Conseiller Social Emplois | 1001 Vies Habitat (Poissy)

Conseiller social

Au sein de la Direction Relations Habitants et Territoires et du Département Acc...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2302.00 EUR / Mois ▼

UNICIL

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+3 en Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF)
parfaite connaissance des différents dispositifs sociaux
Rigoureux(se) et organisé(e)
esprit de synthèse
grande aisance rédactionnelle
travail en équipe
autonomie
discrétion
excellent sens relationnel
écoute active

Responsabilités

favoriser l'accès et le maintien des ménages fragilisés
répondre aux besoins d'accompagnement social des ménages
accompagner le développement des projets d'innovation sociale
intervenir en prévention de tous les risques locatifs
Prise de contact avec les locataires en impayés
Analyse des situations d'impayés par le biais d'évaluations sociales
Instruction de demande d'aides diverses
Repérage des locataires éligibles au FSL maintien
Instruction des dossiers FSL Accès et Maintien
Traitement de l'ouverture et du rappel des droits AL et APL

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13,6 mois
primes
TR
RTT
horaires flexibles

Temps plein

Conseiller social

Au sein de la Direction Territoriale Sud Est, le Conseiller social H/F assure la...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Paris Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Travailleur Social
Expérience significative souhaitée dans le domaine de la gestion locative
Connaître les acteurs et dispositifs du domaine social
Savoir prendre des décisions de manière autonome et assurée
Être capable d’analyser et de diagnostiquer une situation familiale sur le plan économique et social
Savoir organiser son travail de manière efficace
Dialoguer et coopérer avec les interlocuteurs internes et/ou externes
A l’aise avec les outils informatiques (Word/Excel…)

Responsabilités

Assurer la gestion sociale des impayés et le traitement social des locataires en difficultés
Contribuer aux actions relevant de l’action sociale individuelle en Direction Territoriale
Organise et anime l’activité de son unité
Complète les tableaux de bord
Contribue à la mise à jour des systèmes d’information et à l’information des réseaux en place

Temps plein

Conseiller en Impact Social & Droits des Travailleurs

Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une mission qui fait réellement...

Emplacement

Luxembourg , Luxembourg

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 juillet 2026

Exigences

Maîtrise impérative du français et du luxembourgeois
Profil RH, Assistant RH, ou Commercial avec une forte sensibilité pour le droit du travail
Diplôme de fin d'études secondaires avec une première expérience réussie
Aisance relationnelle, capacité à convaincre et sens de l'initiative
Permis B indispensable
Empathie, justice sociale et envie d'aider les autres
Expérience de 1 à 2 ans

Responsabilités

Aller à la rencontre des salariés sur leur lieu de travail pour présenter nos services
Convaincre et fédérer de nouveaux membres
Assurer un suivi régulier pour fidéliser notre communauté
Identifier et accompagner des référents internes dans les entreprises
Apporter un support logistique et motivationnel aux délégués
Répondre aux questions quotidiennes des salariés (contrats, congés, fin de carrière)
Assister les membres lors d'entretiens ou de médiations avec leur employeur

Ce que nous offrons

Un rôle où aucun jour ne se ressemble et où chaque action a un impact concret
Un accompagnement personnalisé avec un programme de formation continue
Une rémunération valorisant votre engagement et vos compétences

Temps plein

Conseiller en Impact Social & Droits des Travailleurs

Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une mission qui fait réellement...

Emplacement

Luxembourg , Luxembourg

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juillet 2026

Exigences

Maîtrise impérative des langues: français, luxembourgeois
Profil RH, Assistant RH, ou Commercial
Aisance relationnelle, capacité à convaincre, sens de l'initiative
Permis B indispensable
Empathie, justice sociale, envie d'aider les autres

Responsabilités

Aller à la rencontre des salariés sur leur lieu de travail pour présenter nos services
Convaincre et fédérer de nouveaux membres
Assurer un suivi régulier pour fidéliser notre communauté
Identifier et accompagner des référents internes dans les entreprises
Apporter un support logistique et motivationnel aux délégués
Répondre aux questions quotidiennes des salariés (contrats, congés, fin de carrière)
Assister les membres lors d'entretiens ou de médiations avec leur employeur

Ce que nous offrons

Un rôle où aucun jour ne se ressemble et où chaque action a un impact concret
Un accompagnement personnalisé avec un programme de formation continue
Une rémunération valorisant votre engagement et vos compétences

Temps plein

Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Le/la CIP assure le suivi et l’accompagnement social et professionnel des salari...

Emplacement

France , Couëron

Salaire:

24000.00 - 25000.00 EUR / Année

le Relais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des techniques d'entretien et de l'élaboration de projet professionnel
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
Capacité d'analyse
Aisance dans l’usage de l’outil informatique
Diplômé(e) d’un titre professionnel de CIP ou équivalent

Responsabilités

Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l’Activité Économique (IAE) »
Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires
Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel
Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire »
Identifier les actions à mettre en œuvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, …)
Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques
Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP…)
Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs
Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande

Temps plein

Chargé d'Affaires Entreprises

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence po...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience confirmée en vente B2B
Vous savez élaborer des stratégies commerciales efficaces
Vous avez une expérience avérée dans la gestion de clients collectifs ou de grands comptes
Vous maîtrisez les réglementations et normes actuarielles relatives aux contrats collectifs
Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients
Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation
Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite
Votre enthousiasme est contagieux
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques
Vous êtes titulaire du permis de conduire B

Responsabilités

Développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises
Conduisez des négociations commerciales
Mettez en place des stratégies commerciales
Animez votre réseau professionnel

Ce que nous offrons

Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement
Travail du lundi au vendredi
22,5 jours de RTT par an
Véhicule
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE
Contrat collectif santé et prévoyance
Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
Formation: un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne

Temps plein

Directeur Adjoint des Ressources Humaines

ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

80000.00 - 100000.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac+5 Droit social/formation juridique ou d'une école de commerce avec un double cursus juridique
Au moins 10 années d'expérience sur des fonctions RH opérationnelles et stratégiques dans des environnements à forte croissance
Très bonne maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RH contemporains
Forte capacité d'analyse et de synthèse pour accompagner la prise de décision
Leadership affirmé, excellent sens de la communication et capacité à fédérer les équipes ainsi qu'à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, proactivité et autonomie
Sens de l'innovation et appétence pour les nouvelles technologies RH

Responsabilités

Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la définition et l'exécution de la stratégie RH
Mettre en place des indicateurs de performance RH et analyser les données pour optimiser les processus internes
Contribuer à l'amélioration des processus RH et de l'expérience collaborateur
Participer activement aux projets transversaux en lien avec les autres directions (transformation organisationnelle, RSE, marque employeur, etc.)
Superviser la gestion administrative du personnel par le management de l'équipe des Responsable RH Opérationnelle
Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations réglementaires et proposer des évolutions adaptées
Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en veillant à l'alignement avec la culture d'entreprise
Développer et mettre en œuvre des politiques de gestion des talents et de formation pour favoriser la montée en compétences
Accompagner les managers dans la gestion des équipes, la résolution des conflits et le développement des compétences
Participer aux négociations avec les partenaires sociaux et assurer un bon climat social en anticipant les besoins et les tensions éventuelles

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
Politique RH orientée bien-être, diversité et inclusion
Forte implication dans les enjeux sociétaux et environnementaux
Opportunités d'évolution de carrière et accompagnement dans le développement des compétences

Temps plein

Conseillère / Conseiller en économie sociale et familiale

Emplacement

France , Versailles

Salaire:

Non fourni

UNIVI Groupe

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un DE CESF
appétence pour le secteur médico-social
goût du travail en équipe
capacité à prioriser et réagir en urgence
respect du secret professionnel et discrétion
connaissance des dispositifs spécifiques liés au public accueilli et au territoire
DE de Conseiller en économie sociale et familiale

Responsabilités

Effectuer la préévaluation à l'arrivée des patients sous 48h: ouverture de droits CPAM, ACSS
état des lieux global: justificatifs administratifs nécessaires à la prise en charge hospitalière et post hospitalière
état de la situation avant l'hospitalisation: lieu de vie, aides humaines et matérielles, entourage
transmission des informations à l'équipe et dans le logiciel commun
présenter et mettre à disposition le service social au patient
fluidifier les sorties d'hospitalisation, articuler le RAD Hôpital/domicile pour les situations non complexes
constitution dossiers APA/CNAV/ARDH
mise en lien avec les services à la personne et les partenaires concernés ( CCAS, PAT, SAP, …)
coordination patient/famille/entourage pour préparer le RAD
effectuer les transmissions quotidiennes en équipe et traçabilité sur logiciel Hôpital Manager, au moment du staff social

Ce que nous offrons

12 jours de RTT et 30 jours congés annuels

Temps plein

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Conseiller Social

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Chargé d'Affaires Entreprises

Directeur Adjoint des Ressources Humaines

Conseillère / Conseiller en économie sociale et familiale

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