Conseiller senior en acquisition de talents Emplois

Conseiller senior en acquisition de talents

Sous la supervision du Responsable rémunération, formation, recrutement et dével...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégial dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines ou toute autre discipline connexe
Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en recrutement de postes complexes et spécialisés, incluant la gestion complète du cycle de recrutement, idéalement en secteur manufacturier
Démontrer un excellent jugement, un haut niveau de proactivité et un esprit créatif permettant de proposer des solutions novatrices
Posséder une bonne connaissance des normes et des lois du travail en vigueur
Maîtriser les outils de la suite Google et de la suite Microsoft Office
Faire preuve de très bonnes aptitudes en communication, d’une capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides
Démontrer une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution et en contexte de transition
Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative dans l’exercice de ses fonctions
Avoir un niveau intermédiaire en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Responsabilités

Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de bien cerner les besoins en recrutement et de définir précisément les profils recherchés
Planifier et réaliser l’ensemble du processus de recrutement : validation des besoins, affichage des postes, chasse de talents, gestion des candidatures et coordination des entrevues
Représenter l’entreprise lors des salons, foires d’emploi et événements de recrutement, et contribuer activement au rayonnement de la marque employeur
Déployer des stratégies créatives de recherche de candidats et efficaces en utilisant les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l’industrie et les partenariats académiques
Conduire des entrevues structurées permettant d’évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l’alignement des candidats avec les valeurs de l’entreprise
Garantir un parcours candidat professionnel, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
Préparer les offres d’embauche, négocier les conditions d’emploi et coordonner les démarches liées aux permis de travail, le cas échéant
Mettre en œuvre et assurer le suivi du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les parties prenantes
Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance clés (KPI) liés au recrutement
Animer, mobiliser et soutenir le réseau d’ambassadeurs internes afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise et soutenir les initiatives de recrutement

Temps plein

Conseiller senior en acquisition de talents

Sous la supervision du Responsable rémunération, formation, recrutement et dével...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégial dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines ou toute autre discipline connexe
Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en recrutement de postes complexes et spécialisés, incluant la gestion complète du cycle de recrutement, idéalement en secteur manufacturier
Démontrer un excellent jugement, un haut niveau de proactivité et un esprit créatif
Posséder une bonne connaissance des normes et des lois du travail en vigueur
Maîtriser les outils de la suite Google et de la suite Microsoft Office
Faire preuve de très bonnes aptitudes en communication, d’une capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides
Démontrer une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution et en contexte de transition
Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative
Avoir un niveau intermédiaire en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Responsabilités

Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de bien cerner les besoins en recrutement et de définir précisément les profils recherchés
Planifier et réaliser l’ensemble du processus de recrutement : validation des besoins, affichage des postes, chasse de talents, gestion des candidatures et coordination des entrevues
Représenter l’entreprise lors des salons, foires d’emploi et événements de recrutement, et contribuer activement au rayonnement de la marque employeur
Déployer des stratégies créatives de recherche de candidats et efficaces en utilisant les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l’industrie et les partenariats académiques
Conduire des entrevues structurées permettant d’évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l’alignement des candidats avec les valeurs de l’entreprise
Garantir un parcours candidat professionnel, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
Préparer les offres d’embauche, négocier les conditions d’emploi et coordonner les démarches liées aux permis de travail, le cas échéant
Mettre en œuvre et assurer le suivi du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les parties prenantes
Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance clés (KPI) liés au recrutement
Animer, mobiliser et soutenir le réseau d’ambassadeurs internes afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise et soutenir les initiatives de recrutement

Temps plein

Talent Acquisition Senior

Descriptif du poste

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience sénior d’au-moins 7 à 8 ans d’expérience en recrutement
indispensable de connaître les métiers de la tech, du digital ou du conseil
capacité à recruter des profils techniques variés (IT, data, cloud, Salesforce) ainsi que des profils commerciaux
aisance dans la chasse de profils pénuriques et à forte valeur ajoutée
excellentes compétences relationnelles, sens du conseil et posture de partenaire business
organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
curiosité, proactivité et fort intérêt pour les évolutions du marché tech
Français courant & Anglais professionnel requis

Responsabilités

Comprendre & analyser les besoins
Piloter le recrutement de bout en bout (Full-Cycle Recruitment)
Sourcing & attraction des talents
Évaluer & sélectionner
Accompagner & conseiller les parties prenantes
Marque employeur & représentation

Ce que nous offrons

Salle de sport dans les locaux
Financement des certifications
Prime de cooptation
Location de vélos
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Nouveau

Supply chain planner / planification

Rattaché au responsable planning et approvisionnements du site, vous générez le ...

