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Alternant recrutement

France, Rillieux-la-Pape · Offre publiée 03 juin 2026
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Description du poste

Alternant.e Recrutement (F/H). Poste basé à Rillieux-La-Pape (69). Vous souhaitez découvrir le recrutement de A à Z, échanger avec des profils variés et contribuer activement au développement d’une équipe ? Cette alternance est faite pour vous ! Au sein de l’équipe RH, vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

  • Comprendre les besoins en recrutement avec l’équipe RH et les managers
  • Rédiger et publier des annonces
  • Trier les CV et identifier les profils correspondants
  • Contacter les candidats et réaliser des préqualifications téléphoniques ou en visio
  • Organiser les entretiens et participer aux échanges avec les candidats
  • Suivre les recrutements jusqu’à l’embauche
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
  • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux RH et à la marque employeur
  • Participer à des événements recrutement (forums, salons, job dating)
  • Suivre les indicateurs et proposer des idées pour améliorer nos pratiques

Exigences

  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de commerce
  • Curiosité et motivation pour le recrutement
  • Aisance relationnelle
  • Dynamisme, organisation, force de proposition
  • Prêt(e) à relever des défis
  • Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un vrai plus

Souhaitable

Première expérience en entreprise (stage ou alternance)

Ce que nous offrons

  • Environnement à taille humaine
  • Site accessible en transport en commun
  • Parcours d’intégration personnalisé
  • Mutuelle familiale
  • Tickets-restaurants

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France , Toulouse
Salaire
Salaire:
9473.76 - 22032.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu, parcours orienté commerce, économie, gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce, du marketing ou des ressources humaines
  • première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
  • permis de conduire et véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation
  • amour des défis, exigence, détermination, envie d'apprendre, sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les recrutements de A à Z
  • imaginer les meilleures stratégies pour dénicher des profils rares (ingénieurs, techniciens spécialisés, experts qualité)
  • mener les entretiens et évaluer les compétences
  • devenir l'interlocuteur privilégié des opérationnels
  • comprendre les enjeux de production et de R&D
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package complet école et alternance
  • formation 100% en distanciel
  • Chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • parcours d'intégration adapté
  • Temps plein
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Alternant(e) Consultant(e) En Recrutement – Ingénierie & Industrie

Au sein de notre division spécialisée, vous relevez des défis passionnants pour ...
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Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
10000.00 - 22000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 (École de commerce, Master RH ou Économie/Gestion)
  • goût prononcé pour le commerce
  • curiosité pour la technique
  • amour des chiffres
  • envie de relever des défis dans un environnement qui bouge
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer un portefeuille de clients industriels
  • identifier leurs besoins en compétences critiques
  • construire une relation de confiance durable
  • imaginer les meilleures stratégies de sourcing
  • mener les entretiens de pré-sélection
  • évaluer la motivation des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • parcours d'intégration sur-mesure
  • primes à la performance
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Nouveau

Chargé de recrutement

Au quotidien, vous pilotez la mobilité interne en contribuant à la production d'...
Emplacement
Emplacement
France , Sassenage
Salaire
Salaire:
34000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • Première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel multisite
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques, en particulier la suite Google et le tableur Sheet
  • Connaissance de l'outil Workday (MyHR) est un atout
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Agilité pour travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures définies
  • Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
  • Anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la mobilité interne en contribuant à la production d'offres d'emploi génériques, en aidant les managers dans l'adaptation de leurs besoins et en organisant les entretiens
  • Collaborer activement avec les managers et le Responsable RH pour recueillir leurs retours afin de fournir un feedback approprié aux candidats
  • Préparer l'offre et assurer le suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant
  • Superviser le recrutement externe en réalisant des missions similaires de production d'offres et d'accompagnement des managers
  • Être le point de contact privilégié avec le Centre de Recrutement du Groupe pour garantir la bonne exécution des embauches
  • Assurer le suivi complet de l'onboarding et de l'offboarding des stagiaires et des alternants
  • Surveiller la fin de leurs contrats, compiler les données associées et coordonner le recueil des commentaires de performance
  • Relayer les e-cafés Groupe sur site et sélectionner les managers intervenants
  • Apporter un soutien transversal au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités de trois entités du groupe
  • Temps plein
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Responsable Adjoint(e) d'Agence

