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Conseillère de marché

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Emplacement:
Canada

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

72000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Description du poste:

En tant que conseiller ou conseillère de marché, vous serez responsable de la fidélisation et de la croissance des hôtes dans un territoire donné. Vous établirez et entretiendrez des relations d'affaires avec des comptes d'hôtes professionnels émergents en leur proposant et en soutenant des initiatives stratégiques visant à favoriser leur réussite sur Airbnb. Ces initiatives comprendront l'optimisation de l'offre, l'optimisation des prix, le recrutement d'hôtes et la formation sur l'utilisation de la plateforme. Ensuite, vous les aiderez à maintenir des standards d'accueil exemplaires pour offrir une excellente expérience aux voyageurs. En plus de la gestion directe de certains comptes, vous aiderez les gestionnaires de marché de votre équipe à offrir des programmes de formation à plusieurs hôtes, comme des webinaires et des communications par courriel. L'objectif principal de cette équipe est d'aider les hôtes à réussir sur Airbnb.

Responsabilités:

  • Gérer un portefeuille d'hôtes entrepreneurs et de nouveaux hôtes pour assurer leur fidélisation, leur croissance et l'optimisation de leur présence sur Airbnb
  • Tenir des rencontres individuelles d'accompagnement et d'intégration avec les hôtes, pour leur donner des conseils sur les prix, la disponibilité et la qualité de leurs annonces
  • Assurer la disponibilité pendant les périodes de forte demande pour aider les hôtes à maximiser leurs revenus
  • Informer les hôtes des nouveautés produits et des changements de politique, tout en transmettant leur retour aux équipes internes
  • Répondre aux demandes des hôtes et offrir un soutien rapide et de qualité pour améliorer leur expérience sur la plateforme
  • Analyser les données de performance pour identifier les tendances et repérer les occasions qui favorisent les réservations et la réussite des hôtes
  • Développer des relations durables avec les hôtes et s'assurer qu'ils reçoivent un soutien continu adapté à leurs besoins

Exigences:

  • Au moins trois ans d'expérience en développement des ventes, en gestion de comptes ou en soutien aux partenaires
  • Au moins deux ans d'expérience dans le secteur de l'hospitalité ou du voyage (un atout)
  • Solides compétences en gestion du temps et des priorités, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs comptes
  • Expérience avérée dans la gestion d'un portefeuille de comptes et dans le développement de l'engagement et de la croissance grâce à une gestion proactive des comptes
  • Personne très orientée vers les résultats, faisant preuve d'initiative et de persévérance face aux défis
  • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'interagir efficacement par téléphone, par courriel et en personne
  • Maîtrise des outils de gestion de la relation client, notamment pour la gestion des prospects et des occasions d'affaires (expérience avec Salesforce est un atout)
  • Maîtrise de l'anglais et de francais (obligatoire)

Souhaitable:

  • Au moins deux ans d'expérience dans le secteur de l'hospitalité ou du voyage
  • Expérience avec Salesforce
Ce que nous offrons:
  • bonus
  • equity
  • benefits
  • Employee Travel Credits

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

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Exigences
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  • Étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance
  • Maîtrise du pack office
  • Très bon relationnel et sens de l'écoute
  • Capacité à convaincre et faire preuve de pédagogie
  • Dynamique, positif, aimer travailler en équipe
  • Faire preuve d'adaptabilité
  • Être organisé et rigoureux
  • Savoir prioriser ses actions
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement et développement d’un portefeuille avec réalisation de rendez-vous en binôme avec le Conseiller de Clientèle de Professionnels
  • Prospection, montage de dossier de financement, analyse financière
  • Accompagnement du Conseiller de clientèle de Professionnels sur le développement de son portefeuille
  • Monter et suivre les dossiers de financement
  • Participer au développement commercial de l’agence
  • Accompagnement et découverte sur le marché Premium et Patrimoniale en synergie avec la conseillère premium et Banquière patrimoniale de l’agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Participation
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Assistant Product Manager épargne financière

