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Conseiller.ère en ressources humaines

Canada, Boisbriand · Offre publiée 25 avril 2026
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Description du poste

Je recherche actuellement un·e Conseiller·ère ressources humaines pour l'un de mes clients coups de coeur à Boisbriand. C'est une entreprise familiale spécialisée dans la haute technologie aéronautique où l'innovation rencontre l'humain. Imagine travailler dans une usine climatisée ultra-moderne, avec des robots de pointe, mais où l'ambiance reste simple et authentique : ici, il n'y a pas d'ego. Si le lait manque dans le frigo, peu importe ton titre, c'est la première personne qui là apperçu qui y vas ! Dans ce rôle de Conseiller·ère ressources humaines, tu travailleras étroitement avec la DRH, une gestionnaire inspirante et ouverte d'esprit qui est là depuis plus de 10 ans. Elle cherche quelqu'un pour prendre de réelles responsabilités, notamment pour piloter le recrutement (60% du temps) et soutenir les opérations dans un milieu manufacturier syndiqué. C'est une opportunité unique en ressources humaines de toucher à tout, de la SST à la formation, au sein d'une équipe stable et soudée. C'est un rôle pivot où ta personnalité, ta proactivité et ta rigueur feront toute la différence. ... Ça te parle ? Qu'est-ce que tu attends pour postuler ?

Responsabilités

  • Piloter le cycle complet de recrutement (60% du temps) : de la définition des besoins avec les gestionnaires au sourcing actif, jusqu'à l'accueil et l'intégration des nouveaux talents
  • Assurer le suivi des dossiers de Santé et Sécurité au Travail (SST) en collaboration avec le préventionniste, incluant la gestion des accidents avec la mutuelle de prévention
  • Animer des capsules de sensibilisation SST et gérer les rencontres du comité de santé et sécurité
  • Coordonner les besoins en formation continue et le développement des compétences, en veillant au respect rigoureux des normes aéronautiques et militaires
  • Apporter un soutien généraliste à l'équipe RH, incluant la collaboration sur les dossiers de paie lors des congés ou des périodes de forte activité
  • Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la conformité lors des audits fréquents de l'industrie

Exigences

  • Détenir un baccalauréat (BAC) en ressources humaines en relations industrielles (RI) ou une expérience équivalente
  • Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste RH, idéalement dans le secteur manufacturier
  • Avoir une expérience concrète en milieu syndiqué (gestion de convention collective)
  • Maîtriser le français et avoir un niveau d'anglais intermédiaire-avancé pour les besoins de recrutement hors Québec
  • Être prêt·e à travailler en présentiel 5 jours par semaine à Boisbriand pour être au coeur de l'action avec l'équipe

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives complètes
  • Trois semaines de vacances annuelles
  • Six journées personnelles pour un meilleur équilibre travail-vie privée
  • Fermeture de l'entreprise durant la période des fêtes avec temps payé
  • Trois congés flottants supplémentaires par année
  • Programme de REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 2 000 $ par an)
  • Horaire de 40 heures par semaine avec la pause repas rémunérée (tu travailles réellement 37,5 h)
  • Environnement de travail sain et stable