Véritable bras droit de la direction, vous participerez à la gestion opérationne...
Emplacement
Emplacement
France , Gap
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelor, d’un Bac+3 ou d’un diplôme équivalent
  • Vous souhaitez intégrer un Mastère Management des Organisations et Développement Entrepreneurial en alternance
  • Vous possédez un bon sens de l’organisation et des responsabilités
  • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’initiative
  • Vous avez une appétence pour le management, la gestion et le pilotage d’activité
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les indicateurs de suivi d’activité
  • Vous appréciez le travail en équipe et les missions polyvalentes
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative et au suivi des dossiers du personnel
  • Contribuer aux actions de recrutement et au suivi des candidatures
  • Assurer le contrôle et le suivi des stocks afin d’optimiser l’activité de l’agence
  • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux ainsi que les performances de vente
  • Participer à la gestion et au contrôle de la facturation
  • Accompagner la direction dans la coordination des activités quotidiennes
  • Veiller à la bonne organisation des processus internes de l’agence
  • Contribuer à l’amélioration continue des performances opérationnelles
  • Temps plein
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Consultant commercial en alternance

Intégrer Randstad professional c'est gagner en autonomie et monter en compétence...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
1850.00 - 1900.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 ou Bac+4 cursus orienté Commercial/Négociation
  • Motiver, dynamique, créatif
  • Envie d'apprendre et de se développer dans un environnement de travail stimulant
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement d'un portefeuille client/prospect
  • Vente et conseil auprès des clients
  • Sélection et recrutement des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive composée d'une partie fixe et d'une partie variable
  • Formation en alternance: Titre ICD BAC+5 en distanciel en 15 mois au sein du CFA IGS
  • Temps plein
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Nouveau

Alternance - Administrateur ressources humaines F/H

Emplacement
Emplacement
France , Hénin-Beaumont
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs
  • Tu es une personne accessible, dotée d’un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance
  • Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe
  • Tu es à l’aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse
  • Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Au côté du Responsable People & culture (les RH chez IKEA), tu fournis un support administratif RH adéquat, efficace et répondant à nos obligations légales
  • Tu accueilles et informes l’ensemble des collaborateurs de ton unité, tu réponds à leurs questions et leurs demandes avec une attention particulière aux nouvelles personnes que vous intégrez
  • Tu es le référent de ton unité en matière de gestion du temps et tu es l'interlocuteur de l'équipe qui établit la paie
  • En collaboration avec l'équipe Recrutement centralisée, tu contribues au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration
  • En collaboration avec l'équipe Administrative centralisée, tu participes à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur sortie
  • Tu contribues au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations…) et tu peux être amené(e) à faciliter certains modules de formation
  • Tu produis des indicateurs clef en matière de RH et tu partages l'information
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Temps plein
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Nouveau

Agent développeur

En tant qu'agent développeur, vos missions seront les suivantes : En direction d...
Emplacement
Emplacement
France , Rivesaltes
Salaire
Salaire:
28392.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
15 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2
  • solide connaissance de l'ensemble des dispositifs liés à l'apprentissage et à l'alternance
  • connaissance des métiers et des diplômes
  • connaissance du monde des entreprises
  • sens de la communication
  • capacité d'écoute
  • esprit de consensus
  • convivialité
  • curiosité
  • ouverture d'esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti
  • Informer les entreprises de manière globale sur le dispositif apprentissage
  • Rappeler les mesures incitatives (primes, ...)
  • Inciter les entreprises à recruter un apprenti
  • Aider les entreprises dans les formalités pour favoriser la signature de contrats d'apprentissage
  • Lutter contre les ruptures : saisine de la médiation CMA entre employeurs et apprentis en cas de difficultés
  • Accompagner les post-ruptures en vue d'un nouveau contrat d'apprentissage
  • Participer à des actions pour favoriser la liaison jeunes-entreprises
  • Diffuser les offres de contrats
  • Concevoir les outils de communication pour développer la prospection et l'image de l'apprentissage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos ayants droits
  • Tickets-restaurant pris en charge à 60%
  • Prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75%
  • 1 jour de congé supplémentaire par an
  • Cycle de travail sur 4 jours et demi par semaine
  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine
  • Plages horaires variables
  • 6 jours de RTT par an
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre de Santé à la Suppléance

Cadre de Santé à la Suppléance
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Animer, mobiliser et fédérer les équipes
  • Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier
  • Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
  • Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
  • Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives
  • Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
  • Conduite et accompagner le changement
  • Sens de la méthode, rigueur professionnelle
  • Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager le service infirmier de compensation et de suppléance
  • Développer la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sites
  • Développer les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicaux
  • Gestion des ressources Humaines
  • Management d’une équipe pluri-professionnelle
  • Participation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisation
  • Participation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieur
  • Elaboration des fiches de poste
  • Collecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAP
  • Attribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Places en crèche disponibles
  • Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 50% du titre de transport
  • Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
  • Temps plein
Lire la suite
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