Stage au sein de l’équipe Offre & Marketing Épargne Financière d'AXA Banque. Acc...
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en Bac +4
  • Préparer un diplôme en école de commerce
  • Au moins une première expérience réussie en conseil, en audit ou en banque
  • Faire preuve de curiosité, d'agilité et de rigueur
  • Avoir une forte orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration & Documentation Produits: Participation à la structuration de produits structurés sur mesure
  • Contribution à la rédaction et mise à jour de la documentation contractuelle
  • Appui à la formalisation de la documentation pour l’ensemble de la gamme
  • Suivi du cycle de vie des produits: Suivi des événements en cours de vie
  • Coordination avec les équipes internes
  • Production des communications à destination des réseaux distributeurs
  • Référencement & Due Diligence: Participation aux analyses de due diligence fonds et partenaires
  • Contribution aux comités de référencement
  • Suivi des performances et analyse comparative des supports
  • Veille marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
  • Temps plein
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Manager Patrimonial

En tant que Manager en gestion de patrimoine, vous aurez la responsabilité de dé...
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Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • De formation supérieure
  • Solide expérience dans le management commercial, idéalement dans le domaine de la gestion de patrimoine ou de l'assurance
  • Sens des responsabilités et goût du challenge
  • Sens de l'écoute
  • Capacité à fédérer, à mobiliser et à accompagner vos collaborateurs
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'analyse et de la décision
  • Maîtrise des enjeux du marché patrimonial et de la clientèle haut de gamme
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés
  • Développer l'activité commerciale en assurant la conquête et la fidélisation d'une clientèle haut de gamme
  • Coacher vos conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser leurs objectifs
  • Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence de nouveaux conseillers
  • Fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les autres marchés et fonctions support
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone
  • PC
  • Frais
  • Temps plein
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Nous recherchons un associé senior expérimenté en fusions et acquisitions pour r...
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  • 5 à 7 ans d’expérience en fusions et acquisitions ou finance d’entreprise, idéalement au sein de banques d’investissement, de cabinets de conseil spécialisés ou dans les équipes de finance d’entreprise des Big 4 (EY, PwC, Deloitte, KPMG)
  • Un historique démontré de leadership ou de rôle clé dans le succès des transactions de fusions et acquisitions, de préférence dans le secteur technologique ou SaaS
  • Compétences avancées en modélisation et évaluation financière, avec une expertise approfondie dans l’interprétation et l’analyse des états financiers
  • De solides capacités de gestion de projet, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs flux de travail complexes
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, incluant une expérience dans la préparation de supports pour des publics de direction et de niveau conseil
  • Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint
  • une expérience avec les bases de données financières et les outils CRM est un atout
  • Très organisée, attentive aux détails, et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Dirigez et gérez l’exécution des transactions de bout en bout, y compris la due diligence, l’analyse financière, l’évaluation et la gestion de projet
  • Superviser et coordonner les équipes interfonctionnelles, en veillant à l’alignement et à la livraison rapide des étapes clés entre les parties prenantes internes et les conseillers externes
  • Créez, évaluez et priorisez de nouvelles opportunités de fusions et acquisitions, en maintenant un pipeline d’opérations robuste et dynamique
  • Mener des recherches approfondies sur le marché et les cibles, incluant la cartographie du secteur, le benchmarking des concurrents et l’analyse commerciale
  • Construisez et entretenez des relations avec les banques d’investissement, les conseillers juridiques, les consultants et d’autres parties externes
  • Préparez et présentez des dossiers d’investissement, des documents du conseil d’administration et des recommandations pour la prise de décision exécutive
  • Mentor et soutien aux membres juniors de l’équipe, favorisant le partage des connaissances et le développement professionnel
  • Contribuer à la planification et à l’exécution de l’intégration post-fusion selon les besoins
  • Temps plein
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Manager adjoint activité Conseil en élevage

Vous participerez à l'encadrement de l'équipe conseil et au déploiement de la st...
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43000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation ingénieur agronome ou Master, spécialisé en productions animales
  • Expérience significative en tant que Conseiller(ère) d'exploitation agricole/élevage
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Première expérience en encadrement d'équipe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'encadrement de l'équipe conseil et au déploiement de la stratégie opérationnelle
  • Accompagnement des collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs
  • Animation de l'équipe: coordination des activités, organisation des réunions de travail, relais des informations, tutorat des nouveaux arrivants, évaluations
  • Pilotage de l'activité des Conseillers: accompagnement technique, veille à l'équilibre des portefeuilles d'activité, soutien dans la réalisation des objectifs
  • Développement de l'activité: représentation auprès de partenaires et réseaux institutionnels, veille évolution du marché et participation à la gestion d'appels d'offres
  • Temps plein
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Vice President - TMT Debt Advisory

