Conseiller.ère en ressources humaines (Junior.e)

• Participer à l'accueil et l'intégration de nouveaux employés
• Soutenir les gestionnaires dans l’engagement, le développement des talents, la gestion de la performance et des relations de travail
• Documenter les mouvements de personnel et coordonner les processus annuels (évaluations, révisions salariales)
• Assurer le suivi des accidents de travail, expertises et dossiers litigieux
• Coordonner les assignations temporaires et retours au travail
• Collaborer avec des partenaires internes externes à divers projets RH

• Détenir Baccalauréat en Ressources Humaines ou Relations Industrielles ou domaine connexe
• Avoir fait un stage en RH (un atout+)
• Détenir un anglais de niveau avancé, car tu devras communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
• Aimer travailler en équipe et la pensée collective
• Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
• Être autonome et avoir le sens de l'initiative

Avoir fait un stage en RH

• Un horaire flexible du lundi au vendredi
• Un salaire en fonction de ton expérience
• 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé
• Un programme de REER et des assurances collectives
• Une réelle conciliation travail et vie personnelle
• Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences