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Conseiller social

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Paris Habitat

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Au sein de la Direction Territoriale Sud Est, le Conseiller social H/F assure la mise en œuvre de la mission sociale de proximité de Paris Habitat sur le patrimoine d’une Direction Territoriale et auprès des locataires en difficultés, tout en contribuant à la diminution des impayés.

Responsabilités:

  • Assurer la gestion sociale des impayés et le traitement social des locataires en difficultés
  • Contribuer aux actions relevant de l’action sociale individuelle en Direction Territoriale
  • Organise et anime l’activité de son unité
  • Complète les tableaux de bord
  • Contribue à la mise à jour des systèmes d’information et à l’information des réseaux en place

Exigences:

  • Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Travailleur Social
  • Expérience significative souhaitée dans le domaine de la gestion locative
  • Connaître les acteurs et dispositifs du domaine social
  • Savoir prendre des décisions de manière autonome et assurée
  • Être capable d’analyser et de diagnostiquer une situation familiale sur le plan économique et social
  • Savoir organiser son travail de manière efficace
  • Dialoguer et coopérer avec les interlocuteurs internes et/ou externes
  • A l’aise avec les outils informatiques (Word/Excel…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Conseiller social

Assistant social

descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , St Marcellin
Salaire
Salaire:
12.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Travailleur Social (Assistant social, Éducateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale)
  • Connaissance approfondie des dispositifs de l'action sociale, des règles de déontologie de la profession, des partenaires sociaux et institutionnels
  • Maîtrise parfaite des techniques d'entretien, de relation d'aide et d'accompagnement des usagers
  • Capacité à gérer les conflits et à réagir avec discernement face aux émotions des personnes
  • Force de proposition, capable de rendre compte de son activité et de travailler en autonomie tout en s'intégrant à l'équipe
  • Solides capacités rédactionnelles
  • Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Outlook, Internet)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement Social et Lutte contre le Non-Recours
  • Instruction et Gestion de Dossiers
  • Conseil Budgétaire
  • Partenariat et Suivi Administratif
  • Temps partiel
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Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Rejoignez ID Formation et accompagnez les bénéficiaires du RSA vers une insertio...
Emplacement
Emplacement
France , Annemasse
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent
  • Titulaire d’un Bac +2/3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent)
  • 3 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi
  • Solides capacités de rédaction et une communication orale claire
  • Capacité d’adaptation face à des situations complexes et hétérogènes
  • Aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs
  • Empathie, rigueur et un réel sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers)
  • Élaborer, formaliser et suivre le contrat d’engagement et le plan d’actions personnalisé
  • Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne
  • Mettre en œuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l’évolution des situations
  • Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques)
  • Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé)
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture
  • Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation
  • Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation (sous conditions)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Prime de fin d’année
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Rejoignez ID Formation et accompagnez les bénéficiaires du RSA vers une insertio...
Emplacement
Emplacement
France , Cluses
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent
  • Titulaire d’un Bac +2/3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent)
  • 3 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi
  • Solides capacités de rédaction et une communication orale claire
  • Capacité d’adaptation face à des situations complexes et hétérogènes
  • Aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs
  • Empathie, rigueur et un réel sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers)
  • Élaborer, formaliser et suivre le contrat d’engagement et le plan d’actions personnalisé
  • Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne
  • Mettre en œuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l’évolution des situations
  • Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques)
  • Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé)
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture
  • Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation
  • Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation (sous conditions)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Variable: Prime de participation et de fin d’année
  • Temps plein
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Avocat collaborateur junior 1 à 3 ans (h/f) - droit social

Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats colla...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
lamy-lexel.com Logo
LAMY LEXEL AVOCATS ASSOCIES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social
  • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur
  • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités
  • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement quotidien des clients
  • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …)
  • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …)
  • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …)
  • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine
  • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires
  • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche
  • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Saint-Lazare à Paris et du quartier Foch à Lyon et, agréable et facile d’accès
  • Des moments de convivialité
  • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
40000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
  • Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
  • Sens des relations humaines
  • Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
  • Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
  • Présenter son point de vue
  • Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
  • Capacité à prendre des décisions
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
  • Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
  • Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
  • Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi
  • Appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
  • Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études (9 personnes)
  • Synthèse et présentation du rapport aux mandants
  • Entretien de la relation client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Travailler avec des personnes socialement engagées
  • Travail en équipe, une bonne ambiance, les initiatives partagées, le sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés
  • Temps plein
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Consultant senior restructuration

Consultant senior restructuration responsible for managing projects, contributin...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Capacité à s’affirmer, assertivité
  • Développer une stratégie de réseau et construire des relations de partenariat durables avec les clients
  • Ingénierie de formation
  • Animation formation
  • Accompagnement RH des TPE PME (OPCO)
  • Ingénierie et transformations des métiers et compétences
  • Ingénierie financière de projets
  • Ingénierie sociale
  • Ingénierie sociale (restructuration)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir au cas par cas sur la rédaction des propositions commerciales
  • Piloter des sous-ensembles de projets dans son domaine d'expertise
  • Garantir le respect des engagements en termes de planning, rentabilité, qualité des livrables
  • Superviser la montée en compétence des consultants
  • Transmettre les connaissances aux collaborateurs au moyen de groupes de partage
  • Contribuer à l'élaboration de nouvelles offres
  • Développer son réseau professionnel
  • Participer à des manifestations professionnelles
  • Temps plein
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Consultant senior restructuration

Réaliser des missions en autonomie sur plusieurs domaines d'expertises, piloter ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Capacité à s’affirmer, assertivité
  • Sales
  • Ingénierie de formation
  • Animation formation
  • Accompagnement RH des TPE PME (OPCO)
  • Ingénierie et transformations des métiers et compétences
  • Ingénierie financière de projets
  • Ingénierie sociale
  • Ingénierie sociale (restructuration)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir au cas par cas sur la rédaction sur des propositions commerciales simples
  • Piloter des sous ensemble de projets dans son domaine d'expertise
  • Suivre la montée en compétence des consultants
  • Transmettre aux plus jeunes via la supervision de la production des livrables
  • Contribuer au partage de son expertise au sein de groupes de partage
  • Participer aux recrutements
  • Contribuer à l'élaboration de nouvelles offres
  • Responsable de la production de sous-ensemble de projets et/ou livrables
  • Développer son réseau professionnel
  • Participer à des manifestations professionnelles.
  • Temps plein
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Assistant de Service Social

La Fondation Olga SPITZER recrute un(e) Assistant(e) de Service Social pour le C...
Emplacement
Emplacement
France , Epinay sous Sénart
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationolgaspitzer.fr Logo
Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
  • Expérience souhaitée auprès d'enfants présentant des troubles du comportement
  • Permis B indispensable
  • Sens relationnel
  • Rigueur organisationnelle
  • Capacité d'écoute vis-à-vis d'un public en difficulté
  • Esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir auprès des enfants, de leurs familles et des services sociaux ou autres partenaires en lien avec une équipe interdisciplinaire
  • Intervenir dans le cadre de la procédure d'admission, tout au long de l'accueil de l'enfant sur site, dans le cadre d'un suivi social et au moment de son orientation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • œuvres sociales (CSE)
  • Temps partiel
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