Au sein de la Direction Corporate and Leverage Finance (CLF), vous rejoignez l’é...
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Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • Expérience requise dans le domaine du financement structuré / des fusions-acquisitions (y compris la modélisation financière, la préparation de supports marketing, la gestion des processus, etc.) ou du conseil en stratégie ou équivalent
  • Bonne communication à l’oral et à l’écrit
  • Compétences en calcul et recherche analytique
  • Capacité à produire des présentations de haute qualité
  • Proactivité
  • Esprit d'équipe
  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant
  • Capacité à établir des priorités et à respecter des délais serrés
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination/préparation des supports marketing (teasers, info memos, term sheets) et revue des modèles et analyses financières
  • Interactions clients quotidiennes, incluant les présentations des analyses et des recommandations
  • Echanges avec et coordination des prêteurs externes, notamment en les aidant dans leurs processus de crédit (questions réponses, négociation de la documentation juridique, etc.)
  • Coordination des autres conseillers impliqués dans les transactions (commerciaux, financiers, juridiques, etc.), notamment dans la préparation des due diligences
  • Liaison avec d'autres groupes de produits au sein de la banque, le cas échéant (syndication, marchés de capitaux, rating, ESG) et fonctions support (agence et MO, BO)
  • Contribution aux activités d’origination commerciale sur le secteur (efforts de marketing et recherches sectorielles)
  • Temps plein
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Expert accompagnement

Au sein du bureau reconversion, missions liées à l'accompagnement des ayants-dro...
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Emplacement
France , Arcueil
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Salaire:
Non fourni
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Yes We Hack
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences avérées dans le domaine de la transition professionnelle
  • Expérience significative dans le domaine de la définition d'une politique de reconversion
  • Connaissance des politiques générales en matière d'accompagnement professionnel
  • Savoir animer un réseau
  • Avoir l'esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'actualisation des notes internes de cadrage déclinant l'accompagnement des ayants-droit de Défense mobilité
  • Réaliser une veille métier des dispositifs d'accompagnement et de l'actualité du domaine de la transition professionnelle
  • Animer un réseau en entretenant des liens permanents avec les experts métiers du réseau de Défense mobilité
  • Accompagner l'application des règles de gestion des armées dans le processus métier et répondre aux sollicitations
  • Concevoir et animer la formation initiale des acteurs métiers (conseillers en transition professionnelle) de Défense mobilité
  • Participer à la formation continue par la conception de modules et l'animation de sessions de formations thématiques
  • Définir les besoins et rédiger les documents techniques des marchés relatifs aux prestations d'accompagnement
  • Participer à l'évolution du processus métier opérationnel
  • Effectuer de la veille métier et participer aux événements emplois, séminaires et groupes de travail thématiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
  • Aide à la garde d'enfant, Crèche
  • Remboursement au delà des 50%
  • Salle de sport dans les locaux
  • Temps plein
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Spécialiste en rémunération globale

Je recherche actuellement un(e) Conseiller(e), Rémunération pour se joindre à l'...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
90000.00 - 120000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, actuariat ou domaine d’études pertinent
  • 8 ans d’expérience pertinente dans un rôle en rémunération ou en ressources humaines
  • Maîtrise d’Excel niveau avancé
  • Maîtrise du français et de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux
  • Agir à titre de personne ressource pour les questions de rémunération et d’avantages sociaux auprès des partenaires d’affaire et des conseillers en acquisition de talents
  • Accompagner les membres de l’équipe RH dans l’analyse des postes et la détermination des salaires afin d’orienter les prises de décision et maintenir l’équité interne
  • Conduire des analyses comparatives au marché et assurer une vigie quant aux tendances du marché afin de proposer des solutions novatrices
  • Collaborer au processus annuel de révision salariale et de rémunération incitative
  • Compléter des enquêtes de rémunération
  • Collaborer à l’exercice d’équité salarial
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe sur différents projets liés à la rémunération et les avantages sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire hybride
  • Horaire flexible
  • Salaire compétitif sur le marché
  • Possibilité de bénéficier d'assurance groupe
  • Vacances
  • Temps plein
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