CrawlJobs Logo
Randstad Logo Randstad · Ressources Humaines

Conseiller.ère en ressources humaines

Canada, Québec · Offre publiée 04 juin 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Faites le saut au sein d'une entreprise innovante et d'envergure! En tant que pilier de l'équipe RH, vous naviguerez au cœur d'une organisation agile, reconnue pour son expertise de pointe et sa culture humaine. Entre croissance et acquisitions stratégiques, ce rôle vous offre un terrain de jeu stimulant où votre impact sur le talent et la culture sera direct et valorisé.

Responsabilités

  • Gestion proactive du cycle complet de dotation
  • Gestion de la Santé et sécurité au travail
  • Stratégies de marketing RH et rayonnement de la marque employeur
  • Conseil stratégique et coaching auprès des gestionnaires
  • Maître d'œuvre du cycle de performance annuel
  • Facilitateur de la rétention et de l'engagement
  • Gestion des relations de travail

Exigences

  • Baccalauréat en Ressources humaines, Relations Industrielles ou domaine connexes
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste avec des tâches similaires
  • Vous avez un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
  • Vous êtes une personne proactive, autonome, et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles

Ce que nous offrons

  • Salaire selon expérience
  • Horaire 37.5h du lundi au vendredi avec grande conciliation travail-vie personnelle
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives complètes
  • REER avec cotisation employeur
  • Accès à la télémédecine
  • Cellulaire fournit
  • Club social actif
Randstad - Toutes les offres d'emploi

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Conseiller.ère en ressources humaines

8 matching positions

Conseiller.ère en ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
  • Profil de généraliste possédant un bagage pertinent d'au moins 5 ans d'expérience
  • Forte capacité d'influence et aisance à naviguer avec agilité dans l'ambiguïté
  • Autonomie, rigueur, discrétion absolue et grande flexibilité face au changement
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région de Montreal et sur la rive-sud de Montréal
Responsabilités
Responsabilités
  • Rôle-conseil : Soutien quotidien des équipes et gestionnaires. Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Lois du travail : Guide complet sur la législation et la convention collective
  • Développement des compétences : Élaboration et déploiement d'outils de formation
  • Développement organisationnel : Participation active aux projets d'amélioration continue
  • Vigie et gestion de projets : Modernisation des programmes RH, politiques, outils technologiques et guides de l'employé
  • Amélioration des processus : Ajustements opérationnels et optimisation du département (notamment la gestion du commerce de service)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives et 3-4 semaines de vacances
  • Un rôle stratégique de proximité combinant autonomie et esprit d'équipe
  • Un environnement stimulant en pleine croissance
  • Des défis professionnels diversifiés et enrichissants
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beloeil
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 3-4 ans dans un rôle généraliste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Expérience en environnement manufacturier
  • Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
  • Participer au processus de recrutement et d'intégration
  • Gérer la mutuelle SST
  • Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
  • Gérer les mesures disciplinaires
  • Développer et mettre à jour les politiques internes
  • Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
  • Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Rabais sur produits
  • Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
  • Une formule de travail hybride
  • 3-4 semaines de vacances
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller.ère en ressources humaines

Leader dans son marché, cette entreprise œuvrant dans le domaine manufacturier v...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Une expérience en tant que généraliste en ressources humaines, atout si dans un milieu industriel
  • Une connaissance de l'espagnol sera considérer comme un atout puisque plusieurs travailleurs le parlent dans l'usine.
Responsabilités
Responsabilités
  • Bâtir des relations de confiance avec les employés et les équipes de gestion pour influencer les pratiques en termes de la gestion des ressources humaines
  • Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion des employés
  • Évaluer les besoins de main d'œuvre avec les gestionnaires et superviseurs
  • Gérer l'acquisition et la rétention de talents
  • S'assurer d'un bon accueil et intégration des nouveaux employés
  • S'assurer de la gestion adéquate des dossiers en santé et sécurité au travail
  • Former les gestionnaires sur les systèmes, processus et pratiques RH.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La flexibilité de gérer votre travail et votre horaire
  • L'autonomie de prendre des initiatives
  • Travailler pour une entreprise stable et profitable, avec des ressources pour investir dans ses employés
  • Une rémunération globale équitable et intéressante
  • Accès à la formation et du développement continue.
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller.ère ressources humaines et paie

Notre partenaire, chef de file mondial dans son domaine, est à la recherche d'un...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
02 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience de 5 ans dans un poste similaire
  • Études collégiales ou universitaires en administration, gestion des ressources humaines ou discipline connexe
  • Connaissance de UKG (atout majeur)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Anglais fonctionnel puisque la gestionnaire et autre membres de l'équipe de gestion sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation du cycle complet de traitement de la paie (employés à salaires et horaires)
  • Production des rapports et déclarations afférentes
  • Administration des avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite, suivi des invalidités)
  • Développement et optimisation du SIRH/HRIS UKG en collaboration avec l'équipe des Amériques
  • Soutien de proximité et réponses aux diverses demandes des employés ...
  • Participation active au processus de recrutement et d'entretien
  • Implication dans les rencontres de relations du travail, griefs et négociations
  • Prise en charge de l'intégration (onboarding) et du départ (offboarding) des employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail collaboratif et stimulant
  • Programme d’assurance dès l’embauche
  • 3 semaines de vacances
  • Accès à une salle de gym sur place
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller.ère ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette
Salaire
Salaire:
90000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Aimer travailler en équipe et la pensée collective
  • Être créatif.ve et proactif.ve
  • Détenir baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou domaine connexe
  • Avoir un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans un milieu opérationnel (bienvenue aux personnes d'expérience)
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Être autonome et avoir le sens de l'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Rôle-conseil auprès de ta clientèle
  • Gestion et mobilité interne
  • Participer au processus de dotation
  • Améliorer les pratiques et les politiques RH
  • Participer au développement des gens et gérer les formations en découlant
  • Effectuer la gestion du changement avec l'intégration du nouveau SIRH
  • Interpréter les résultats et apporter votre point de vue sur ceux-ci
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un horaire flexible de 37.5 heures par semaines
  • Un salaire en fonction de ton expérience pouvant aller jusqu'à 90k
  • 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé
  • Un programme de REER et des assurances collectives
  • Une réelle conciliation travail et vie personnelle
  • Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller.ère Ressources Humaines

Un belle organisation dans le domaine de la distribution est présentement à la r...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Bruno
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines
  • 4 à 6 années d’expérience en tant que Généraliste ressources humaines
  • Solides connaissances des lois provinciales (normes du travail, droits de la personne, relations de travail) et capacité à les appliquer,(un atout)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français
  • Talent pour bâtir des relations collaboratives et communiquer efficacement
  • Orienté vers les résultats, capable de gérer plusieurs dossiers tout en respectant les échéances
  • Leadership, autonomie, sens de la planification et jugement aiguisé
  • Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un rôle stratégique et terrain en relations de travail, en tant que point de contact RH principal
  • Gérer le processus de recrutement, cycle complet
  • Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
  • Accompagner les gestionnaires dans la performance, la présence, les mesures disciplinaires et le développement des compétences
  • Superviser les dossiers d’accidents, d’invalidités et piloter le recrutement pour son groupe
  • Faciliter l’intégration, les entrevues de départ et diriger les activités sociales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon votre expérience
  • Horaire flexible
  • Mode hybride
  • Régime complet d'avantages sociaux
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite
  • Congés de maladie ou pour obligations familiales
  • Opportunités de développement professionnel et formations
  • Rabais sur les produits distribués par l'entreprise
  • Activités sociales
  • Temps plein
!
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller(ère) aux ressources humaines

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les ressources humaine...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
fromagerielachaudiere.com Logo
Fromagerie la Chaudière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
  • 3 à 5 années d'expérience pertinente
  • Bonne connaissance des lois du travail et des obligations SST
  • Expérience en milieu manufacturier et/ou syndiqué (atout important)
  • Rigueur, autonomie et professionnalisme
  • Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conformité des pratiques RH et SST
  • Interpréter et appliquer les conventions collectives
  • Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance
  • Participer aux enquêtes administratives et SST
  • Coordonner les activités de recrutement et d'intégration
  • Soutenir les gestionnaires dans les relations de travail
  • Participer aux initiatives de rétention et de développement organisationnel
  • Assurer le suivi des dossiers CNESST
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail dynamique
  • Poste stratégique avec autonomie
  • Projets variés et concrets
  • Assurance collective
  • Régime de retraite
  • Équipe collaborative et orientée vers les résultats
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller-ère, rémunération globale

Vous évoluez en rémunération globale depuis quelques années et aimeriez amener v...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • entre 3 et 8 ans d'expérience en rémunération globale
  • connaissance du français et de l'anglais
  • autonomie certaine et une volonté de prendre des initiatives
  • expérience à l'échelle nationale et/ou globale
  • très bonne connaissance et aisance avec Excel
  • expérience avec un SIRH (un atout si c'est Workday)
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer et diriger les cycles annuels de rémunération pour des clientèles basées au Québec, en Ontario, aux États-Unis et en Europe
  • maintenir et valider les échelles salariales, de même que les programmes de rémunération variable
  • collaborer avec différentes firmes expertes en rémunération (et contribuer activement aux enquêtes)
  • supporter le processus d'équité salariale
  • agir à titre de personne ressource, autant pour les gestionnaires que pour les employés
  • effectuer les évaluations de poste et les recommandations salariales
  • collaborer activement à plusieurs projets d'amélioration des programmes et processus (en plus d'en implanter des nouveaux!)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire compétitif et boni très avantageux
  • accès au programme d'assurances dès le jour 1 (payé à 75% par l'employeur)
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • programme d'achat d'actions
  • semaines de vacances, évidemment!
  • paiement des formations et de votre développement professionnel
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right