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Date d'expiration
25 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 3-4 ans dans un rôle généraliste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Expérience en environnement manufacturier
  • Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
  • Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Gérer la mutuelle SST
  • Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
  • Gérer les mesures disciplinaires
  • Développer et mettre à jour les politiques internes
  • Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
  • Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Rabais sur produits
  • Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
  • Une formule de travail hybride
  • 3-4 semaines de vacances
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Leader dans son marché, cette entreprise œuvrant dans le domaine manufacturier v...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
28 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Une expérience en tant que généraliste en ressources humaines, atout si dans un milieu industriel
  • Une connaissance de l'espagnol sera considérer comme un atout puisque plusieurs travailleurs le parlent dans l'usine.
Responsabilités
Responsabilités
  • Bâtir des relations de confiance avec les employés et les équipes de gestion pour influencer les pratiques en termes de la gestion des ressources humaines
  • Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion des employés
  • Évaluer les besoins de main d'œuvre avec les gestionnaires et superviseurs
  • Gérer l'acquisition et la rétention de talents
  • S'assurer d'un bon accueil et intégration des nouveaux employés
  • S'assurer de la gestion adéquate des dossiers en santé et sécurité au travail
  • Former les gestionnaires sur les systèmes, processus et pratiques RH.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La flexibilité de gérer votre travail et votre horaire
  • L'autonomie de prendre des initiatives
  • Travailler pour une entreprise stable et profitable, avec des ressources pour investir dans ses employés
  • Une rémunération globale équitable et intéressante
  • Accès à la formation et du développement continue.
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Leader dans le milieu manufacturier, notre client est une organisation d'envergu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en Ressources Humaines, Relations Industrielles, ou domaine connexe
  • Expérience de minimum 3 an comme généraliste RH
  • Proactif.ve, rigoureux.se, et capable de bien gérer les priorités
  • Vous avez une approche humaine et vous êtes un bon communicateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Rayonnement de la marque employeur, optimisation des processus de dotation, accueil et intégration des nouveaux employés
  • Gestion des activités de formation, accompagnement des gestionnaires dans le développement des compétences, suivi du parcours professionnel des employés
  • Rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires, rédaction de documentation disciplinaire, vulgarisation politiques/outils RH, conformité législative et normes du travail
  • Élaboration des communications internes RH, déploiement d’initiatives de reconnaissance, dynamisation de la culture organisationnelle
  • Repérer les opportunités d'optimisation, implantation de solutions d’efficience organisationnelle, exécution de mandats spéciaux selon les priorités d'affaires
  • Support à la gestion de la paie, suivi des dossiers administratifs RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité d'horaire
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives
  • Participation de l'employeur au REER
  • Fermé et payé durant les fêtes
  • Belle ambiance
  • Place à grandir dans l'équipe
  • Temps plein
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Conseiller·ère en ressources humaines

Vous êtes un·e passionné·e des relations humaines qui carbure à la diversité des...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous détenez 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines
  • Un Baccalauréat ou un certificat en Gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • Expérience en milieu manufacturier (un atout+)
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Professionnel-le et éthique de travail
  • Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les gestionnaires sur la gestion du personnel et les bonnes pratiques RH
  • Participer à la mise en place du programme de prévention
  • Assurer la gestion des dossiers CNESST
  • Supporter les gestionnaires dans les relations de travail
  • Agir à titre de personne-ressource pour les employés et répondre à leurs questions
  • Gérer les dossiers disciplinaires et travailler de concert avec le syndicat
  • Piloter le recrutement pour divers postes : ingénieurs, journaliers, métiers spécialisés, administration
  • S'impliquer dans l'organisation des événements internes
  • Toute autre tâche connexe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence
  • Horaire flexible du lundi au vendredi
  • Équipe RH impliquée prônant le plaisir au travail
  • Possibilités de développement de vos compétences
  • Collaboration étroite avec les gestionnaires et les employés
  • Quotidien varié et dossiers stimulants
!
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Conseiller.ère ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette
Salaire
Salaire:
90000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Aimer travailler en équipe et la pensée collective
  • Être créatif.ve et proactif.ve
  • Détenir baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou domaine connexe
  • Avoir un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans un milieu opérationnel (bienvenue aux personnes d'expérience)
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Être autonome et avoir le sens de l'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Rôle-conseil auprès de ta clientèle
  • Gestion et mobilité interne
  • Participer au processus de dotation
  • Améliorer les pratiques et les politiques RH
  • Participer au développement des gens et gérer les formations en découlant
  • Effectuer la gestion du changement avec l'intégration du nouveau SIRH
  • Interpréter les résultats et apporter votre point de vue sur ceux-ci
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un horaire flexible de 37.5 heures par semaines
  • Un salaire en fonction de ton expérience pouvant aller jusqu'à 90k
  • 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé
  • Un programme de REER et des assurances collectives
  • Une réelle conciliation travail et vie personnelle
  • Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences
  • Temps plein
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Conseiller.ère Ressources Humaines

