conseil lors d’enjeux ressources humaines
  • effectuer le suivi et la gestion des activités de formation et d’évaluation de performance
  • représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux RH ainsi qu’auprès des établissements d’enseignements et partenaires d‘affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un salaire compétitif selon l'expérience
  • des programmes d'assurances collectives dès le premier jour avec cotisation de l'employeur
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • programme compte santé
  • télémédecine
  • un horaire flexible et une politique de télétravail à long terme (minimum 2 jours/semaine)
  • la chance d'évoluer professionnellement dans une superbe équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beloeil
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
14 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 3-4 ans dans un rôle généraliste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Maîtrise du français et de l'anglais pour interagir efficacement avec les employés en Ontario
  • Expérience en environnement manufacturier
  • Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l’employé
  • Participer au processus de recrutement et d’intégration
  • Gérer la mutuelle SST
  • Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
  • Gérer les mesures disciplinaires
  • Développer et mettre à jour les politiques internes
  • Coordonner le processus d’évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d’objectifs
  • Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Rabais sur produits
  • Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
  • Une formule de travail hybride
  • 3-4 semaines de vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller-ère en ressources humaines

Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le t...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
20 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu as d’excellentes aptitudes relationnelles et un adore le contact humain
  • Tu es une personne dynamique qui aime être en mode solution
  • Tu as une foule d’idées et tu sais les mettre en œuvre
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge du processus de dotation
  • Assurer un accueil axé vers l'humain en collaboration avec les équipes en place
  • Agir à titre de coach stratégique auprès des gestionnaires
  • Moderniser et structurer les programmes de formation pour maximiser le potentiel interne
  • Gérer les initiatives de santé-sécurité avec la mutuelle de prévention
  • Participer au développement et améliorer les pratiques en ressources humaines de l'entreprise
  • Participer à la vie de l’entreprise et à la promotion de la culture en organisant des activités rassembleuses
  • Travailler de concert avec l'équipe sur divers dossiers RH tels que la formation, rémunération globale, formation et SST
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un gestionnaire présent, prêt à te développer
  • Un horaire flexible et aucun temps supplémentaire, tes fins de semaines et tes soirées entièrement libres
  • Un salaire compétitif
  • Jusqu'à 4 semaines de vacances dès la première année
  • Une gamme d’avantages sociaux complète
  • La chance de travailler dans un environnement des plus dynamiques dans une équipe de passionnés-es
  • Environnement tourné vers le travail d'équipe et l'entraide
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller·ère RH - Généraliste

Depuis 1958, Ferme des voltigeurs s’engage à offrir du poulet de qualité, nourri...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
Non fourni
fermedesvoltigeurs.com Logo
Ferme des Voltigeurs Inc
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC en gestion des ressources humaines ou certificat avec expérience pertinente
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Détenir de l’expérience dans le domaine agroalimentaire sera considéré comme un atout
  • Avoir travaillé dans un milieu de travail syndiqué et non syndiqué
  • Disposer d’excellentes aptitudes en matière de relation interpersonnelle
  • Agilité avec la technologie (suite office)
  • Aisance avec les médias sociaux
  • Rigueur dans les suivis
  • Discrétion
  • Service à la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer à la gestion des dossiers d’absence du travail incluant les demandes de retrait préventif, les congés parentaux, les dossiers d’invalidité et de CNESST
  • Rédiger des avis disciplinaires
  • Faire les suivis de la progression avec les supérieurs
  • Supporter les relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau des différentes activités en ressources humaines
  • Déterminer les besoins de main-d’œuvre en collaboration avec les directeurs
  • Faire l’affichage de poste à l’externe et à l’interne
  • Réceptionner les candidatures et en faire l’analyse
  • Contacter les candidats, planifier et effectuer les entrevues
  • Préparer l’arrivée des employés
  • Faire l’intégration des nouveaux employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un milieu de travail, stimulant et harmonieux
  • Une équipe RH qui se démarque par le respect, la transparence, la communication et la collaboration
  • Des avantages souciaux compétitifs
  • Rabais de 15% sur tous nos produits
  • Temps plein
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Conseiller.ère ressources humaines junior

Ce rôle de généraliste avec une belle variété de tâches en ressources humaines p...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rive-Nord de Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • baccalauréat ou un certificat en GRH ou RI ou domaine lié aux RH
  • une petite expérience liée aux RH, idéalement 1 à 2 ans
  • un souci du détail et une personnalité dynamique
  • une capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • effectuer le cycle complet de recrutement
  • procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
  • planifier et coordonner les différentes formations des employés et évaluer celles-ci
  • répondre aux différentes questions des employés sur les vacances et le régime d’assurances
  • effectuer la gestion des dossiers des employés
  • faire la gestion des dossiers de lésions professionnelles et le lien avec la CNESST
  • planifier et organiser les différents événements internes et les activités dédiées aux employés
  • collaborer avec l'équipe RH sur divers projets RH (implantation SIRH, projet de reconnaissance, DO, rémunération, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • travailler en collaboration avec une gestionnaire ce qui vous permettra de profiter de son expérience et de son expertise
  • 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste
  • salaire compétitif
  • Temps plein
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Conseiller.ère principal.e en acquisition de talents

Notre client, une entreprise d'envergure reconnue pour sa structure multi-sites ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou équivalent
  • Expérience solide en acquisition de talents, incluant un volet en gestion d'équipe ou en coordination d'activités
  • Connaissance approfondie des enjeux de recrutement tant au niveau corporatif que manufacturier
  • Bilinguisme requis : Maîtrise du français et de l'anglais pour servir efficacement notre clientèle anglophone et les partenaires internes
  • Leadership mobilisateur, forte capacité d'analyse et sens de l'organisation supérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe : Superviser, coacher et mobiliser une équipe de recruteurs dédiés aux secteurs corporatif et manufacturier
  • Stratégie d'attraction : Élaborer et déployer des stratégies de recrutement innovantes pour répondre aux besoins des différents sites
  • Expertise-conseil : Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires embaucheurs pour définir les profils et optimiser le processus de sélection
  • Marque employeur : Collaborer au rayonnement de la marque employeur et assurer une présence proactive sur les réseaux sociaux et plateformes spécialisées
  • Indicateurs de performance (KPI) : Suivre les métriques de recrutement (délais, coûts, qualité) et proposer des améliorations continues basées sur les données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Une rémunération globale établie selon votre expérience et votre expertise en gestion
  • Horaire flexible : Un aménagement du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle
  • Assurances collectives : Protection complète accessible dès votre premier jour (Jour 1)
  • Régime de retraite : Un plan de retraite avec contributions de l’employeur
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Nouveau

Chargé de recrutement

Prenez part à notre équipe dynamique pour identifier et intégrer des talents exc...
Emplacement
Emplacement
France , Villaines la Juhel
Salaire
Salaire:
24000.00 - 28000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement, avec un don pour repérer le talent chez les préparateurs de commandes et magasiniers caristes
  • Maîtrise du suivi administratif
  • Capacité à incarner le rôle et la posture de l'employeur avec un flair inégalé
  • Diplômé(e) d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou titulaire d'une certification en Recrutement de l'Académie des Bonnes Pratiques RH
  • Rigueur et précision
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour les préparateurs de commandes et magasiniers caristes
  • Conduire des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidat·e·s
  • Gérer le suivi administratif des dossiers de recrutement avec rigueur et précision
  • Promouvoir les valeurs de l'entreprise auprès des candidat·e·s en adoptant un rôle de conseiller·ère en employabilité
  • Élaborer des programmes de fidélisation pour les intérimaires afin de renforcer leur engagement et satisfaction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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