Emplacement

France , Laval

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en supply chain, gestion de la production, logistique industrielle ou équivalent
Première expérience significative en planification de la demande ou analyse de la chaîne d'approvisionnement
Compétences en résolution de problèmes
Expérience avec APS (idéalement Maestro Kinaxis) et JDE
Niveau avancé sur Excel
Bonnes compétences en communication écrite et verbale en anglais
Fortes compétences organisationnelles
État d'esprit positif et proactif
Nature collaborative
Esprit de synthèse

Responsabilités

Générer le plan de production ferme à court terme (horizon 4/6 semaines)
Assurer la disponibilité des composants
Coordonner le transfert des plans à court terme vers les ordonnanceurs
Fournir des priorités claires pour l'exécution de la production en tenant compte des contraintes
Garant du MPS- Master Plan Scheduling- (Plan Directeur de Production) pour une production contrainte – optimisation basée sur la capacité, le signal de la demande et les objectifs de stock
Responsable du plan de production long terme en lien avec le budget : Préparation et animation du RCCP- Rough Cut Capacity Planning
Configurer les systèmes d'informations et les paramètres conformément aux directives de planification stratégique
Maintenir les paramètres de capacité en collaboration avec la production, la qualité, la maintenance, l'ingénierie et les achats
Résoudre de manière proactive les problèmes liés aux plans d'approvisionnement
Fournir les besoins de production qui servent d'entrées au calcul du budget industriel

Temps plein

Nouveau

Contrôleur de gestion industriel

En tant que Contrôleur de gestion industriel, vous assurez le suivi et l'optimis...

Emplacement

France , Louverné

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+4/+5 en contrôle de gestion et/ou finance
Expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire en milieu industriel
Solide culture comptable
Grande capacité d'analyse et de rigueur
Maîtrise de SAP (modules industriels)
Maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel)
Flexible et adaptable

Responsabilités

Assurer le suivi et l'optimisation de la performance opérationnelle et financière du site
Piloter quotidiennement les indicateurs clés de l'activité: état des stocks, en-cours de production, suivi des flux de livraisons et des réceptions d'achats
Participer à la clôture mensuelle en analysant les écarts industriels: passage des écritures, mise à jour du compte de résultat, imputation des écarts de prix et suivi des coûts logistiques
Assurer le pilotage financier des projets industriels en collaboration avec les équipes opérationnelles, analyser les coûts et estimer l'atterrissage budgétaire
Déterminer les coûts de revient des articles
Apporter un support analytique aux différents services pour optimiser la rentabilité

Temps plein

Nouveau

Responsable planification ordonnancement lancement

Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la supervision des planning...

Emplacement

France , Louverné

Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Expérience démontrée de minimum 2 ans dans la gestion des plannings de production
Maîtrise de l'outil SAP pour optimiser les stocks et suivre les KPI
Capacité à garantir l'adéquation charge/capacité et à respecter les délais clients
Diplôme Bac +3 en gestion de production ou similaire souhaité

Responsabilités

Superviser et garantir l'adéquation charge/capacité ainsi que le respect des délais auprès des clients
Valider et suivre les approvisionnements, gérer les quarantaines et surveiller les péremptions
Optimiser les stocks, identifier les alertes et proposer des scénarios d'ajustement

Ce que nous offrons

programme Fast TT
parking gratuit

Temps plein

Nouveau

Technicien contrôleur qualité

Prêt·e à transformer la qualité en excellence en tant que Technicien qualité (F/...

Emplacement

France , Aignan

Salaire:

14.29 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Expérience de 2 ans minimum en techniques de contrôle physico-chimique
Maîtrise de l'HPLC, CPG, CCM, KARL FISHER, des techniques de chromatographie et de spectrométrie
Connaissance approfondie des Bonnes Pratiques de Fabrication et de la Pharmacopée européenne
Bac+2 en chimie ou diplôme équivalent dans le contrôle qualité

Responsabilités

Mettre en œuvre des techniques avancées de contrôle physico-chimique pour vérifier la conformité des matières premières et produits
Préparer produits et appareillage selon les procédures en vigueur, puis réaliser et analyser les résultats à partir des monographies définies
Participer activement à l'amélioration des procédures en rédigeant les comptes-rendus, en proposant des modifications et en participant à l'entretien du matériel analytique

Ce que nous offrons

Tickets restaurants

Temps plein

Nouveau

Agent de fabrication

Comment transformer votre passion pour le travail manuel en carrière d'Agent de ...

Emplacement

France , Aignan

Salaire:

12.24 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Expérience préalable en environnement de production requise
Capacité à suivre rigoureusement les procédures et à manipuler les ingrédients avec précision
Aptitude à travailler en horaires décalés (3*8) et/ou le week-end

Responsabilités

Préparer minutieusement les ingrédients en respectant les procédés établis
Suivre et récupérer méticuleusement les pastilles pour le contrôle qualité
Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour optimiser les processus et résoudre les problèmes techniques

Ce que nous offrons

Immense parking à disposition
Programme Fast TT
Organisation à taille humaine

Temps plein

Conseiller senior en acquisition de talents

Randstad

Emplacement:
Canada , Montréal

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
17 mai 2026

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