Conseiller senior en acquisition de talents

Sous la supervision du Responsable rémunération, formation, recrutement et développement organisationnel, le conseiller senior en acquisition de talents agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des employés. Il les conseille et les accompagne dans l’ensemble des volets des ressources humaines, tout en assurant l’application des différents programmes RH dans le respect des politiques internes, des lois et des normes en vigueur. Le titulaire du poste est notamment responsable de la gestion complète des mouvements de personnel, du recrutement jusqu’au départ des employés, et contribue activement à l’amélioration continue de l’expérience employé et de l’efficacité organisationnelle. Le conseiller senior agit également comme chef d’équipe sur le plan fonctionnel afin d’assurer la fluidité des opérations de l’équipe recrutement et la coordination des activités.