Un belle organisation dans le domaine de la distribution est présentement à la r...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
24 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines
  • 4 à 6 années d’expérience en tant que Généraliste ressources humaines
  • Solides connaissances des lois provinciales (normes du travail, droits de la personne, relations de travail) et capacité à les appliquer,(un atout)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français
  • Talent pour bâtir des relations collaboratives et communiquer efficacement
  • Orienté vers les résultats, capable de gérer plusieurs dossiers tout en respectant les échéances
  • Leadership, autonomie, sens de la planification et jugement aiguisé
  • Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un rôle stratégique et terrain en relations de travail, en tant que point de contact RH principal
  • Gérer le processus de recrutement, cycle complet
  • Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
  • Accompagner les gestionnaires dans la performance, la présence, les mesures disciplinaires et le développement des compétences
  • Superviser les dossiers d’accidents, d’invalidités et piloter le recrutement pour son groupe
  • Faciliter l’intégration, les entrevues de départ et diriger les activités sociales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon votre expérience
  • Horaire flexible
  • Mode hybride
  • Régime complet d'avantages sociaux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite
  • Congés de maladie ou pour obligations familiales
  • Opportunités de développement professionnel et formations
  • Rabais sur les produits distribués par l'entreprise
  • Activités sociales
  • Temps plein
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Conseiller(ère) aux ressources humaines

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les ressources humaine...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
fromagerielachaudiere.com Logo
Fromagerie la Chaudière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
  • 3 à 5 années d'expérience pertinente
  • Bonne connaissance des lois du travail et des obligations SST
  • Expérience en milieu manufacturier et/ou syndiqué (atout important)
  • Rigueur, autonomie et professionnalisme
  • Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conformité des pratiques RH et SST
  • Interpréter et appliquer les conventions collectives
  • Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance
  • Participer aux enquêtes administratives et SST
  • Coordonner les activités de recrutement et d'intégration
  • Soutenir les gestionnaires dans les relations de travail
  • Participer aux initiatives de rétention et de développement organisationnel
  • Assurer le suivi des dossiers CNESST
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail dynamique
  • Poste stratégique avec autonomie
  • Projets variés et concrets
  • Assurance collective
  • Régime de retraite
  • Équipe collaborative et orientée vers les résultats
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Nouveau

Conseiller-ère, rémunération globale

Vous évoluez en rémunération globale depuis quelques années et aimeriez amener v...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
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Exigences
Exigences
  • entre 3 et 8 ans d'expérience en rémunération globale
  • connaissance du français et de l'anglais
  • autonomie certaine et une volonté de prendre des initiatives
  • expérience à l'échelle nationale et/ou globale
  • très bonne connaissance et aisance avec Excel
  • expérience avec un SIRH (un atout si c'est Workday)
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer et diriger les cycles annuels de rémunération pour des clientèles basées au Québec, en Ontario, aux États-Unis et en Europe
  • maintenir et valider les échelles salariales, de même que les programmes de rémunération variable
  • collaborer avec différentes firmes expertes en rémunération (et contribuer activement aux enquêtes)
  • supporter le processus d'équité salariale
  • agir à titre de personne ressource, autant pour les gestionnaires que pour les employés
  • effectuer les évaluations de poste et les recommandations salariales
  • collaborer activement à plusieurs projets d'amélioration des programmes et processus (en plus d'en implanter des nouveaux!)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire compétitif et boni très avantageux
  • accès au programme d'assurances dès le jour 1 (payé à 75% par l'employeur)
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • programme d'achat d'actions
  • semaines de vacances, évidemment!
  • paiement des formations et de votre développement professionnel
  • Temps plein
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